Merchandising Ralph Lauren

idées nouvelles qui leur inspirent les thèmes de leurs collections. UN ENSEIGNEMENT UNIQUE Lisaa propose un enseignement basé sur une formation complète en stylisme, modélisme et création textile consolidée par des études de communication et de merchandising. En dernière année, chaque étudiant confectionne deux collections personnelles (sur le rythme du calendrier professionnel) avec les tissus qu’il aura dessinés et imprimés ; la réalisation de ces collections est dirigée par des professionnels de

et tâches effectuées…………………………………….………………....….page 11 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) Etude de marché sur les clients potentiels......................................................................page 11 Mise en place d’une table de merchandising………………………………………………..page 11 Recherche du dispositif légal concernant une bannière murale…………………………..page 13 Rédaction de la liste des évènements de la ville de Montréal…………………………..…page 14 Encadrement de l’évènement du grand prix de Montréal……………………………

l’augmentation du nombre de produits créé par les laboratoires du groupe. DAS 1 : Les produits de luxe Des marques de prestige qui proposent produits et services haut de gamme en grands magasins, points de vente sélectifs et aéroports. Viktor & Rolf, Ralph Lauren, Elizabeth Jagger (Maquillage), Cacharel, Diesel (Parfums), Armani, Lancôme, Biotherm (Soin) …. Cette division rassemble un ensemble unique de marque sur 3 principaux métiers, le Maquillage, les Parfums et les Soins. Grâce à l’acquisition récente

Cosmétique Active a rencontré un succès immédiat dès son introduction en 2000. Aujourd’hui, VICHY et LA ROCHE-POSAY poursuivent leur déploiement au Brésil et dans l’ensemble de l’Amérique latine. Renforcement de l’engagement auprès des dermatologues, merchandising visible et de qualité, formation de conseillères compétentes sont autant d’atouts qui soutiennent leur succès. 18 . RAPPORT ANNUEL L’ORÉAL 2004 > DYNAMIQUE INTERNATIONALE JAPON ROYAUME-UNI ReFinish de L’Oréal Paris : un démarrage exceptionnel

l’augmentation du nombre de produits créé par les laboratoires du groupe. DAS 1 : Les produits de luxe Des marques de prestige qui proposent produits et services haut de gamme en grands magasins, points de vente sélectifs et aéroports. Viktor & Rolf, Ralph Lauren, Elizabeth Jagger (Maquillage), Cacharel, Diesel (Parfums), Armani, Lancôme, Biotherm (Soin) …. Cette division rassemble un ensemble unique de marque sur 3 principaux métiers, le Maquillage, les Parfums et les Soins. Grâce à l’acquisition récente

donc de : * Période d’animation (avec objectifs à réaliser) * Périodes de formation des équipes : * Lors de lancement ou de faibles activités (janvier) * Mise en avant de nos marques pendant notre intervention (amélioration du merchandising, table de mise en avant, etc.…) * Fédérer à l’image d’Inter Parfums pour les équipes de vente sur place. Introduction : Ce projet professionnel m’a permit de concrétiser cette année, il se doit donc d’être en accord avec ma personnalité

l’université et moi à l’ESSCA). 1 2 • Les CDD : huit vendeurs en CDD qui ont été recrutés pour l’été • Le pole Merchandising2 : deux Visual Merchandiseur • Le pole stock : quatre responsables du stock BTS Management des Unités Commerciales Le merchandising est activité qui s’occupe de l’organisation visuelle des zones de vente. 3 1.5 Annonce du plan Après avoir présenté ma mission de stage et son environnement dans un premier temps, une analyse des missions et réalisations lors du stage sera faite

1980-2000 : l’économie est mondiale, il y a internationalisation des échanges, développement des centres de production. * En France, le luxe est Français, Italien, Japonais, Allemand (Escada, Lagerfeld, Jil Sender), Américain (Calvin Klein, Ralph Lauren, Donna Keran) et voit l’essoufflement des influences Anglaises. * 2000- Aujourd'hui : en France le luxe est Français, Italien, Japonais, Américain, et voit le retour des Anglais, John Galliano, Chloé, Burberry). Cette concurrence directe est

et, enfin, une gamme de produits cosmétiques inédits. Nous avons également mis Karl Lagerfeld à contribution... Avez-vous orienté l'événement vers votre cible enfants? Une partie de la fête s'est adressée évidemment aux petites filles. Un merchandising dédié a été créé dans tous nos points de vente. Des animations ont été spécialement conçues pour l'occasion. Est-ce la première fois que Barbie marque autant le coup pour un anniversaire? Chaque anniversaire a connu des événements mais c'est

interprétée sur un spectre allant du culte à l’échangisme ; - en co-construisant l’atmosphère du magasin : chez A&F, le personnel en contact est entraîné à inciter les chalands à jouer avec lui, à jouer avec les produits et avec les éléments du merchandising, à transgresser le lieu. Plus qu’une obligation morale d’entraide propre aux membres des tribus de marques, on assisterait, chez A&F, à une obligation morale de transgression commune. Le deuxième levier du succès de la gestion tribale de la marque