Logique Stratégique

DESS MRH - Lille PRINCIPES DE BASE DU MANAGEMENT POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES D'après François PICHAULT : Ressources Humaines et Changement Stratégique, de Boeck Editeur AVANT PROPOS Le management politique constitue une ‘ stratégie a part entière‘ qui s’inscrit dans une perspective ‘d’appropriation‘ du changement par les principaux acteurs concernés. L’un des principes essentiels du management politique consistera alors dans le fait que les jeux ne sont pas joués d’avance et qu’il

services destinés à être vendus sur le marché. A cet effet, pour qu’une entreprise demeure concurrentielle, elle doit se doter d’un plan stratégique. C’est dans ce sens qu’affirme, Monsieur Russell Fordham, Directeur, Conseils et Transactions en disant : « Dans le marché mondial hyperconcurrentiel que nous connaissons aujourd’hui, une planification stratégique judicieuse est essentielle. » Cependant chaque entreprise a son individualité, du fait notamment des finalités qu’elle a retenu, et leur

Niveau Type de contrôle Nature de la fonction de vigilance Stratégique Dirigeants Contrôle stratégique Vigilance active (gérer les risques) Tactique Cadres Contrôle de gestion Vigilance active (gérer les risques) Opérationnelle exécutants Contrôle d'exécution Vigilance active (éliminer les risques) Le contrôle stratégique, le contrôle de gestion et le contrôle d'exécution ont chacun leur rôle. -- Le contrôle stratégique permet à la direction d'évaluer les hypothèses majeures qui

d'activité, ou la matrice du BCG II- Les prescriptions stratégiques III- Appréciation de la méthode BCG IV- La nouvelle approche de BCG V- Exemple chiffré de la mise en place de la matrice Introduction : La multiplication des models d’analyse stratégique au cours des années soixante et soixante-dix résulte d’un double besoin : - besoin d’un cadre conceptuel et d’outils propres à rationaliser les choix stratégique (le mythe du stratège de génie est sérieusement contesté)

et continu des technologies, l’accès à l’information est aujourd’hui grandement facilité et constitue sans nul doute l’une des caractéristiques majeures de la société. Les décideurs sont cependant contraints de continuer à prendre des décisions stratégiques pour leurs entreprises, exercice dont la difficulté s’accroit dans ce nouveau cadre d’évolution. L’Intelligence économique vise alors à tirer parti de cette situation en développant des méthodes qui permettent l’identification de sources pertinentes

primordiale pour la survie des organisations. L’expression alignement stratégique du système d’information signifie que le système d’information correspond à la stratégie de l’entreprise et qu’il fournit aux personnes de l’entreprise les outils permettant de supporter la prise de décision. L’alignement stratégique est devenu une préoccupation de premier ordre des décideurs d’entreprise. L’enjeu fondamental de l’alignement stratégique est de faire du système d’information un atout au service de la stratégie

changement organisationnel : Perspectives sociocognitives », définit l’Homme rationnel comme celui qui, même s’il est évidement sensible à l’émotion et au plaisir, pèse ses raisons, infère, agit en fonction, tire les conséquences d’un raisonnement logique, en bref, un Homme qui pense avant d’agir. March et Simon expliquent comment l’Homme rationnel accompli ses choix dits « Optimaux » au sein d’un milieu hautement spécifié et nettement défini : • Dans un premier lieu, l’ensemble des

Veille concurrentielle La veille concurrentielle consiste en une surveillance régulière, organisée et stratégique des concurrents et des nouveaux entrants. Elle porte aussi sur les produits (notamment les produits de substitution), les relations avec les fournisseurs, les relations clients, etc. Elle consiste généralement à surveiller plusieurs canaux de données afin d'en tirer des informations utiles à l'entreprise qui les exploitera afin de prévenir les menaces en provenance de la concurrence

parties : La genèse historique. Qui sont la logistique dans la pensée ancienne ou le mot logistique vient de mot français loger. Selon cette pensée logistique =logisticos en grec ce qui signifie raisonnement logique ou pensée logique. Elle est donc perçue comme étant la science du raisonnement logique, des systèmes mathématiques et des calcules complexes. Au plan militaire La logistique est considérée comme une invention militaire et perçu comme l’application de toutes les sciences militaire. Autrement

s’assurer de la qualité des résultats. En dépit du fait que la fonction est existée de tout temps, il apparaît des tendances et des évolutions de celle-ci. EVOLUTION DE LA FONCTION RH I. De l’apparition des premiers services de personnel à la gestion stratégique des ressources humaines 1. Evolution de la fonction La fonction Personnel s’est affirmée dans les entreprises françaises dès 1830. On trouve d’ailleurs des références au « Chef du personnel » dans le roman de BALZAC, Les employés, écrit en 1836