Les Rtt

 Une rumeur circule dans l’entreprise indiquant que certains employés bénéficient de plus de RTT que d’autres et que des heures supplémentaires effectuées ne sont pas rémunérées.  Le 13 novembre, un mail d’Yves Gauthier à M. Vély le questionnant sur sa décision pour la pointeuse.  Le 21 novembre, un mail de Roland Aparte à M.Vély sur les rumeurs concernant la gestion inégale des RTT et lui demande de clarifier la situation. M. Vély décide d’organiser une réunion de concertation

Réforme du temps de travail : les 35 heures, bouc émissaire Le Parlement s'apprête à voter la loi « portant rénovation de démocratie sociale et réforme du temps de travail », qui pourrait marquer la RTT pour les cadres. Accusées de tous les maux, les 35 heures sont devenues l'obstacle à abattre. Elles n'ont cependant pas eu l'effet économique négatif qu'on leur prête. On attribue aux 35 heures un grand nombre de tares. Elles seraient responsables de la faible croissance en raison de leur coût excessif

supplémentaire dans l’entreprise STENDUP car : l’horaire moyen sur 4 semaines consécutives est de 35 heures. La durée de 39 heures hebdomadaire n’a pas été dépassée Une entreprise de 12 salariés est passé au 35h (maintien à 39h et octroi de 2 jours de RTT pour une durée supérieur) les durées hebdomadaires pratiquées dans les 4 semaines consécutives sont : Semaine 1 : 42h / Semaine 2 : 39h / Semaine 3 : 28h /Semaine 4 : 39h Quel est l’horaire moyen par semaine ? Horaire moyens par semaine dans l’entreprise

Martine Aubry alors ministre de l’emploi sous le gouvernement de Lionel Jospin, lance une grande mesure de la réduction du temps de travail pour faire passer celui-ci à 35 heures hebdomadaires. B/ Objectifs : La réduction du temps de travail (RTT) a pour objectif : - de sauvegarder ou de créer des emplois. 120 000 emplois serait à terme sauvegardé ou créé car pour compenser le manque de travail effectué il faudrait que les entreprises embauchent. - De relancer les négociations et le dialogue

1- De moins en moins d’heures passées à travailler Les lois Aubry (I et II) avec la loi Robien ont permis la mise en place de la Réduction du Temps de Travail (RTT) avec le passage de 39 h à 35 h de travail par semaine pour la presque totalité des entreprises. A- Ces lois ont apportées leurs lots d’avantages pour les travailleurs … Avec les 35 h, le mode et l’organisation du travail ont changé, les entreprises ont dû s’adapter afin de respecter les lois. Ainsi, selon une étude du Ministère du

exemple, les points positifs, puis les points  négatifs; le pour et le contre.  Sujet : Que pensez-vous de la réduction du temps de travail ?  Plan :  1-Les points positifs de la RTT.  a- Meilleure gestion du temps.  b- Vers une civilisation des loisirs.  c-Un net progrès social.  2-Les effets néfastes de la RTT.  a- Les 35 heures ne sont applicables qu’à une partie de la population  active : en sont exclus les cadres, les salariés de PME est.  b- Les difficultés de financement des 35 heures

– La réduction du temps de travail (RTT) Ce qui caractérise aujourd’hui le chômage, c’est son caractère structurel. Aussi la réduction du temps de travail (RTT) peut être une solution à ce problème. Il s’agit de partager le travail, c’est-à-dire de répartir la quantité de travail entre un plus grand nombre de personnes afin de : réduire le chômage éviter les licenciements c /- Possibilités de RTT 2 grandes formes de RTT existent : la RTT légale : la loi des 35h la négociation

Salaire brut Charges salariales Charges patronales Net imposable Avant.nature 3 031,00 2030,00 563,62 858,64 1524,37 151,67 Exercice 1 061,69 Congés payés Acquis période: Acquis année: 2,08 12,48 3,00 Net à payer € Net à payer FF Réglement: RTT période : RTT solde : Heures sup. : Heures abs. : Jours Malad. : Repos acquis mois : Repos Pris : Repos Cumulés : 1466,38 9618,82 Virement j j h h m m 21 217,00 13360,00 3728,40 5081,74 10013,24 A prendre: Pris période: Du : Du : au : au : Pour faire valoir

|baisses des charges sociales pour les professions libérales | IV – La réduction du temps de travail (RTT) Ce qui caractérise aujourd’hui le chômage, c’est son caractère structurel. Aussi la réduction du temps de travail (RTT) peut être une solution à ce problème. Comment alors concilier impératif économique et amélioration des conditions de vie ? A – Définition de la RTT Il s’agit de partager le travail, c’est-à-dire de répartir la quantité de travail entre un plus grand nombre de

au noir baisses des charges sociales pour les professions libérales   IV – La réduction du temps de travail (RTT)   Ce qui caractérise aujourd’hui le chômage, c’est son caractère structurel. Aussi la réduction du temps de travail (RTT) peut être une solution à ce problème. Comment alors concilier impératif économique et amélioration des conditions de vie ?   A – Définition de la RTT Il s’agit de partager le travail, c’est-à-dire de répartir la quantité de travail entre un plus grand nombre