Mission Vendeur Chez Orange

perfectionner nos connaissances afin d’être capable d’affronter le monde du travail. En effet, mon stage dans la Société des Boissons Gazeuses du Souss avait plusieurs objectifs :  Découvrir le monde du travail de la société : ses missions, ses activités… Connaître l’organisation générale de la société Faire une comparaison entre notre formation et la méthode appliquée sur le lieu de travail. Appliquer la théorie de la formation.  Historique Historique de la

création, ce qui signifie que j’ai pu prendre de nombreuses initiatives, parfois couronnées de succès, parfois d’échecs… Les deux cas étant je pense aussi riche en enseignements l’un que l’autre, je vous présenterais dans les pages qui vont suivre les missions que j’ai réalisée durant mon année qu’elles ai aboutie ou pas. Je passerai donc également par une restitution du contexte social et professionnel dans lequel je les ai réalisé. Présentation de l’entreprise Le groupe A sa création en 1988

de la directrice et nous retransmet les directives à respecter que lui a données la directrice. Chef de rayon : Il est responsable d’un rayon (implantation des produits, qualité du linéaire…). Il anime et délègue des taches à une équipe de vendeur. Le vendeur : Il est responsable d’une partie du linéaire. Il exerce des fonctions de manutention telles que la réception des commandes, l’étiquetage, et mise en rayon. Il est le premier contact avec la clientèle, il conseille et vend. C) Recrutement:

veux ». « ils avaient besoin de gentillesse ». Vge, le français moyen, la Mitterand, la force tranquille Chirac, les valeurs traditionnelles. France profonde SMIC, pouvoir d’achat, BCBG RMI/SDF, cablé Exclusion, corruption, surbooking. « Dallas », « Orange Châteauvallon, « trois hommes et un « La haine », « les visiteurs ». mécanique ». couffin ». Disco, Travolta Romantique, Souchon. Nostalgique, Beatles. Cocon, ancienne/restaurée, couette, interphone, répondeur Pour l’homme tranquille, évasion 4X4

Image-Nomade effectué au sein du magasin Auchan Okabé. Il met en exergue le rôle d’un chef de rayon dans l’entreprise, les missions qu’il se doit d’effectuer à fréquence journalière et hebdomadaire, et met en évidence les rouages du métier. Cette étude aborde la triple fonction du chef de rayon, à savoir l’aspect de manager en gérant une équipe (motiver et coacher les vendeurs, contrôler leur travail…) ; l’aspect de gestionnaire à travers la maximisation de la marge, l’étude permanente des prix et

services 9 Le service après vente 9 Autres services 10 Le service avant et pendant l’achat 11 B. Ressources Humaines 11 C. L’organisation technique et stratégique de la société 12 Côté technique 12 Côté stratégique 12 D. Le métier de Chef de vente chez Darty 13 Les différents concurrents de Darty 14 A. Les hypermarchés, concurrents de Darty 14 B. Les GSS, concurrents de Darty 15 Conclusion : 17 Bibliographie : 18 Annexes : 19 Introduction Darty est une grande enseigne française

prix 25 La communication 28 La distribution 29 Section 2 : Diagnostic interne 30 Partie 2 : Mon stage chez VIRTPRO 31 Chapitre 1 : Mes missions principales 31 Section 1 : Pour Bergue Création 31 Plan de communication 31 Charte graphique 32 Site web 33 Section 2 : Pour Vendez vous même 34 Plan de communication 34 Charte graphique 35 Site web 36 Chapitre 2: Mes missions ponctuelles 37 Section 1 : Création graphique 37 Demeures caladoises 37 Equinox 37 Section 2 : Recherche

perfectionner nos connaissances afin d’être capable d’affronter le monde du travail. En effet, mon stage dans la Société des Boissons Gazeuses du Souss avait plusieurs objectifs :  • Découvrir le monde du travail de la société : ses missions, ses activités… • Connaître l’organisation générale de la société • Faire une comparaison entre notre formation et la méthode appliquée sur le lieu de travail. • Appliquer la théorie de la formation. 

clientèle : Pimkie pour les adolescentes, Promod ou encore Camaïeu… II- Deuxième partie : tâches confiées Les deux principales missions qui m’ont été confiées par ma tutrice lors de ma période de stage ont été : ← L’Accueil et le Conseil clientèle suite à une formation à la Technique de vente Morgan ← La préparation des soldes Ces missions englobant des tâches diverses et variées, j’ai pu participer à l’ensemble des tâches effectuables en magasin, excepté l’encaissement

rouge, bleu métallisé avec siège de cuir orange, jaune vanille et toit ouvrant noir… Chaque jour, quelque 500 voitures quittent l’usine de Ham Bach, en Moselle. Malgré l’accord de réduction du temps de travail signé en 1999, l’horaire hebdomadaire est repassé à 39 heures. Pour faire face à l’afflux de commandes, il est question de créer une troisième équipe.Entre 2000 et 2002, les effectifs de smartville pourraient passer de 1 800 à 2 300 personnes. Polo orange et salopette verte, les ouvriers sont