Les Rtt

de travail a été l'une des principales revendications sociales, et qu'elle s'échelonne sur un siècle et demi. Dans la seconde, nous étudierons les conséquences sociétales de la réduction du temps de travail. I. De 40 à 35 heures: le phénomène de RTT (explication) de 1840 à nos jours. Quelles en sont les causes ? Augmentation des salaires dans la seconde moitié du XIXème siècle Question sanitaire : «usure du travail» (sociologue Cottereau) qui entraîne ------> .augmentation maladies

| |d’un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai | |d’un jour de RTT | |de tout autre jour précédemment non travaillé | |

politique de modération salariale par la compensation des salaires par rapport à la durée du temps de travail (aspect positif pour les employés puisque leur salaire est maintenu avec une durée de travail hebdomadaire moindre, de 39 à 37h et des jours de Rtt). Dans le même temps on assiste au gel des augmentations générales des salaires non cadres depuis 1999, aspect négatif mal vécu qui génère des tensions auprès des salariés non cadres, population qui jusqu’à présent en bénéficiait. On note que seules

plier à leur tour. Puis en 2003, l’extension à toutes les entreprises de l’aide prévue dans la loi Aubry II et la décision d’ouvrir un contingent annuel d’heures supplémentaires permettant à toutes les entreprises n’ayant pas signé d’accord de RTT de continuer à pouvoir de facto travailler 39 heures ont signé le gel du processus. Selon l’Assemblée national, ce nouveau dispositif était considéré comme « la politique publique la plus favorable à l’emploi. Cela a eu pour effet, de réduire

a diminué le pouvoir d’achat global des français. Cette offre apparait donc comme une solution à ce contexte. Développement du low cost Prix du carburant Social : démocratisation de l’achat internet, besoin des familles de voyager en sécurité, RTT Technologique : de plus en plus d’accès à internet via les ordinateurs mais également les smart phone, tablettes etc Ecologique : train moins polluant que l’avion dans un contexte ou le développement durable est à l’honneur. Social : Développement

automatiques font réduire la vitesse moyenne des automobilistes et le train devient pr certaines distances plus rapide L’environnement socioculturel : les voyages et les week-ends de courtes durées ont augmentés avec la diminution du tps de travail et des RTT donc plus de transport L’éloignement du domicile également navetteurs L’environnement écologique : sensibilisation aux pb écologiques ils préfèrent les moyes de transports les moins polluants (le tarin est préférable à la voiture ou l’avion)

électroniques ; -Augmenter l’efficacité des employés ; -Puissant moyen de communication ; -Permet de garder le contact et de ne pas être en marge de la vie interne du siège ; -Permet aux commerciaux à distance d'accéder à ses relevés de compteurs RTT et congés payés, afin de pose des jours ou remplir ses notes de frais. Question 2 : Quel intérêt présente un intranet pour des vendeurs nomades ? Un intranet permet aux vendeurs nomades (mobile) de partager des informations recueillies sur les

supplémentaires dans l'entreprise ou dans l'établissement. • Organisation du temps de travail dérogatoire Si l’entreprise a mis en place une organisation du temps de travail dérogatoire au droit commun, telle que la modulation, les jours « RTT » ou encore sous forme de cycle, les salariés et l’employeur ne pourront prétendre aux exonérations et réductions TEPA que pour les heures dépassant la durée hebdomadaire ou annuelle de référence. Il paraît nécessaire de réexaminer l’organisation de

| S | R | R | M | M | M | S | S | R | R | RT | M | M | S | S | R | R | M | S= Soir 15h – 23h N = Nuit 23h – 7h RT = RTT Calcul de jour RTT : Le temps de présence de chaque employé dans l’entreprise doit étre de 8h/jour dont 36 min de temps de repas = 7h24 7h24 *5 = 37h 37h – 35h = 2h 2h*4 = 8h donc un jour de RTT / mois 4) Reconstruction des different services Cabines Téléphone Réservation / Standard Bureau Chef De Réception Réception /

travail au noir baisses des charges sociales pour les professions libérales IV – La réduction du temps de travail (RTT) Ce qui caractérise aujourd’hui le chômage, c’est son caractère structurel. Aussi la réduction du temps de travail (RTT) peut être une solution à ce problème. Comment alors concilier impératif économique et amélioration des conditions de vie ? A – Définition de la RTT Il s’agit de partager le travail, c’est-à-dire de répartir la quantité de travail entre un plus grand nombre de personnes