Mémoire Sur La Hiérarchie Des Besoins De Maslow

intervenant en management des entreprises 8 Cas 3 Tromer Synthèse Dans les entreprises, la direction est synonyme de pouvoir. Mais, au sein de l’entreprise, la notion de pouvoir est diffuse ; elle se retrouve à tous les niveaux de la hiérarchie. Le pouvoir se traduit par la capacité à prendre des décisions, décisions qui seront ensuite appliquées par les collaborateurs. Décrypter le processus de décision c’est comprendre le fonctionnement du pouvoir. I – Le processus décisionnel au

LA MARQUE SUR INTERNET Mémoire de fin d’études de marketing et communication Par : Jean Dubearnes Rédigé sous la direction de : Frédéric Dosquet Juin 2008 INSEEC Bordeaux – Jean Dubearnes Page | 2 INSEEC Bordeaux – Jean Dubearnes METTRE EN PLACE UN TABLEAU DE BORD POUR PILOTER LA STRATEGIE DE LA MARQUE SUR INTERNET Mémoire de fin d’études de marketing et communication Par : Jean Dubearnes Rédigé sous la direction de : Frédéric Dosquet Juin 2008 Mémoire rédigé dans le cadre d’un

impose une volonté de comprendre et de s’adapter à sa représentation du monde. 3. « Tout comportement est généré par une intention positive » : Influencé par les travaux de Maslow sur la hiérarchie des besoins. La PNL postule que nos actes résultent toujours d’une intention positive destinée à satisfaire nos besoins fondamentaux. 4. « Il n'est pas possible de ne pas communiquer » : La communication est à la fois verbale et non verbale et refuser de communiquer avec quelqu'un est aussi

DEPARTEMENT D'ADMINISTRATION GENERALE INSTITUT DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE Mémoire de fin de cycle Pour l'obtention du diplôme de Master en Gestion des Ressources Humaines (MGRH) QUELLE EST LA POLITIQUE MANAGERIALE POUR SUSCITER LES COMPETENCES AU SEIN D’UNE ENTREPRISE: CAS DU CNRA Présentée et soutenue par : DOUMBIA AWA Devant le jury composé de : Président

établir un contact et faire un projet. C’est savoir être parfait et faire des erreurs, être fort et fragile, faire plaisir et prendre soin de soi, se dépêcher et prendre son temps, faire des efforts et avoir du plaisir, se débrouiller et avoir besoin des autres … Jacques Dekoninck Analyse transactionnelle Table des matières Remerciements 3 Table des matières 5 1. Introduction 7 1.1. Pourquoi

peut regarder par la fenêtre qui est trop haute… Ces limites varient selon les personnes, l'âge, le sexe, etc.     Des facteurs psychologiques :  La motivation : Chaque personne tend à percevoir en priorité ce qui correspond à ses besoins, motivations ou intérêts (l'importance accordée à la nourriture est proportionnelle à la durée écoulée depuis le dernier repas).  Expériences et apprentissages passés (grille perceptuelle). Nous percevons plus ce que nous connaissons. Nos

bouger le pied, bâiller, écrire, placer cheveux processus mentaux(cognitifs) ex: écouter, réfléchir, mémoriser, juger, apprendre (conscience) ⇢phénomènes internes liés -cognition (pensées, mental) ▻conscience ▻apprentissage ▻mémoire ▻jugement ▻intelligence -affects, difficilement identifiable (sentiments, émotions, motivation) Études nécessaires? Baccalauréat en psychologie ⇢ jusqu’au doctorat + stages avec supervision Psychologue ⇢ titre protégé

procédures » (HENRIET). L’ouvrage de Fayol (1912, Administration Industrielle et Générale) présente une organisation strictement hiérarchique reposant principalement sur l’unicité de commandement, l’unicité de direction (et de but), le respect de la hiérarchie. TAYLOR propose une structure fonctionnelle de l’entreprise en divisant l’entrep en unités opérationnelles spécialisées. – Le sociologue Max Weber (921) propose une autre approche, la structure bureaucratique qui s eveut impersonnelle. …… Bureaucratie

: Définition « comportement du consommateur » - Objectifs EM 1. ANALYSES DESCRIPTIVES / COMPORTEMENT DU CONSOMMATEUR Quoi ? Combien ? Comment ? Où ? Quand ? Qui ? 2. ETAPES DU PROCESSUS DE PRISE DE DECISION D’ACHAT Reconnaissance du Problème (besoin, motivation) - Recherche d’information (sources d’info, processus mentaux de traitement de l’information) - Evaluation des solutions (attitude, croyances déterminantes) - Prise de décision / Achat (modèles multi-attributs) - Comportement post-achat

stimulus (excitant). Celui-ci, filtré par l’individu crée un besoin, nécessitant d’apporter une réponse à ce besoin. D’autres notions interviennent au niveau des variables explicatives individuelles : les attitudes et opinions, la personnalité souvent associée à l’estime de soi et aux styles de vie, la perception et l’apprentissage couplé à l’expérience et à l’implication. 1 § 1 - Les besoins et motivations La notion de besoin. Le besoin est un état de tension résultant d’une pulsion, créant une