Marque Employeur Stratégie

Contingente : Adapter, contextualiser. La GRH dépend de la taille de l’entreprise. La théorie de la contingence c’est contextualiser les pratiques GRH. La théorie de la contingence c’est le fait de contextualiser les pratiques RH à la culture et à la stratégie de l’entreprise (ex : le recrutement) qui sera différente d’un entreprise à l’autre. Partagée : avec le manager. Les 4 parties prenantes principales du DRH : Les employés : ils attendent que le DRH soit garant, équitable, qu’il soit reconnaissant

conclusion d'une étude de Tempo-Team (23 septembre 2010), réalisée par un bureau d'études indépendant, auprès d'un échantillon représentatif de 205 employeurs et 401 travailleurs. 73% des employeurs pensent que les starters ont besoin de formations supplémentaires avant de pouvoir être opérationnels. La majorité - environ 62% - des employeurs estime que l’enseignement est trop peu adapté au marché du travail et que la formation est trop théorique. Cette constatation est confirmée par

l’entreprise II. L’entreprise au 05/01/2010 1. 2. Historique Le Management III. Le marché 1. 2. 3. Le secteur La concurrence directe et indirecte Les produits d’analyse comparative IV. Stratégies de développement et plans d’actions 1. 2. 3. 4. Business model Stratégie produit Stratégie de production Stratégie commerciale V. Bilan opportunités et risques Conclusion 1 Introduction Le marché du bien être en France est en pleine expansion. « En se conformant aux catégories de l’INSEE

Reconnaissances 6 2. Le Sponsoring 7 3. Le Mécénat 8 D. COMMUNICATIONS INSTITUTIONNELLES SPECIFIQUES 8 I. La communication de crise 8 1. Les différents messages 9 2. Les bonnes pratiques 9 II. La communication de recrutement 11 1. Le concept de marque-employeur 11 2. Les outils 11 III. La communication financière 12 1. Cadre spécifique 12 2. Les moyens de la communication financière 13 E. TECHNIQUES DE COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE INTERNE 13 CONCLUSION 15 REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES 16

techniques très « pro » : envoi de « mailings » (courriers publicitaires, tracts, prospectus), « phoning » (prospection par téléphone), « faxing » : démarchage par fax. Comment sélectionner de nouvelles niches de clientèle ? Bien construire une stratégie, avoir du bon sens sont des atouts indispensables pour conquérir de nouveaux clients hors de son terrain de chasse habituel. Sinon, la démarche commerciale risque au mieux de ne rien apporter, au pire de faire perdre du temps et de l’argent. Quelle

s’est modernisé tout en conservant les caractéristiques et les codes de la marque : le M de McDonald’s ainsi que les couleurs jaune et rouge qui sont propres à la chaine de Fastfood. Aujourd’hui, le logo McDonald’s est l’un des plus connus de part le monde, il est immédiatement identifié et ce dès le plus jeune âge. Un autre emblème identifiable est le personnage de Ronald McDonald qui a été la mascotte de la marque durant de nombreuses années. Ronald fait en effet partie des icônes publicitaires

communication spécialisée dans les problématiques audiovisuelles et multimédia. Elle a pour rôle de conseiller ses clients (grands comptes, pme et institutionnels) dans leurs stratégies audiovisuelles globales, la production et l'utilisation des contenus. L'agence de communication audiovisuelle conseille ses clients dans leurs stratégie audiovisuelle globale, la production et l'utilisation des contenus vidéos. Quels sont les différents domaines d'intervention de l'agence de communication audiovisuelle

L’entreprise à un problème de développement ou d’image Stratégie pour développer la société, augmenter le ca, ou changer l’image Le rôle du métier dans le développement de la société Idées, présentation power point Orange Chez France Télécom, il y eu une vague de suicides sans précédent : 23 cas en l’espace de 17 mois La privatisation de France Télécom et le changement des règles de management sont-ils à l'origine de la recrudescence des suicides chez ses employés? Tout ce qui modifie

consommateurs C) Poursuite judiciaire/scandale II- Stratégies de ventes positives A) Forme de publicité : la clientèle ( pas de pub, télé, radio … ) B) Ambiance C) L'image d'ab,,, ( Sondage : « Quelle est l’image d’Abercrombie selon vous ? ») III- A) où se sont-ils implantés ? ( grandes métropoles) B) Site= Paris ( bâtiment, quartier ...) C) Firmes multinationales ( ou intro) Malgrès cela, cette marque accueil toujours autant de monde ( malgrès une petite baisse

CAS : STRATÉGIES DES BANQUES LUXEMBOURGEOISES (PAPERJAM, 25/01/08) VIII.QUESTIONS RELATIVES AUX CHAP. VII ET VIII IX. EXEMPLES DE QUESTION D'EXAMEN 7 Séance 4 X. ÉTUDE DE CAS : NESPRESSO (KOTLER ET AUBOIS, 12E ÉDITION, P. 389) XI. QUESTIONS RELATIVES AU CHAPITRE IX XII.EXEMPLES DE QUESTION D'EXAMEN 10 Séance 5 XIII.ÉTUDE DE CAS XIV.QUESTIONS RELATIVES AUX CHAPITRES XII ET XIV XV.EXEMPLES DE QUESTION D'EXAMEN 12 Schéma général d'analyse d'une publicité ‣ ‣ ‣ ‣ STRATÉGIE Cible