Modele Swot La Poste

Le marketing mix de Séquovia L’offre de services Séquovia L’offre de services de Séquovia est articulée autour de deux moyens d’actions : le site Internet (http://www.sequovia.com) et le cabinet Séquovia Conseil. La société Séquovia propose un modèle innovant sur le marché. Son axe majeur de différentiation est la diversité de son offre. En outre, Séquovia Conseil est le seul cabinet du marché qui propose aux institutions une approche très opérationnelle du conseil en Responsabilité sociétale

  Sommaire I. Une TPE et PME : C’est quoi au juste II. La TPE/PME marocaine : Met les modèles d’évaluation à l’épreuve des faits. III. Lien de dépendance et impact du départ du dirigeant : Une variable impérative à étudier IV. Les méthodes d’évaluation à privilégier. V. Des méthodes alternatives ou complémentaires : EOPE, VALENTIN et l’AENFG I. Une TPE et PME : C’est quoi au juste Jusqu'en juillet 2002, il n'existait pas de définition "officielle" de la PME au Maroc. Jusqu'alors

faillite, Amazon tient bon et réalise finalement ses premiers profits au dernier trimestre de 2001 : 5 millions de dollars, ou 1 centime par action, sur un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. Le profit, bien que modeste, a servi à prouver que le modèle économique était viable. Commence alors la diversification pour Amazon qui va commencer à élargir son offre à d'autres produits culturels (disques CD, musique en téléchargement, DVD, appareils photos, informatique, équipement ménager, etc...). La

1 : présentation générale du projet 6 1.1Naissance de l’idée 6 1.2Descriptif du projet : 7 1.3Implantation : 8 1.4Profils des promoteurs : 9 Section 2 : étude de marché 10 1-Présentation du marché marocain  10 2-Tendances 10 3-Analyse SWOT : 10 4-Synthèse : 11 5-L’analyse de la concurrence 12 Chapitre 2 : étude technique du projet 13 Section 1 : les locaux 13 1.Hébergement : 14 2.Restauration : 14 4.Gymnase : 14 5.Annexes : 14 Sections 2 : matériels 14 1.Hébergement : 15

II. Diagnostique stratégique……………………………………………………………..6 1. Les 5+1 forces de Porteur …………………………………………………….……6 2. L’offre et la demande …….………………………………………………………...7 3. Ressources et compétences……..…………………………………………………..7 4. L’analyse SWOT……………………………………………………………………8 5. Les facteurs clés de succès……………………………………………………….…8 6. Les DAS du groupe Renault………………………………………………………..9 III.Le rôle du siège………………………………………………………………………9 1. Un PDG atypique : Carlos Ghosn …………………………………………

.................................................. 81 Tableau 27 : Analyse SWOT d’Emmaüs .................................................................................................................................... 83 Tableau 28 : Analyse SWOT d’Envie ......................................................................................................................................... 84 Tableau 29 : Analyse SWOT du Réseau des Ressourceries ..............................................

Structure : Notre structure hiérarchique  est simple. Autre que les employés, esthéticiennes, téléphoniste, les spécialistes, notre organigramme sera : 2- SWOT: L’analyse SWOT est l’outil d’identification des risques dans notre établissement. Chaque action est traitée et mesurée en fonction du taux de risque et de profit selon le modèle de porter : Forces, faiblesses, opportunités, menaces. a- Forces : - La bonne renommée auprès de nos patients - Formation continue pour les employés. - Cout

sous systèmes de contrôle de gestion ............................................................ 69 I. SYSTEME D’OBJECTIFS : DIAGNOSTIC ET ANALYSE ....................................................................................... 69 1. Analyse SWOT ................................................................................................................................................................... 69 1.1 1.2 Analyse interne .......................................................

saine ? ....................................................................................... 28 7) Système d'information de l'entreprise............................................................................................ 30 8) SWOT VVD.................................................................................................................................... 31 IV- REFLEXION ET RECOMMANDATIONS STRATEGIQUES .......................... 32 1) Profonde réflexion

protection des ressources naturelles, gaspillage,...), lutte contre la pollution, recyclage,...); Les composantes de l'environnement n'impactent pas les entreprises de manière identique, mais l'entreprise ne doit en négliger aucune. SWOT : avantages et inconvénients de l’environnement sur l’entreprise, force et faiblesse de l’entreprise * Des stratégies et structures d’organisation se mettent en place Il existe 4 caractéristiques de l’environnement qui génère des opportunités