Management Des Ressources Humaines Et La Performance De Lentreprise

entreprises dans la politique. Par conséquent, elles se doivent, pour ainsi dire, d’être irréprochables et de donner l’exemple. La marge de progression des sociétés vers le développement durable reste conséquente et représente un nouveau terrain de performance. Il faut ajouter également que la démarche de la responsabilité sociétale des entreprises repose sur la base du volontariat. En effet, l’implication volontaire, des organisations dans les différents domaines sociaux et environnementaux, représente

gestion n'est pas obligatoire (si plus de 18 millions de ressources par contre c'est obligé). Les besoins d'une information sont nés au 18éme siècle avec l'industrialisation (mesure et traçabilité des coûts): la comptabilité industrialisée se met en place parce que la production de masse apparait et ce qui est important c'est le coût donc il faut le mesurer, ce qui permet d'être performant. Dans les années 50 mesure de la performance des responsabilités: après la comptabilité industrielle on

populations qui se sont réfugiés dans zonia ont un point commun, ils ont un but " échapper à l'état " et à l'exploitation de la population, pour finalité de créer un autre mode de vie. L’état cherche à sédentariser les populations, extraire des ressources etc... - il va même plus loin : l'allé trisme = refuser l’écriture et la lecture est une façon d'échapper le contrôle de l'état. SEANCE 2 22/09/14 3 critiques de l'évolutionnisme : L’évolutionnisme : est un paradigme dépassé et décrié en

Introduction à la gestion des ressources humaines BREF RAPPEL : QU’EST-CE QU’UNE ORGANISATION ? Henry MINTZBERG, qui a écrit « Management : Voyage au centre des organisations» (1978). Dans l’intro, il dit que les organisations, pour un occidental, sont partout, et on les rencontre tout au long de notre existence. Par exemple, il dit que les citoyens naissent dans une organisation : c’est la maternité. Donc les organisations comprennent aussi bien les entreprises privées que les établissements

Introduction au cours Qu’est ce qu’une organisation ? Mintzberg, considéré comme le « pape » du management « académique » est un universitaire, il travaille avec des concepts et propose des modèles. Il n’est pas tendre pour les entreprises, les très grandes entreprises. Il a une perspective chronologique, ce qui l’intéresse c’est l’évolution dans le temps des entreprises. Il réfléchit en situant les entreprises dans une évolution qui conduit à la question : n’allons-nous pas dans le mur ? L’analyse

qualité, audit de management…), mais ce qui nous intéresse dans ce cas de figure n’est autre que l’audit financier. L'audit des origines, celui qui consiste à vérifier les comptes des entreprises, subsiste aujourd'hui sous le nom d'audit financier conduisant à la certification des comptes. Aujourd'hui le mot audit défie les définitions d'autant qu'il est aussi bien utilisé pour désigner la vérification des comptes des entreprises que les conseils destinés à améliorer les performances. Donc

interne 39 A. La protection et la sauvegarde du patrimoine 39 B. La fiabilité et la qualité de l’information comptable, opérationnelle et générale 40 C. Le respect constant des règles de gestion arrêtées par la direction 41 D. L’amélioration des performances 41 E. Le développement de la rigueur 42 F. La conformité de l’entreprise aux différentes réglementations qui lui sont applicables 42 G. Favorisation de l’identification des nouveaux risques et aide à la réalisation des changements nécessaires 43

d’exploitation ou d’atteindre d’autres objectifs Elle peut également résulter des actions menées par la direction dans le but de gérer le résultat de manière à tromper les utilisateurs des états financiers en influençant leur vision de la performance et de la rentabilité de l’entité. 2. Classification selon le code des sociétés commerciales : D’après le code des sociétés commerciales, les fraudes peuvent être classées selon leur nature ou selon la gravité de l’infraction. A. Selon

cette prédiction de Maurice Thévenet semble se réaliser : la question éthique est entrée, depuis la fin des années 80, dans le champ de l'actualité. Dans les discours sur la conduite des entreprises, elle accède au statut ambigu de nouvel art de management («art» entendu ici en son sens opératoire), comme l'avait fait avant elle le concept de culture d'entreprise. Confrontées à un problème, les entreprises ne sont pas seulement guidées par l'analyse de ce qui est mais aussi par la prise en compte

images de son tour du monde (en dansant), ces images qui ont été par plusieurs dizaines de millions de personnes à travers toute la planète. En plus de Youtube il existe de nombreuses plateformes qui permettent aux internautes de poster leurs performances (la majorité du temps en chanson) comme le site MySpace qui n'était pas créé à l'origine comme une plateforme musical mais qui a finit par révéler de nombreux talents aujourd'hui célèbre, comme Justin Bieber ou les Poney Poney Run Run, et les exemples