Loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

institutionnelles qui touchent aussi bien le personnel que les personnes accueillies. Daniel Roquefort profite de cette partie pour poser la question de la place de la sexualité dans l’institution ainsi que la prise en charge des adolescents dans les établissements spécialisés. Dans la première partie de son ouvrage, Daniel Roquefort s’appuie sur les travaux de Freud repris par Lacan, pour expliquer les différentes étapes de la construction de la personne. Il s’en suit ainsi l’énonciation des pathologies

olympiques remontent à avant JC. La prise en compte du handicap dans le sport est donc relativement récente. Mais dans notre exposé, nous voulons élargir le sport à toutes personnes en difficultés d’insertion, qu’elle soit porteur d’un handicap ou non. En effet, nous nous sommes demandé si l’on intégrer les personnes par le sport, si la pratique sportive est accessible à tous, et comment aborder le sport selon les publics. Suite à ces réflexions, nous avons souhaité abordé la principale

L'I.M.E les Martinets est géré par l' A.D.A.P.E.I 36 (Association Départementale des Parents et Amis de Personnes Handicapées Mentale de l'Indre), cette dernière est affiliée à l'U.N.A.P.E.I (union nationale des associations de parents et amis d'enfants handicapés). L' A.D.A.P.E.I 36 est donc une association issue de la loi du 1er juillet 1901, cette association est une personne morale de droit privé sans but lucratif, elle bénéficie d'une existence juridique indépendante de celle de ses membre. Elle

entre deux personnes, il fallait rétablir une égalité de valeur entre ce qui était donné et ce qui était reçu. Ainsi celui qui recevait un objet d'une valeur supérieure devait mettre dans un chapeau une somme d'argent pour rétablir l'équité. Problématique : les personnes handicapées mentales sont elles bien intégrées à la société française ? I. Quel rôle le gouvernement joue-t-il dans l'intégration des handicapés ? Aujourd’hui, la France compte 3,5 millions de personnes handicapées. Parmi elles

un « professionnel » du déplacement 8 Les différentes étapes de la formation Des écoles professionnalisées Comment identifier une équipe « personne aveugle ou malvoyante/chien guide » ? La situation spécifique des élèves chiens guides 8 8 9 9 Le chien d’assistance : un « professionnel » au service du handicap Une aide privilégiée pour les personnes à mobilité réduite La formation du chien d’assistance Bienvenue à ces chiens et à leurs maîtres ! Les commerces Les transports Les hôpitaux

. . . . . . . . 14 n SITUATION DES PERSONNES HANDICAPÉES . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 • Les différentes approches du nombre de personnes en situation de handicap • L’activité de la MDPH : marqueur des attentes et des besoins des personnes handicapées • La prestation de compensation du handicap • La prise en compte des enfants handicapés • L’emploi des personnes handicapées • L’offre médico-sociale en faveur des

Ordonnance n°2005-731 du 30 juin 2005 relative à la simplification et à l’adaptation du droit dans les domaines de la formation professionnelle et de l’emploi.  Décret n°2006-383 du 30 mars 2006 portant simplification et adaptation de diverses dispositions dans le domaine de la formation professionnelle et modifiant le code du travail.  Circulaire DGEFP n°2006-10 du 16 mars 2006 relative aux textes modifiant les droits et obligations des dispensateurs de formation et adaptant le contrôle.  Circulaire

environ 60 ans, ils bénéficient tous d’une orientation « EAM » (anciennement « FAM ») de la CDAPH¹ comme le stipule la loi du 11 janvier 2005 sur « l’égalité des droits et des chances, participation et citoyenneté de la personne handicapée ». Il propose 46 places dont 32 en internat, 8 en externat et 2 en accueil temporaire.Cet établissement est géré par une association régie par la loi de 1901 dénommée « APEAI² ouest Hérault » , cette association a été fondée en 1965 par quelques familles du Biterois

selon les cas, à protéger le public, les salariés , la population, ou encore la sauvegarde des biens de l'entreprise, mais aussi à faciliter l'accès aux personnes handicapées et à mobilité réduite. En cas de création ou de travaux touchant à l'accessibilité, il est notamment nécessaire d'assurer l'accès aux locaux pour les personnes handicapées. . Qui est concerné ? Tous les Etablissements Recevant du Public (ERP) . Ils sont classés par type (en fonction de la nature de leur activité) et

d’initiatives cohérentes à ses objectifs statutaires, en réponse aux besoins qu’elle constatait et à la demande des pouvoirs publics, la Fédération des Œuvres Laïques s’est engagée dès 1959 dans la création d’établissements accueillant des personnes handicapées, vulnérables, en souffrance et rencontrant des difficultés de tous ordres. Devant l'ampleur des besoins et des tâches accomplies et au regard de la diversité des attentes et des établissements, une association distincte a été créée à partir