Le Taylorisme Conclusion

est une méthode de management et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (20 mars 1856 - 21 mars 1915). Elle est aussi communément appelée taylorisme et fut poussée à l'extrême dans le fordisme. Principes: Pour Taylor, l'amélioration de la productivité se fait en travaillant dans les directions suivantes : décomposer les phases successives de ce travail, chercher les gestes les plus efficaces

productique (production informatique) Il s’agit de l’utilisation de l’informatique pour produire un bien : robot, chaines de montages… contrôlés par ordinateur. CAO : conception assistée par ordinateur GPAO : gestion assistée par ordinateur Conclusion Ces modifications ont des points positifs et négatifs. * Avantages * Augmentation des quantités produites : économies d’échelle donc diminution des coûts de production => augmentation du bénéfice * Suppression des tâches pénibles

exemples de délocalisation * C) L’industrie automobile en « fusion » * 1) Partenariat des constructeurs * 2) Conséquences sur le marché automobile * Interview d’un ingénieur en R&D chez PSA Peugeot Citroën * Conclusion Le secteur automobile français est au cœur des débats industriels en ce début d’année, en effet face à une diminution considérable des ventes de véhicule sur toute l’année 2011, elle semble se prolonger sur le premier semestre 2012. Selon le

capitalistes. Enfin, elle connaît des limites et des problèmes I. Les causes de la croissance A. Des découvertes techniques qui lancent la croissance 1. 1ère RI 2. 2ème RI B. De nouvelles méthodes de travail qui accélèrent la production 1. Taylorisme 2. Fordisme II Les manifestations de la croissance A. L'émergence du capitalisme 1. Le profit et la croissance base du capitalisme 2. Le mouvement de concentration des entreprises (Konzern, trust..) et les formes d'entente (cartel) B. Le

COMPOSITION D’HISTOIRE PLAN, INTRODUCTION, CONCLUSION. De 1850 à nos jours, la croissance économique n’a cessé d’évoluer. On observe sur cette période une croissance généralisé mais qui connait cependant des nuances selon les pays. De plus cette croissance, bien que continue, est entrecoupée par des crises. Comment cette croissance évolue-t-elle depuis 1850 ? Pour répondre à cette question, nous étudierons l’évolution de la croissance sur trois périodes : De 1849 à 1914, de 1914 à 1973 et de

hotlines;on assiste donc à une montée en puissance du marketing. L'organisation du travail n'en est pas à ses premières transformations,avant les années 80 elle avait déja connu differents modes de fonctionnement,les trois plus importants étant le taylorisme,le fordisme et le toyotisme.Déja,à l'aube duXXième siècle,l'americain Taylor,ingenieur,invente une "organisation scientifique du travail" (OST), portant sur les méthodes de production, la gestion des temps de travail des salariés, les possibilités

déclenche un boom industriel. (C’est le président Lincoln qui supprime l’esclavage en 1961) La puissance américaine repose sur la II Révolution Industrielle qui repose sur des innovations majeures (Thomas Edison en 1879) mais aussi le développement du Taylorisme par Ford, ce qui permet d’être le premier producteur automobile. Dès 1900, ils sont la première puissance économique du monde B) Les Etats Unis sont le modèle du capitalisme Leur puissance s’appuie sur de grandes entreprises qui sont concentré

Importance de la fonction RH I. La GRH: définition, finalité et objectifs II. La fonction RH et son évolution historique III. Création et organisation d’un service RH IV. Outils et activités de de la GRH V. GRH et performance de l’organisation Conclusion générale Importance de la fonction RH « La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l ’eau c’est l ’homme » dit le proverbe. « La différence entre l’entreprise qui réussit et celle qui végète repose, avant tout autre avantage

(temps de travail, repos, vie améliorée...) b ) transformation du travail (taylorisme aux EU, limites...) 2) Une amélioration des conditions de vie mais avec ses limites. a) Une intégration à la société. (augmentation salaire, augmentation niveau de vie., paternalisme...) b) Mais des conditions de vie encore très difficiles (peu de loisirs, peu d'éducation, peu de mobilité social, exploitation...) Conclusion: L'ouvrier au début du 20e siècle est très différents de celui qu'il était

alors l’adulte comme un enfant encore dans l’apprentissage de la marche. Selon Kant, il vit non pas dans un siècle éclairé mais plutôt dans « un siècle en marche vers les Lumières. ». Conclusion : Nous pouvons faire un rapprochement de cette pensée avec une époque plus récente. En effet, le Taylorisme et le Fordisme (Par exemple) ont poussés l’être humain à ne plus penser mais à exécuter des ordres simples. Fait critiqué par Marx et Engels dans Le Manifeste du Parti Communiste.