Module 5 Maternité

du salarié suite à la remise de la lettre). La lettre doit contenir des éléments obligatoires: - objet de la convocation - motif - date, lieu, heure de l’entretien Aucune obligation du lieu de travail. Le code du travail exige un délai de 5 jours ouvrables (¹ dimanche et jours fériés), dans les jours pleins entre la 1ère présentation de la lettre recommandée et le jour de l’entretien préalable effectué. On ne compte pas le jour de réception et le jour de l’entretien. L’entretien ne peut

par composante……………………. 16 2-4 : Les emplois d’enseignants et d’enseignants-chercheurs………. 17 2-5 : Les emplois d’enseignants par composante………………. 18 Rubrique 3 : Effectifs personnels………………………..………… 19 3-1 : Répartition des personnels par sexe………………………… 3-2 : Effectifs BIATOS titulaires en ETP……………………… 3-3 : Personnels BIATOS titulaires………………………..…… 3-4 : Personnels BIATOS par composante……………………. 3-5 : Personnels BIATOS par statut…………………………. 3-6 : Effectifs Enseignants titulaires en ETP…………………

Du domaine des murmures puis lecture à haute voix visant à accentuer/moduler les impératifs sur la fin du texte. Lexique : Manon et ses qualificatifs : relevez les expressions employées dans le roman pour nommer Manon. Soyez attentifs aux périphrases, groupes nominaux et adjectifs.  Apprentissage des exercices de l’EAF - Épreuve orale : o 1ère partie : L’explication linéaire + question de grammaire o Modules : La lecture expressive : annoter son texte à la manière d’une partition

MODULE 413 Droit des obligations Le droit des obligations c’est s’intéresser aux sources de droits qui sont crées par les personnes dans un cadre de droit objectif, on trouve deux catégories: - Les relations contractuelles, deux personnes passent un contrat - La responsabilité civile C’est le droit général des obligations que nous allons voir. Fiche 1 : La définition de l’obligation Retenir les mots obligation, acte juridique et fait juridique, contrat, délit, quasi

.................................. 2 Remerciements ....................................................................................... 3 Avant-propos .......................................................................................... 5 Introduction .................................................................................. 6 Première partie : Présentation de la société ........................ 7 I- Fiche technique de la société ...........................................

...................................... 2 Remerciements ....................................................................................... 3 Avant-propos .......................................................................................... 5 Introduction .................................................................................. 6 Première partie : Présentation de la société ........................ 7 I- Fiche technique de la société ..............................................

certaines villes françaises arrivent à atteindre un taux de subvention supérieur à 25 % de leur budget annuel alors que, sur la période entre 2000 et 2009, la Ville de Rodez affiche un taux inférieur à 1% pendant trois ans et le taux maximal est d’environ 5% (sur deux années). La mission qui m'a été confiée à la Mairie de Rodez est la constitution du dossier de demande de subvention « Eau, Assainissement et Promotion de l'Hygiène pour les Objectifs du Millénaire pour le Développement » auprès de la Commission

supports de reporting. De façon plus spécifique, Sephora applique le « Code de conduite » adopté par LVMH en mai 2009 ainsi que le « Code de conduite fournisseurs » de LVMH adopté en mars 2008. Les codes, chartes et rapports d’information du Groupe : -5- Identification des enjeux : • En tant que Maison relevant du groupe d’activités « Distribution sélective » de LVMH, Sephora a identifié ses enjeux les plus pertinents : Environnement Social • Économie des ressources énergétiques et lutte contre les

dans les parties foliacées ou corticales places ordinaires des sécrétions ; le plus souvent formées dans des cellules qu’elles remplissent en entier et qu’elles rendent transparentes. Les huiles essentielles font parties des sucs résineux.(53) II.5- Propriétés physique : Malgré leurs différences de constitution, les huiles essentielles possèdent en commun un certain nombre de propriétés physique : Elles sont généralement : liquide à la température ordinaire entrainable à la vapeur d’eau ;

FORMATION PROFESSIONNELLE DU CENTRE Site internet du ministère : http://www.travail.gouv.fr SOMMAIRE Réglementation du travail . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 Les délégués du personnel : élections . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5 Les délégués du personnel : missions et moyens . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11 La délégation unique du personnel . . . . . . . . . . . . . . . . . . .