Le Rôle Des Syndicats

BEGIN Axel TC1 Exposer sur Le Syndicalis me e Syndicalisme en France • • • • Histoire Les Syndicats Les principaux syndicats La création d’un syndicats dans l’entreprise • En conclusion Histoire du syndicalisme Points importants : • De 1790 à 1884 la France est singularisée dans une histoire social intense, période ou les syndicats étaient encore interdit et ou les militants pratiquaient dans la clandestinité. • De 1893 à nos jours, avec le rassemblement de la Fédération Nationale Syndicale

SOMMAIRE Introduction → Accroche → Problématique → Plan Le principe du licenciement abusif A → Le licenciement abusif B → La cause réelle, et a cause sérieuse La procédure a appliqué A → Le rôle des Prud'hommes B → La réparation Exemples concrets / témoignages Conclusion Lexique Sources Annexes I) LE PRINCIPE DU LICENCIEMENT ABUSIF A → Le licenciement abusif La rupture du contrat de travail

initiale du personnel enseignant au Québec, Marielle Anne Martinet. En étudiant les deux ouvrages ci-haut mentionnés, nous tenterons de répondre aux questions suivantes: le système d'éducation au Québec, devient-il moins efficace en raison des syndicats? Devrait-on remplacer le modèle d'ancienneté par un modèle basé sur les compétences et le mérite ? Existe-t-il des politiques en matière de gestion de ressources humaines que nous devrions modifier? Pourquoi et Comment? L'hypothèse que nous retenons

Parlement. Les pouvoirs des deux chambres sont étroitement limités : le gouvernement ne peut être renversé que par une motion de censure rassemblant la majorité absolue, elle n'est plus maitresse de son ordre du jour. Le Sénat a, quant à lui, un simple rôle de confirmation des lois. Aux Etats-Unis, le Congrès exerce le pouvoir législatif. Formé de deux chambres, il faut leur deux accords pour l'adoption d'un projet de loi. Les chambres ne peuvent renverser le Président, sauf en cas de haute trahison

LA LOI WALDECK-ROUSSEAU : 21 mars 1884 Le XIXème siècle marque une avancée importante dans l’histoire du syndicalisme. La naissance des syndicats s’est ancrée au cœur du mouvement ouvrier de 1871 à 1914. La reconstitution du mouvement ouvrier s’est d’abord développé dans les années 1870 où on observe la création de syndicats avec Jean BARBERET qui fonda en 1872 la cercle d’union syndicale (qui est un mouvement modéré) soutenu par GAMBETTA et Jules FERRY. En 1876 est crée le 1er congrès international

censés être moins sensibles aux revendications dites quantitatives (les salaires) et plus sensibles aux revendications dites qualitatives (contrôle sur la production, autogestion). Dans les années 70, 80 et 90 d(autres théories ont mis l’accent sur le rôle des couches les plus exploitées du salariat (ouvriers immigrés, chômeurs, précaires). Ces théories se sont essentiellement développées en Italie (Ouvrier-masse, multitude). Le débat autour de la définition de la classe ouvrière reste ouvert aussi bien

et dans un second chapitre sera étudiée la diversification des objets et des formes de l’action collective. Cette étude prend appui sur le cas français L Mots clés (notions essentielles et complémentaires à connaître) Classes sociales, syndicat, rapports sociaux Lutte des classes Mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits Mobilisation collective, identités, valeurs, groupes de pression Séquence 5-SE01 133 © Cned – Académie en ligne Mutations du travail et conflits

les organisations économiques et professionnelles de la classe ouvrière, ou - en langage plus moderne - les syndicats et les coopératives. sont des créations originales des travailleurs. Indépendantes de l’Etat et de la classe bourgeoise, elles assurent la séparation entre prolétariat et classe capitaliste. Ce sont à la fois des organismes de défense et des organismes d’attaque. Leur rôle est dans l’immédiat d’améliorer le sort de l’ouvrier, dans l’avenir de transformer la société en abolissant

et d’une cantine. 3. A quoi servent les syndicats et les délégués syndicaux ? Les syndicats représentatifs peuvent désigner un délégué syndical dans toute entreprise de plus de 50 salariés. Définition et rôle des syndicats Le syndicat doit se limiter à la défense des intérêts professionnels, matériels et moraux de ses membres. Il ne saurait poursuivre une activité commerciale, politique ou désintéressée. Pour remplir son rôle, le syndicat utilise divers moyens de revendication : demandes

2011) : désigne l’ensemble des procédures qui organisent les relations entre employeurs et salariés sur la base d’une culture du partenariat. L’instrument principal de ce dialogue est la négociation collective, négociation bipartite (syndicat de salariés et syndicats patronaux) ou tripartite (l’Etat est alors le 3ième partenaire) visant à organiser les relations de travail et débouchant sur des conventions collectives ou des accords d’entreprise. Une convention collective est un accord conclu entre