Management Autoritaire Avantages

une entreprise. On distingue la création pure, la reprise (rachat) et la franchise (insertion dans un réseau). L’entrepreneur possède des caractéristiques particulières même s’il n’existe pas de profil type. Peter DRUCKER* : grand théoricien de management a décrit l’entrepreneur « il n’y a pas un caractère d’entrepreneur mais il en faut pour l’être ». Un entrepreneur a un besoin d’indépendance d’autonomie. Il est capable de prendre des initiatives, il a le goût du risque. Il a des capacités de travail

Management Le management existe depuis des milliers d’années. Il fut indispensable à la construction des pyramides égyptiennes, à Michel-Ange pour manager les artisans, les former, les recruter… CHAPITRE 1 : LE MANAGEMENT : DEFINITION ET FONCTIONS Le management est un pur produit du XXème siècle (1909/1910) dont le père n’est autre que Taylor : le « scientific management ». La gestion se distingue de l’économie car elle porte un regard interne sur l’entreprise.

BTS MANAGEMENT DE L’UNITER COMMMERCIALE SESSION 2012 ACRC Mr. Jean-de-dieu Aurélien Mme Gaëlle Bajoc SOMMAIRE DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE -Présentation Générale -Contexte Géographique -Contexte Organisationnel -Contexte Commercial SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE -Points de contacts -Analyse des flux de d’information -Traitement de l’information -Formation et compétence du personnel -Diffusion

  Master  en  Management  M2,  Organisation  et  Conduite  du  changement   Cycle  discontinu  -­‐  Promotion  M332       MANAGEMENT,  Stratégie  et  Organisation     A  –  PRESENTATION  DES  AUTEURS   Jean   Pierre   HELFER   est   directeur   de   l'IAE   de   Paris.   Il   a   exercé   le   poste   de   directeur   général   d'Audencia   Nantes,   École   de   management.     Il   est

1 « MESDAMES ET MESSIEURS, VOICI LA BÊTE DU MANAGEMENT STRATÉGIQUE » « Pour être tout à fait franc, je ne suis pas aussi malin que vous semblez le croire. » 4 Safari en pays stratégie Pour commencer, voici une fable souvent évoquée mais effectivement peu connue : « LES AVEUGLES ET L’ÉLÉPHANT » de John Godfrey Saxe (1816-1887) Six chercheurs d’Hindoustan, Tous avides de savoir, S’en allèrent voir l’éléphant Espérant tous, dans le noir (Ils étaient aveugles, les pauvres !) S’en faire quand

Limites de ces 2 approches : La considération du facteur humain ds l’org : par ces écoles il y a un manque de considération puisque les ind ne sont pas considérés comme tel mais machines. Pas de possibilité de prendre des initiatives, mode de management autoritaire et directif. Seul élément de motivation c’est la rétribution financ. Le courant des relations humaines : Si on veut avoir de bons résultats il va falloir replacer le salarié ds l’org. Le considérer en tant que pers, lui redonner de l’importance

DEFINIR ET CARACTERISER UNE ORGANISATION LES ANALYSES TRADITIONNELLES DE L’ORGANISATION I _ Les théories classiques de l’organisation A) L’entrepreneur industriel B) Les théories classiques C) Taylor : l’OST D) Fayol : hiérarchie et management E) Les applications, limites et évolutions de l’OST F) Le toyotisme II _ Le facteur humain dans l’organisation A) L’école des relations humaines B) Les déterminants du comportement au travail : analyse par les besoins C) L’organisation

l’Afrique. ➢ des métiers de spécialité à haute technicité : les technologies spécialisées (structures, fondations spéciales, technologies du sol, ingénierie nucléaire), les travaux d’ingénierie marine et les infrastructures parapétrolières. ➢ le management de projets complexes: Vinci Construction met en place de grands projets, qui interviennent sur le marché mondial du bâtiment. |Chiffre d'affaires |Résultat opérationnel sur activité |Résultat net part du groupe |Effectif

va donner naissance à l’homme administratif global. A/ Le centre d’intérêt de l’OAT L’approche de Fayol est la plus globale : elle porte sur la structure administrative de l’ensemble de l’entreprise B/ Définition des cinq fonctions clés du management Ce sont les cinq fameux infinitifs : Prévoir, c’est-à-dire supputer l’avenir et le préparer ; « prévoir c’est déjà agir » Organiser, c’est-à-dire « munir l’entreprise de tout ce qui est utile à son perfectionnement » Coordonner, c’est-à-dire

responsable des marchandises et assure la mission de la vente. Les hôtesses de venteElles assurent la mission de la vente, l'accueil et conseille à la clientèle, et l'encaissement d'achat. Le managementLe type de management appliqué dans cette unité commerciale est un management autoritaire paternaliste où la responsable est la seule maître à bord dans l'unité commerciale. Contexte commerciale de l'unité commerciale Le chiffre d'affaires du magasin 1.2.3 du Gal LeclercLe chiffre d'affaires du magasin