Motivation Personnel Monoprix

enquête dans ce domaine, écrivent les auteurs, est que les meilleures entreprises sont vraiment à l'écoute de leurs clients et passent aux actes. Les autres se contentent d'en parler».  6ème commandement. L'autorité hiérarchique ne suffit pas. Si le personnel n'est pas motivé, les cadres ne pourront rien faire. Tout dirigeant doit être en permanence à l'écoute de ses collaborateurs, même les plus modestes. Favoriser l’échange et la confiance.  7ème commandement. Favoriser l'innovation. Selon les auteurs

hard discount de proximité 2007 13,1 % des parts de marché des grandes et moyennes surfaces françaises. (Spécialistes) (4,6% ) Leader Lidl B)Magasins de proximité: Une expansion jeune mais importante Chronologie: 2005: Monop' de Monoprix initiée en 2005 (33 magasins en 2010) 2007: Leclerc Express dès 2007 (plus typés hard discount) fin 2008 avec son nouveau concept U Express (18) En janvier 2009, un premier Carrefour City (centre-ville) (7) / Carrefour Contact (rural -10000 habitants)

CONCLUSION Le recrutement sans CV est aujourd’hui une tendance du marché. Alors que le CV semblait être un élément essentiel d’un dossier de candidature, plusieurs grands groupes ou institutions se sont lancés dans le recrutement sans CV. Ainsi, Auchan, Monoprix ou Danone ont adopté cette méthode de recrutement innovante. L’APEC est particulièrement impliquée dans la promotion du recrutement sans CV. Elle a accompagné plusieurs entreprises souhaitant tester cette méthode de recrutement innovante. L’APEC a

il possède 2660 magasins et devient en 1929 le 2ème groupe de magasins des EU. -> 1930-1960 : du supermarché à l’hypermarché 1930 : King Kullen Fondé par Michael Cullen 1er supermarché 1936 : Création en France des magasins populaire : monoprix, prisunic Ceux-ci sont né des aspirations nouvelles du Front populaire. Précurseurs de la distribution moderne. - 1949 : Leclerc Edouard Leclerc vend des produits d’épicerie dans sa maison à Landernaux et ouvre son premier supermarché en 1953

offres sont encore peu connues du grand public. Services financiers et assurances Le groupe Carrefoure propose des services financiers et d’assurances depuis 1984. On retrouve parmi les services financiers la carte PASS, le crédit PASS, le pret personnel, l’épargne, et le regroupement de crédit. Parmis les services d’assurances on distingue l’assurance habitation, l’assurance automobile et l’assurance famille et santé. Services après-vente et aide informatique Carrefour propose un services apres-vente

Place occupée par le marché Configuration du marché Pression concurrentielle Type de marché 2) Définir la demande : étudier le comportement du consommateur Profil : âge, sexe, lieu d’habitation, style de vie, revenu, Facteurs personnels : motivations d’achat, freins à l’achat, période d’achat, fréquence d’achat, 
 besoins recherchés par le client Facteur psycho-sociaux Facteurs psychologiques Se baser sur : • Les études quantitatives • Les études qualitatives 3) Définir l’offre

bien révolue. Cette évolution conduit à des comportements différents de chaque partie de la famille, la structure n’est plus figée. Le rôle de la mère de famille a évolué. Elle doit désormais allier vie professionnelle, vie familiale et vie personnelle. Les jeunes mamans d’aujourd’hui ne mettent plus leur côté « femme » à l’abandon mais désirent l’entretenir en sortant avec des copines, en allant au sport. Traditionnellement, les mères de familles avaient l’habitude de mettre de côté leur vie

commerciale et financière de son projet avant de se lancer.1. L’idée 5. Le financement et les aides 2. Le projet personnel 6. Le choix du statut juridique 3. L’étude de marché 7. Les formalités de création

identifiés dans la littérature et nous permettre de dégager des implications managériales et quelques éléments de prospective pour les cybermarchands français. Les facteurs clés de succès des cybermarchands : revue de la littérature L’analyse des motivations de l’achat en ligne des consommateurs a d’abord permis aux chercheurs d’identifier les principales attentes des cyberacheteurs. D’autres travaux, que nous présentons ensuite, ont mis l’accent sur les éléments majeurs de l’offre de services qui

vente. La caractéristique de cette époque est que l’entreprise doit vendre ce qu’elle a fabriqué, elle doit faire connaître son produit aux distributeurs et aux consommateurs. Une date marquante : 1929 – création des magasins populaires « Uniprix, Monoprix, Prisunic,…». En résumé, pendant cette période il faut vendre ce que l’entreprise a fabriqué, et la fonction vente voit le jour puisqu’il faut convaincre le client. Jusqu’au premier choc pétrolier : économie de marché Le niveau de vie augmente