Le Taylorisme Exposé

Université Paris Dauphine | Du Taylorisme et de l’importance du contrôle | L’experience de Midvale | | Dans cet exposé nous nous efforcerons d’analyser, l’un des tournants de la vie de Taylor : Le Conflit de Midvale, événement qui l’amènera à bâtir son système d’organisation scientifique du travail. Pour se faire nous nous servirons de l’analyse qu’en fait H. Braverman dans son livre Travail et capitalisme monopoliste. | Du Taylorisme et de l’importance du contrôle I] La situation

en limiter les délais et les coûts de prise en charge. On cherche à minimiser les coûts et maximiser la satisfaction. On la mesure souvent par les enquêtes qui viennent alimenter les avis consommateurs sur les différents sites. CRM ou Taylorisme Le taylorisme a permis par une maîtrise des coûts de production une baisse des coûts qui a permis le développement de la consommation de masse. Le CRM s’attache par la formalisation des processus de services (Business Process Management) et la dématérialisation

semestriel : 30% Examen final : 40% Le travail libre  Travaux libres : – Travaux de groupe :   Exposé d’introduction à la séance Descriptif industriel d’une entreprise étude de cas (utilisation des outils qualité, méthode de résolution de problème) Exercices d’application de cours – Devoirs libres :    Livrables du travail de groupe : – – Exposé oral Rapport écrit Plan du cours  Historiques, concepts et principes de la qualité (3h) Outils et méthodes

conséquences sur les conditions de travail des individus et plus précisément à la souffrance qu’elles génèrent. En d’autres termes, il s’agit d’identifier les sources de pressions produites par ces nouvelles organisations auxquelles le travailleur est exposé. Les auteurs questionnent ainsi: - L’émergence d’un modèle d’entreprise qui favoriserait la montée de la violence (Chap. 1). A leur sens, les transformations que vivent les entreprises renouvellent aussi bien leurs modes de gouvernance, leurs

Histoire : La questions ouvrière depuis 1850 jusqu'à nos jours. Le travail ouvrier en France entraîne de nombreuses mutations du milieu de1850 à nos jours. Les qualités de l'ouvrier et le mode de l'organisation du travail sont exposés à des changements au fil des années.Entre 1850 et 1930, l'industrialisation de la France provoque l'essor de l'emploi industriel. Mais, après les « Trente glorieuses », on peut voir des sociétés postindustrielles caractérisées par des mutations accélérées. La

vers une société plus avancée. Analyse du sujet : Les « Trente Glorieuses », on doit cette expression à Jean Fourastié (1907-1990) pour désigner, dans certains pays comme la France, une trentaine d’années d’expansion économique qui ont vu le taylorisme-fordisme atteindre son apogée et maintenir un plein emploi permanent de 1945 à 1975 environ. La formule fait écho aux Trois Glorieuses, journées révolutionnaires des 27, 28 et 29 juillet 1830 qui avaient vu la chute de Charles X et l’instauration

saisir dans son instantanéité, l’explication repose aussi sur la contrainte sociale fondamentale qu’elle représente et qui se précise avec la nécessité d’apparaître aux autres. Nous n’avons pas le choix. Notre condition première d’animal social nous expose d’emblée à cet impératif environnemental. La « présence physique immédiate » de tout individu en fait un être sous le regard des autres et le porteur de signes expressifs. Sa visibilité appelle immanquablement une interprétation sur ce qu’il est et

 Exposé sous thème : Introduction I) Définition de la méthode Juste à Temps II) Les principes du JAT III) Les objectifs du JAT IV) Les facteurs clés du JAT V) Les outils du JAT Conclusion Le JAT : une production exclusivement à la demande du consommateur. « La règle fondamentale d’un système de production JAT peut se résumer de la façon suivante : honorer toute demande du consommateur par une production instantanée

doit l’invention de notion « cadre fonctionnel ». Taylor a partir de ce moment a essayé de faire passer le taylorisme. Il a contre lui tous les syndicats. La réaction des syndicats est le freinage de la production. La résistance est si forte quand 1915 la interdit le congrès des Etats Unis chronométrage du temps de travail. Taylor meurt en 1915. Il faudra un long moment avant que le taylorisme rentre dans l’esprit des américains, alors quand France ça s’intégrera plus vite. En France c’est un polytechnicien

Exposé Organisation des Entreprises : Elton Mayo et Michel Crozier Sommaire : 1/ Elton Mayo • Biographie • Expériences • Mouvement des relations humaines • Principaux ouvrages 2/ Michel Crozier • Biographie • Théorie stratégique • Principaux ouvrages 3/ Comparaison entre les deux auteurs Annexes Bibliographie I. Elton MAYO [pic] [pic] • BIOGRAPHIE ELTON MAYO Georges Elton Mayo est né le 26 décembre 1880 à Adelaïde