Ntic Et Taylorisme

d’analphabétisme ? Un des premiers constats est la forte modernisation des entreprises et leur tendance naturelle à utiliser les nouvelles technologies d’information et de communication (NTIC) que sont les systèmes intranet ou internet, les équipements et services télématiques, ou les réseaux. Nouveau rapport a l’écrit L’introduction des NTIC a dans un premier temps considérablement transformé le rapport à l’information. Il convient en effet comme le souligne P. Lévy, de se situer désormais dans une perspective

besoins primaires qui se manifestent autours de la sécurité alimentaire, du droit au logement et à un emploi. Le processus de P° s'organise autours du Fordisme qui réconcilie une P° de masse avec une C° de masse. Ford mets en place les principes du taylorisme avec une division du travail et une hiérarchisation des tâches tout en soulevant la question du lien entre le salarié producteur et le consommateur ainsi il augmente les salaires des salariés à la foit pour améliorer la productivité mais également

industrielles continue à se propager de cette manière. Par exemple, l’informatique ou la robotique reposent sur une analyse systématique de l’existant et une étude minutieuse des conditions d’application de nouvelles technologies. Pour autant, le taylorisme tel qu’il a été mis en application en milieu industriel a conduit à de nombreuses discussions notamment en ce qui concerne la conception de discussions l’homme en situation de travail. 2) Les apports et les limites du modèle taylorien s Taylor fut

caractérisent tout d’abord par deux principales qui sont le taylorisme et la bureaucratie, ensuite par les autres approches théoriques constituées de La théorie des conventions, L’approche en termes de réseaux et de traduction, L’analyse stratégique, L’approche en termes d’identité, de cultures, de règles, L’approche en terme de conventions et enfin par des approches récentes. II-1- Les deux principales approches théoriques a) Le taylorisme : Frederick Winslow Taylor est le fondateur du mouvement

croissance économique fondé sur le développement d’internet dans un nombre toujours plus grand d’activités Société de l’information = Ensemble des activités et des acteurs (entreprises, administrations, particuliers) qui produisent et/ou utilisent les NTIC Fracture numérique = Fossé existant entre ceux qui sont connectés et qui utilisent l’internet et ceux qui en sont exclus. De nouvelles lois économiques ? Auparavant, on estimait que le tx de chomage en deca duquel les pressions inflationnistes

flexibles I- LES RAISONS DE L’EMERGENCE DES NOUVELLES STRUCTURES – LEURS CARACTERISTIQUES 1) Les raisons Les entreprises adoptent de nouvelles formes structurelles pour faire face aux évolutions de l’environnement : * Apparition des NTIC * + de lois, + de normes, + de règlementations * La mondialisation * De + en + de concurrence entre les entreprises * Nouvelles exigences des clients (prix, qualité…) * Il y a un raccourcissement du cycle de vie des produits (lancement

s’est déplacée. 3. Les chocs d’offre positifs correspondent notamment aux chocs technologiques ou chocs de productivité : une ou plusieurs innovations de procédé (Le Fordisme, les nouvelles technologies de l’information et de la communication (NTIC)…) permettent de réaliser des gains de productivité et d’abaisser les coûts de production car il faut moins de travail et de capital pour réaliser la même quantité de produits. Cette diminution des coûts de production a plusieurs effets positifs

socio-économiques. Les apprentissages qui se mettent en place à cette époque sont assez rudimentaires par rapport à ceux enseignés aujourd’hui par nos systèmes éducatifs. En fait, ils furent adaptés aux systèmes productifs de l’époque et au taylorisme qui va rapidement prendre son essor. Le système technologique du ème est en rupture 21 avec le passé. Aujourd’hui, cette société du salariat est assaillie par une série de transformations qui fait suite aux évolutions des systèmes

salariat-machine-énergie. Aux Etats Unis à la fin du 19ème siècle : électricité, pétrole, automobile, chimie. Cela va approfondir cette mutation vers le capitalisme industriel, et entraîne des changements dans : L’organisation de la production : taylorisme (OST), travail à la chaîne, fordisme Les marchés : concentration des entreprises, spécialisation La croissance au 19ème siècle est de 2%, favorable à cette forme de capitalisme. Ce mode participe à l’avènement de la consommation. OST : séparation

Gustave KOUALOROH – Année 2010/2011 INTRODUCTION GÉNÉRALE La période des trente glorieuses, qui va de 1945 à 1975, est l’apogée de l’ère des grandes organisations industrielles. L’organisation du travail au cours de cette époque est basée sur le taylorisme et l’objectif de la fonction « personnel »1 est la maîtrise des coûts du personnel par l’accroissement de la productivité. La fabrication de produits standards en grande quantité suppose un système de gestion du personnel sous la forme d'une