Optimiser La Gestion Du Temps Du Vendeur

à qui est destiné le business plan et quels sont les objectifs de ce document. Le business plan est tout d’abord destiné au créateur et futur dirigeant de l’entreprise. Il doit lui permettre de vérifier la viabilité de son projet. Dans un second temps, et au fil de la vie de l’entreprise, le business plan est destiné à être présenté aux banquiers et aux investisseurs qui assurent le financement du projet ou de son développement. Son objectif est alors de les convaincre de l’intérêt qu’il y a à

Sous une même marque  différents produits appartenant à la même catégorie ; lingerie féminine, sous-vêtements masculins, collants … Les huit rôles que joue la marque pour l’acheteur : -  Repérage : par les offres de Dim. -  Praticité : gain de temps par le ré-achat -  Optimisation : le consommateur doit être sûr d’acheter le meilleur -  Personnalisation : par la projection d’une image de soi valorisante -  Permanence : par la satisfaction de la familiarité à la marque -  Hédonisme : par la satisfaction

Dans un premier temps, le gérant ma tout de suite fait visiter chaque coin de son entreprise, puis il m’a installée dans le service commercial cible.   Ce stage m’a permis de découvrir un métier sous toutes ses formes et de comprendre de manière

dans une dynamique d’ouverture économique. Aujourd’hui, Danone, AXA, Auchan et Lafarge constituent quelques-uns de ses principaux partenaires mondiaux. Aujourd’hui l’ONA a choisi de se concentrer sur cinq métiers stratégiques, dont elle optimise la gestion par la mise en place d’une nouvelle organisation. 2-Organigramme du groupe ONA : 3- Le groupe ONA, cinq métiers stratégiques: A- organisation des métiers: Le groupe ONA est organisé en cinq métiers stratégiques : Mines et matériaux

aux entreprises un accès à de nouveaux marchés, ainsi qu‟un moyen inégalé pour fidéliser et satisfaire les attentes de leurs clients existants tout en leur permettant d‟optimiser leur activité de vente et de recouvrement. C‟est l‟ère des affaires électroniques qui englobe les activités d‟achat, de vente, de publicité, de gestion et de communication sur Internet. Ainsi et grâce au développement constant de ces affaires électroniques les entreprises peuvent réduire les coûts, accroître la productivité

l’économie française. » Brasselin II. les fonctions de la grande distribution Le commerce au sens stricte consiste a acheter un produit et de le revendre en état afin d’obtenir une somme d’argent. La distribution a pour mission de combler les écarts de temps, de lieu, de valeur et de perception qui existe entre l’acheteur et le producteur. Pour combler ses différents écarts le distributeur doit assurer différentes fonctions. A. Les fonctions de la distribution Elles représentent les différentes tâches

produits * Merchandising B) Mission vente direct_________________________________________18 * La relation client (conseil, assistance, vente) C) Les problèmes rencontrés ___________________________________20 * Le rôle des vendeurs * Ma fonction de stagiaire III) Analyse de l’expérience____________________________________ 22 A) L’apprentissage personnel __________________________________ 22 B) Les résultats obtenus_______________________________________

journal : Méthode permettant d’enregistrer les tâches principales exécutées par le salarié sur un espace temps. 6. La conférence technique : Réunion d’un groupe d’experts pour réunir de l’information pour un emploi précis et sa description. La fiche de poste est un outil à disposition des agents, de leurs responsables, ainsi que plus largement de la gestion des services. Sa forme est variable, en fonction des objectifs spécifiques qu’elle sert, mais dans tous les

Boulevards ». C’est pourquoi nous avons choisi d‘effectuer notre audit d’enseigne consacrée au « H&M nippon » afin d’analyser de plus près la conception de ses points de vente et la satisfaction des clients. Nous présenterons, dans un premier temps, l’enseigne et sa politique de distribution. Puis, avant de vous détailler l’analyse du point de vente sous la forme du Retailing Mix, nous vous expliquerons notre démarche. Enfin, nous vous ferons part de nos recommandations afin d’améliorer au mieux

en plus étroite avec le consommateur. II/ Le commercial et la mercatique. 1. Comment évolue la fonction de « commercial terrain » ? L’évolution de la fonction de « commercial terrain » : le recrutement des vendeurs s’opère de plus en plus au niveau BAC+4. Les vendeurs doivent maîtriser la culture mercatique acquise en formation initiale, en session de formation ou en stage. Ils doivent être capables de dépasser et d’analyser les besoins primaires des clients et de comprendre la logique