Management Medico Social

dans ce service. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE L’entreprise LA FORTEZZA ALSER est une société fondée a Paris en 2001, au capital de 13 200 000 €, elle se situe a Rue St marc à Romorantin. Son siège social se situe à Paris. Elle travaille avec des pays étrangers: L’Italie, Torino La Russie, Moscou La Pologne, Varsovie L’Arabie Saoudite La Malaisie L’Espagne, Madrid Le Pérou Elle fabrique des meubles de caisses appelés aussi « 

Epistémologie – Déontologie – Pratique de la psychologie Code UE : PY0040Y Responsable : Mme Hélène EYROLLE TECHNIQUE : QUESTIONNAIRE Mme Marie JEAN TD 07 L’épuisement au travail chez les professionnels du secteur sanitaire et médico-social Partie 1 : RAPPORT Année Universitaire 2009/2010 [pic] SOMMAIRE I L’OBSERVATION : NOTRE QUESTION DE DEPART 3 II LA THEORIE : ANALYSE DOCUMENTAIRE 6 II.1.1 Les risques psychosociaux 6 II.1.2 L’épuisement professionnel :

La catastrophe d’AZF L’apport des sciences humaines et sociales sous la direction de Gilbert de Terssac et Irène Gaillard 11, rue Lavoisier F-75008 Paris Catastrophe d'AZF (Terssac) Lim 01-14.indd 1 16/11/2007 11:25:11 Dans la même collection Sociologie d’une crise alimentaire – Les consommateurs à l’épreuve de la maladie de la « vache folle » série « Innovations » J. Raude, 2008 Risques et enjeux de l’interaction sociale série « Notes de synthèse et de recherche » J.-M. Stébé, 2008 Le cadre

expérience d’une vingtaine d’année en tant qu’assistante de service social du travail, Dominique Paturel s’investit, aujourd’hui, également dans la recherche, au sein d’une équipe en sciences sociales. Paru en 2010, aux éditions L’Harmattan, Le service social du travail à l’épreuve de la GRH est un livre écrit par Dominique Paturel, en lien avec son travail de recherche. A travers cet ouvrage, l’auteure questionne la place du service social du travail, dans les entreprises d’aujourd’hui, et les pratiques

| |DCIC |Direction Centrale Infrastructure er Circulation | Introduction La faculté des sciences juridiques économiques et sociales de l’université IBN TOFAIL oriente ses étudiants vers des stages comblant toute lacune éventuelle dans leurs connaissances théoriques acquises au cours de l’année universitaire, et leur accorde l’opportunité de se familiariser avec le domaine technique

2012 Université Paris 13 UFR, SMBH de Bobigny Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales Rapport de stage : Evaluation des risques professionnels dans un EHPAD (Cas : EHPAD LA COLOMBE) Réalisé par l’étudiant : OUADI Ferhat Année universitaires : 2011/2012 1 Rapport de stage, Juin 2012 Liste des sigles EHPAD : Etablissement d’accueil pour personnes âgées dépendantes CASF : Code des affaires sociales et des familles GIR: Groupe iso-ressources GMP: Groupe moyen

pertinence du travail en équipe pour une prise en charge adaptée Méthodes pédagogiques • Apports théoriques • Diffusion de vidéos • Échanges d’expériences Modalités d’évaluation Évaluation écrite des acquis de la formation et bilan oralOrganisation, management et développement des compétencesCommuniquer avec assertivitéLe tutorat des étudiants en soins infirmiersLe tutorat des élèves Aide-soignantsLes outils de l’hypnose au service du personnel soignantSophrologie : améliorer la qualité de prise en soin

 MARC FOURDRIGNIER1 DEVELOPPER LE TRAVAIL EN PARTENARIAT OU EN RESEAU DANS LE DOMAINE SOCIAL Ce présent est un document de travail, support d'un stage. Il vise à réunir les principaux éléments et reprend de manière synthétique des informations ou des contenus présentés. Page Document Intitulé 2 3 4 6 7 8 9 11 12 13 14 Document n° 1 Document n° 2 Document n° 3 Document n° 4 Document n° 5 Document n° 6 Document n° 7 Document n° 8 Document n° 9 Document

l’administration : déclaration unique d’embauche (DUE), tenu du registre unique du personnel, information à l’inspection en cas de 1er embauche.Cette DUE permet de regrouper sur un même document plusieurs déclarations (immatriculation à la sécurité sociale, affiliation au régime d’assurance chômage. La DUE est adressée à l’URSSAF qui la communique aux autres organismes concernés.• Vis-à-vis du salarié : visite médicale d’embauche, formation à la sécurité, information d’affichage, du règlement intérieur

MASTER MÉDIATION INTERVENTION SOCIALE, SOLIDARITÉS ET SOCIOLOGIE (MISS) Cette fiche parcours est complémentaire et indissociable de la fiche RNCP de la mention Intervention et développement social Université Toulouse - Jean Jaurès SECTEURS D’ACTIVITÉ { Q87 - Hébergement médico-social et social { Q88 – Action sociale sans hébergement CODE(S) ROME { K1802 : Développement local { K1207 : Intervention socioéducative { K1403 - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire { K1404