Le Smic

n'échappez pas dans les journaux en ligne ce matin. En l'occurrence, "PAS de coup de pouce". Car pour la 5ème année consécutive, le SMIC augmentera au 1er janvier de façon mécanique, de 1,6%, mais sans aide supplémentaire. Il passera de 8€86 brut à 9€ de l'heure. Soit 1365€ par mois brut, 1 073 net. Cela représente 17€ de pluss par mois pour les 2 millions 300 mille salariés au SMIC. Voilà pour les nombres. Maintenant l'explication. L'ensemble des journaux cherche à comprendre pourquoi le gouvernement

L’apprenti touche le SMIC horaire ? Le salaire est fixé en fonction de l’âge et de la durée de l’apprentissage pour un contrat en alternance. Ainsi, pour un apprenti de moins de 21 ans, il est fixé à 61% du SMIC, si l’apprenti à entre 18 et 21 c’est 48% du SMIC et enfin si l’apprenti souhaite faire une troisième année chez le même employeur afin de valider un diplôme supérieur à une deuxième année d’apprentissage, ce sera 78% du SMIC pour une personne de plus de 21 ans et 65% du SMIC pour une personne

salariés - CAP à BAC + 2 Minimum conventionnel - Base SMIC janvier 2013 Apprenti moins de 18 ans Salaire Brut Mensuel Salaire Brut Annuel Charges Totales Employeur Charges Totales Salarié Salaire Net Annuel Aides Annuelles Coût Net Annuel 1re Année 358 € (25.0 % du SMIC) 4 291 € 51 € (4 €/mois) 0€ (0 €/mois) 4 291 € (358 €/mois) 2600 € 1 742 € (145 €/mois) 2e Année 529 € (37.0 % du SMIC) 6 350 € 95 € (8 €/mois) 0€ (0 €/mois)

de T. d’avoir annulé la décision implicite du rejet par le maire de T. de la réclamation de Mme A., sur le relèvement de sa rémunération sur la base du taux du salaire minimum interprofessionnel de croissance(SMIC). Procédure : Mme A. a demandé au maire de T. d’ajuster son salaire au SMIC, celui-ci en restant muet à la demande a exprimé son refus. Mme A. s’est alors portée devant le tribunal administratif de T. pour abus de pouvoir. Le tribunal administratif a annulé le refus du maire, celui-ci

Accueil Sommaire N° 18 Edito 28 janvier 2011 Chers abonnés, Depuis l’année dernière, le SMIC est désormais réévalué au 1er Janvier de chaque année et non plus comme avant au 1er Juillet. Ainsi, au 1er Janvier 2011, le SMIC a été augmenté de 1,58 %. De ce fait, de nouvelles grilles de salaires sont en cours d’adoption ou vont être adoptées prochainement. Par ailleurs, le 1er Janvier est aussi la date retenue pour la révision de nombreux paramètres de la paye. Vous trouverez toutes les informations

pays quand les masses salariales sont devenues trop importantes : plafonnement pour les basketteurs professionnels aux USA. Ce salaire minimal existe en France et s’appelle le SMIC, 1250 euros nets, en termes horaires, 8,71 euros de l’heure. Si on propose une rémunération brute inférieure à cela en France, ce n’est pas légal. SMIC horaire net aux alentours de 7,20 euros. Les premières expériences de salaire minimal remontent au début du XXe mais c’est surtout dans l’EDG qu’il y a eu une prise de conscience

à l’Etat. C’est le total de tous les revenus déclarés au fisc avant abattements. Il permet de mesurer les inégalités avant redistribution, par exemple, entre un individu qui perçoit le RMI (Revenu Minimum d’Insertion) et un individu qui touche le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Cela donne une première mesure des inégalités. Lorsque l’Etat applique au revenu fiscal la redistribution des prestations sociales, il donne lieu au revenu disponible : celui-ci correspond au revenu

salarié de l’entreprise. Son salaire est proportionnel à son âge et à son ancienneté, il varie de 41 % à 78 % du SMIC : De 18 à 20 ans selon l’ancienneté dans le contrat : 1ère année : 41 % du SMIC 2ème année : 49 % du SMIC 3ème année : 65 % du SMIC 21 ans et plus selon ancienneté dans le contrat : 1ère année : 53 % du SMIC 2ème année : 61 % du SMIC 3ème année : 78 % du SMIC L’apprenti a les mêmes droits (sécurité sociale, 5 semaines de congés payés, points retraite etc) et les mêmes obligations

plus favorable. Grille des salaires:   Sans Bac Pro ou équivalent Avec Bac Pro ou équivalent Moins de 21 ans > 55% du SMIC soit 794,95 € > 65% du SMIC soit 939,49 € De 21 à 25 ans > 70% du SMIC soit 1011,76 € > 80 % du SMIC soit 1156,30 € 26 ans et plus > 100 % du SMIC soit 1445,38 € ou > 85% salaire minimum conventionnel soit 1228,57 € > 100 % du SMIC soit 1445,38 € ou > 85% salaire minimum conventionnel soit 1228,57 € Avantages pour l'employeurL'employeur bénéficie pour

diplômante. C'est un diplôme qui va du CAP à ingénieur. Durée minimum: 1 ans Durée maximum: 3 ans Droit aux congés payés mais alors pas de primes de précarité Rémunération au % par rapport au SMIC, à l'age et à la la durée du contrat. Min: 25% du SMIC pour un jeune de 16 ans en 1ere année Max 60% du SMIC pour un jeune de 21 ans en 3eme année Particularité: tuteur => relation entre entreprise et école Avantages: employeur = exonérations des charges patronales à 70% et il perçoit une prime