Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

Cela m’évoque la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Elle réglemente les établissements qui accueillent des personnes handicapées et les protègent (Projet d’établissement et personnalisé – charte d’accueil – confidentialité des données – respect de la dignité, de l’intégrité morale, physique…). Puis la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées dite loi handicap qui apporte des

Annexe 2 : L’exclusion des PH du fait des problèmes pour l’accès à l’emploi, au transport, aux loisirs, à l’égalité… Les facteurs d’exclusion peuvent être la maladie, la déficience, l’incapacité… 2. Présenter les différentes mesures mises en place par la collectivité pour répondre aux besoins des personnes adultes, atteintes d’un handicap physique ou mental. 2 grandes lois : • La loi N°75-534 du 30 juin 1975 d’orientation en faveur des PH  Article 1 : « la prévention et le dépistage des

la construction du lien social ainsi qu’au développement de l’identité de chacun. Cependant, certaines personnes restent ou sont laissées à l’écart, à cause de leurs différences. C’est notamment le cas des personnes handicapées mentale. L’Etat français a mis en place toute une législation pour limiter cette discrimination, particulièrement à travers l’article 140 de la loi d’orientation relative à la lutte contre les exclusions. Cet article stipule que « l'égal accès de tous, tout

de conscience politique concernant la place des personnes handicapées dans la société. Il faut savoir que, en France il ya plus de 8 millions d’handicapés, cela va des malvoyants aux handicapés moteur… Le terme de personnes handicapées a remplacé ceux d’infirmes, d’anormaux, d’aliénés, de retardés, d’inadaptés, etc. L’évolution des attitudes à l’égard des intéressés s’est faite de façon lente et discontinue, mais va peu à peu dans le sens du droit à la vie et à la dignité. Si, à l’époque des Lacédémoniens

la société. D’après la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen « Les hommes naissent et demeurent libres et égaux en droits. Les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune » et pourtant les personnes handicapées ne sont pas totalement intégrées dans la société. Dans un premier temps nous verrons l’attitude des employeurs vis-à-vis des travailleurs handicapés, ensuite nous verrons comment se sentent les personnes handicapées et pour finir nous étudierons les lois

Dénomination : Les C.A.T ( Centre d'Aide par le Travail ) créent en 1975, sont devenu les E.S.A.T. avec la loi n°2005-102 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée voté le 11 février 2005 (Journal officiel du 12/02/2005). Les E.S.A.T sont des établissements médico-sociaux qui offrent la possibilité à des personnes handicapées, ne pouvant travailler dans le milieu dit ordinaire, d'effectuer des activités productives ainsi qu'un soutien

TPE Intégration du handicap dans la société française : transports, lieux publics, embauche, regard des autres, etc… * « Qu'est-ce que le handicap ? Les personnes atteintes d'un handicap moteur ont une aptitude limitée à se déplacer, à exécuter des tâches manuelles ou à participer à certaines activités. Un grand nombre de handicaps moteurs entraînent des restrictions à la mobilité, depuis l'affaiblissement de l'endurance physique jusqu'à la paralysie. La dystrophie musculaire, la sclérose

Introduction Un handicapé est une personne qui à toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement comme une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou trouble de santé invalidant. Toute personne handicapée aura la possibilité de bénéficier de la carte d'invalidité ou de l'allocation

trouvent compromises. Caractéristiques du handicap : il évolue. Qui décide que telle personne est handicapée ? Jusqu’au 11 février 2005, CDES (commission départementale de l’éducation spéciale) et la COTOREP (commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (pour les plus de 20 ans). Depuis la loi du 11/02/2005, ces deux structures ont été remplacées par la CDA (commission des droits et de l’autonomie) Différents types de handicap : Moteur : déficience motrice qui nécessite

Quelle législation pour les travailleurs handicapés ? - 4 - I - Quel est le cadre légal de cette législation ? - 4 - II - Quelles sont les principales dispositions de la loi du 11 février 2005 ? - 5 - Le cas de la Banque Populaire Val de France - 8 - I – Constat - 8 - II – Actions mises en place - 9 - A – Participation de la Banque Populaire Val de France - 9 - B – Offres Commerciales - 10 - III - Que peut-on conclure des actions mises en place sur le recrutement de la Banque Populaire