Les 35 Heures

salarié avec un contrat de travail temporaire. Car dans l’entreprise Way International les manutentionnaires sont souvent en temps partiel ce qui signifie que le futur salarié devra réaliser moins de 35 heures par semaine. Il réalisera cependant au minimum 24 heures par semaine (69% de 35h). Les heures supplémentaire qui ne sont pas prévu dans le contrat de travail seront majorées dés la première heure. 3. Sélectionner le mode de remplacement externe le plus adapté. Le mode de remplacement externe

6. Déterminez le nombre d’heures de travail nécessaires dans l’univers « sports de raquettes » pour la semaine 2, dans l’objectif de productivité de 241 € de chiffre d’affaires par heure. 7. Etablissez une répartition de ces heures sur les six jours de la semaine, proportionnellement au chiffre d’affaires journalier. 8. Proposez un planning jour par jour pour l’équipe de l’univers « sports de raquettes » sur cette semaine 2. N.B. : arrondir les calculs au nombre

REALISER Travail n°1 : préparation de la paie du mois d’avril. Certains salariés de l’entreprise ont effectué des heures supplémentaires au cours du mois d’avril. Madame Trani vous demande de calculer le salaire brut de quelques salariés. En vous aidant des fiches salariés (annexe 4), 1) Calculez les heures supplémentaires des salariés sur l’annexe 5 Voir annexe 5 2) Calculez les heures complémentaires pour madame Vadon si nécessaire sur l’annexe 5 Voir annexe 5 3) Calculez le salaire brut des salariés

Novembre Décembre Janvier Février Encaissements 62 765 173 386 54 413 48 479 Apport en capital 100 000 Montant emprunt 80 000 Total encaissement 242 765 173 386 54 413 48 479 Décaissement 130 000 37 659 104 032 Emprunt 849 849 849 849 Travaux 35 000 35 000 Charges 12 500 12 500 12 500 12 500 Salaires nets 5 950 8 627,50 5 950 5 950 Charges sociales 10 264 Total décaissement 184 299 56 976,5 67 222 123 331 Trésorerie début de mois 242 765 58 466 174 875,5 162 066,5 Trésorerie fin de mois 58

Exercices Exercice n° 1 Le calcul des heures Vous effectuez un stage au service comptabilité des établissements Socmel situés à Saint-Étienne. Votre chef de service, M. Roussey, vous demande de contrôler le calcul des heures d’un des employés. Établissez le décompte des heures des mois de mars, avril et mai N, en vous aidant du calendrier annoté et des renseignements complémentaires donnés. MARS 1 D Aubin 2 L Ch. le Bon 3 M Guénolé 4 M Casimir 5 J Olive 6 V Colette 7 S Félicité 8 D Jean

2 : L’adaptation de la taille de l’équipe 2.1. Besoins quotidiens en heures de vente en décembre. Objectif de qualité de service :   Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Total Nombre de clients 120 80 180 80 240 300 1000 Nombre d’heures (nombre de clients/5 soit 12 minutes par client) 24 h 16 h 36 h 16 h 48 h 60 h 200 h Contraintes de minima de vendeurs (2 employés affectés simultanément à la vente pendant les heures d’ouverture)   Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Total Nombre

En effet, malgré des polémiques inépuisables entre patronat et syndicat, la journée du temps de travail n’a cessé de se réduire (Ex : en 1848 elle était de 12 heures par jour et 10 heures en 1900) Elle obéit d’abord à des préoccupations hygiénistes -Réduire la journée pour les enfants à 8 heures en 1848 et en 1892 à 11 heures pour les femmes et les enfants de plus de 16 ans. La baisse du temps de travail est une constante depuis 1 siècle La société de loisirs

le capital temps libre et la valeur du travail dans la société. L’auteur, Jean Viard, est un sociologue français qui est né en 1949 ; il est diplômé d’économie et est docteur en sociologie. Il est spécialisé dans la politique, les temps sociaux (35 heures…) et les aménagements (questions agricoles…). Lorsqu’il a écrit cet essai, c’est pour nous montrer que notre façon de vie a beaucoup évolué et a été profondément bouleversé depuis 1936. En effet, selon lui, nous sommes entrés dans une ère nouvelle

c) Les heures d’équivalence La durée de présence sur le lieu de travail est supérieure à 35 heures par semaine mais elle correspond à 35 heures de travail effectif (Boulanger, cuisinier, serveur dans un restaurant…). Les cuisiniers travaillent 38,35 heures par semaine alors qu’ils sont payés 35 heures. 2) Les durées légales de travail a) Hebdomadaire, annuelle ou au forfait La durée légale du travail est de 35 heures par semaine, soit 1607 heures annuelles. La majorité

Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d’Atelier Deuxième classe C.Q.F.M.A. 2011/2012 Offre complémentaire 2011 au CQFMA : module de soutien aux savoirs de base (100 heures) Cette plaquette peut être actualisée d’informations complémentaires tout au long de la période d’inscription. Par conséquent, nous vous invitons à la consulter régulièrement sur notre site Internet (www.irts-pacacorse.com). Date mise à jour : Juin 2011 SOMMAIRE Formation CQFMA Cadre règlementaire