Management Cas Air France

SOMMAIRE 1. PRINCIPES ENONCES PAR LE COMITE 21 CONCERNANT LES ACHATS 1 2. LIVRE DU COMITE 21 (DIR ACHAT ET DEV DURABLE) 1 3. LE CAS AGF 2 3.1. LE DEVELOPPEMENT DURABLE ET LES ACHATS 2 3.2. LA DEONTOLOGIE ACHAT 2 3.3. LA MISSION ACHAT AGF 2 3.4. LE MANAGEMENT DES FOURNISSEURS 5 4. LE CAS SOCIETE GENERALE : RELATION AVEC CLIENTS ET FOURNISSEURS. 6 5. LE CAS VEOLIA ENVIRONNEMENT : POLITIQUE D’ACHAT ET DEV DURABLE 7 6. CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS 8 1. Principes énoncés par le Comité

ETUDE DE CAS L’INDUSTRIE EUROPEENNE DU TRANSPORT AERIEN DES PASSAGERS [pic] Mardi 13 octobre 2009 |ETUDE DE CAS | L’industrie européenne du transport aérien des passagers ( Analyse Externe • Macro- environnement Facteurs globaux qui ont un impact sur toutes les organisations. On se focalise sur les tendances structurelles ou des entreprises. ← Modèle PESTEL ← Tableau Opportunités / Menaces • L industrie

F O N D AT I O N N° 55 Juillet 2006 L A V I E AU GRAND AIR Profession : éducateur Être éducateur aujourd’hui : un métier en évolution Le métier d’éducateur : origines et perspectives professionnelles Jean René LOUBAT Comment et pourquoi la formation des éducateurs a évolué ? Joëlle DUTRUILH Témoignages des éducateurs de la Fondation 40 rue Liancourt, 75014 PARIS • Tél. : 01 53 91 23 23 - Fax : 01 43 20 40 73 Sommaire 3 Éditorial Dossier spécial : profession

et Augustin Paluel-Marmont sont des entrepreneurs au sens de Schumpeter car ces deux amis sont sortis d’une grande école de commerce où Michel est devenu un consultant en stratégie dans l’industrie agroalimentaire et Augustin chef de produit chez Air France. Ils ont décidé de lancer leur entreprise en prenant des risques en appliquant une idée innovatrice « fabriquer des petits sablés ronds et bons » et en ajoutant des compétences en mercatique pour décliner une gamme de produits authentiques. Ils

Professionnelle GRESSER Gestion des Risques Environnementaux Santé Sécurité en Entreprise et Radioprotection Management de l’environnement Andréa NAIL, consultante Maitrise des Risques HSE Janvier & Février 2010 SME - Licence GRESSER 1 Programme Introduction : Échanges et présentations Notions et enjeux de l’environnement Réglementation ICPE Réglementation Déchets Réglementation Eau / Air / Bruit ISO 14001 Visite de site : AIRCELLE Le HAVRE Janvier & Février 2010 SME - Licence GRESSER

voulu. Mais dans la plupart des cas, la hiérarchie préfère ne rien voir et regarder ailleurs et le conflit peut ainsi prendre de l’ampleur et dégénérer en harcèlement. Cette volonté de ne pas s’en mêler est la cause principale des premières agressions du harcèlement. Tous ceux qui se veulent spectateurs et prétendent ne pas être acteurs partagent la responsabilité collective du harcèlement, car leur abstention l’a rendu possible. La victime est dans la majorité des cas présentée comme difficile, avec

la technologie, pour accroître l'efficacité des agents de voyages, offrir un service clients de qualité et réduire les coûts opérationnels liés à la transmission des données Sabre Traveler Security Sabre Virtually There Sms4Travel Air • Sabre® Air est la suite intégrale la plus vaste et la plus puissante du secteur qui offre des fonctions étendues en termes de disponibilité, d'horaires, de recherche, de tarification et de billetterie. • Sabre® Traveler Security permet de rechercher

anticipée à EDF pour monter sa boite en executive coaching et executive éducation. Les étudiants : « A quoi repérez-vous les talents ? CV ? Expérience ? Attitude générale ? » Il dit « nous ». A EDF, Ils gèrent le Top 600 (400 salariés en France et 200 à l’étranger). La politique de recrutement interne concerne des jobs à moyen terme. La question qui est posée par l’équipe est: « comment remplacer les dirigeants ? » La détecter du potentiel s’opère en moyenne 10 ans après l’embauche. Recrutement:

AIR FRANCE Le but de l’analyse stratégique de la société Air France, et plus précisément du groupe Air France – KLM, est de comprendre les diverses difficultés rencontrées par les groupes de dimension internationale. Ceci peut nous permettre plus généralement dans nos futurs métiers de pouvoir effectuer des analyses structurées et cohérentes d’une société et de ses principaux concurrents. Ainsi, à partir de cette étude effectuée au niveau du groupe Air France – KLM, nous allons

ETUDE DE CAS ACCOR 1/ L'analyse des données Diagnostic général - Forces du Groupe . 40 ans d’expérience, une présence mondiale, leader dans l’univers de l’hôtellerie, du tourisme, et dans les services, parc hôtelier unique, extrêmement important et très varié, de l’économique au très haut de gamme, beaucoup d'enseignes connues, voire historiques (Novotel, Mercure, Sofitel …), développement dans des activités diversifiées (services aux entreprises, location de voitures…), des