Mémoire Sur La Hiérarchie Des Besoins De Maslow

de la société de consommation. Il y a donc trois dimensions du marketing : action ; analyse ; culture Le marketing est l’ensemble des méthodes et des moyens qui permettent à une entreprise de développer une offre en fonction de l’analyse des besoins des consommateurs et en tenant compte des capacités de cette entreprise aine que de toutes les données de l’environnement dans lequel elle évolue. L’optique du marketing en trois points : un choix de marché (ciblage afin d’orienter les activités

qui conduit à l'exploitation, fétichise la marchandise et manipule l'individu par sa promotion. C'est la « filière inversée » (Galbraith) dans laquelle le consommateur est roi, alors qu'en réalité on le manipule et on lui crée des besoins plutôt qu'on répond à ses besoins. Enfin, plus récemment, la consommation prend une dimension écologique. En effet, le phénomène sollicite de grandes quantités de ressources non renouvelables. La crise écologique ravive le débat et prend conscience de l'empreinte

motivation qui est indispensable pour le bon fonctionnement de toute entreprise. C’est ce qui explique notre choix de travailler sur le thème : « Etude des facteurs de Motivation de l’employé au Bénin : cas du Port Autonome de Cotonou ». Ce mémoire est le fruit de nos observations, de nos acquis, de nos recherches au sein des différents services de la Direction des Ressources Humaines et apporte des propositions au P.A.C en vue d’un meilleur fonctionnement. Pour aborder ce thème, le présent

hiérarchiques (classe supérieur au-dessus de la classe moyenne qui est elle-même au-dessus de la classe pop). Puisque les individus sont prisonniers des rapports sociaux inégalitaires, les cultures sont elles aussi inégalitaires. Il existe donc aussi une hiérarchie entre les cultures. La culture dominante (qui cherche à s’imposer naturellement, légitimement (terme de Bourdieu)) est celle de la CSP dominante CAD la classe supérieur. Une culture n’existe pas car il existe des cultures lié au CSP très différentes

parfois sans connexion évidente avec les besoins opérationnels ; - le statut des personnels limitent les possibilités de gestion des ressources humaines.  L’appréciation de la performance ou de l’efficience peut poser un problème particulier car les résultats ne sont pas monétairement quantifiables et la notion de service public existe.  Les associations loi de 1901, sans but lucratif, sont très diverses (voir § 1.2).  Les plus grandes ont un besoin de management comparable aux entreprises

Micro environnement : fournisseurs, clients, collectivités, concurrents, … ( Macro environnement : économique, social, juridique, politique, … 3 – Contextes historiques |- Antiquité : |- Agriculture prédominante, industrie limitée aux besoins d’un individu ou d’un clan (outils, vêtements, poterie).| | |Force motrice animale ou humaine pour l’essentiel. | |- 3000 AJC |- Grands travaux d’état

géographique optimale) au moment où il faut(en tenant compte du temps). On peut retenir que la GRH se définit, de façon générale, comme un ensemble de pratiques s’élaborant au sein de l’entreprise afin de lui fournir les ressources humaines dont elle a besoin pour atteindre en temps voulu les objectifs qu’elle s’est fixés dans un contexte d’incertitude accrue. Paragraphe 2 : Les objectifs Cinq grands ensembles peuvent concourir à englober les objectifs des services RH. Attirer. L’acquisition des

est à l'origine d'un flux monétaire (il paye en contrepartie). Juridique: la vente est un contrat qui fait naître des obligations réciproques (contrat synallagmatique). Mercatique: le bien vendu a vocation à satisfaire un ou plusieurs besoin de l’acheteur. besoins 1.2.2. • • • • • Que peut-on vendre? on Des biens de consommation finale (ex. : une voiture de tourisme). Des biens de consommation intermédiaire (ex. : matières premières utilisées dans la fabrication d'un bien). Des biens de production

l’acheteur est à l'origine d'un flux monétaire (il paye en contrepartie). Juridique: la vente est un contrat qui fait naître des obligations réciproques (contrat synallagmatique). Mercatique: le bien vendu a vocation à satisfaire un ou plusieurs besoins besoin de l’acheteur. 1.2.2. • • • • • Que peut-on on vendre? Des biens de consommation finale (ex. : une voiture de tourisme). Des biens de consommation intermédiaire (ex. : matières premières utilisées dans la fabrication d'un bien). Des biens de

pour mener à bien notre formation. Vos qualités d’éducateurs et vôtres amours du métier font de vous de précieux guides _ Recevez ici l’expression de mon entière gratitude, à mon professeur de sociologie Mme Bouchra Benariss aussi mon encadrant de mémoire dont je loue ici la disponibilité, la compétence professionnelle et surtout le souci d’octroyer aux étudiants une formation de qualité. _ Tous mes camarades de classes en souvenir des durs moments passés ensemble trouvez ici l’expression de toute