Organigramme Camaieu

magasin d'une surface de 150m² sans réserve. MEXX est une société anonyme intégrée, il ya sept personne qui travaillent dedans. la responsable du magasin est Marie, l'adjoint Saly, quatre vendeuse en cdd, Dominique, Françoise, Elif et karima. Organigramme DIRECTEUR Gaby RESPONSABLE Saly RESPONSABLE Marie VENSEUSE Karima VENDEUSE Elif VENDEUSE Françoise

personnels de l’entreprise Pour l’année 2008, la société compte 1 859 salariés (organigramme en annexe III).Tableau n°1 : Nombre du personnel de l’entreprise COTTONLINE SA Antsirabe 3. Les bailleurs La clientèle de l’entreprise est constituée par des bailleurs européens, français et américains. Entre autre, il y a la marque M&S (Mark and Spencer), GV (Gloria Vanderbilt), Tommy Hilfinger, Décathlon, Camaïeu, Georgio Armani, Wool Worth, Charlize… PDG Salim ISMAIL Training center :

686, arrêt JULES GUESDE (avenue Aristide Briand). Lignes 1 et 607ab, arrêt VICTOIRE (avenue Charles Floquet). RER: Station du RER B à proximité Attractivité du lieu Centre commercial, Parking, Des enseignes comme Leclerc,  Bonobo, Cache Cache, Camaïeu, Kiabi, Jennyfer, Célio, Devred, Tape à l´oeil, etc. Les boutiques sont ouvertes du lundi au vendredi de 10h à 20h, le samedi à partir de 9h. Forme juridique de l’entreprise SARL Capital de l’entreprise Montant

campagnes de publicité au niveau national et les salariés du groupe. Le groupe fonctionne sur la base d'une franchise, la totalité des personnes travaillant pour toutes les agences Family Sphere s'élève approximativement au nombre de 3500. Organigramme du groupe Family Sphere1 Voir annexe 2 C. La communication Le groupe Bouygues Télécom s'étend au national comme à l'international. En effet celui-ci diffuse plusieurs spots publicitaires à la radio, comme à la télévision, par prospectus (sur

responsable Galizzi Sandra : responsable magasin   Forme juridique: Société A Responsabilité Limitée (SARL). Forme de commerce : Commerce affilié (durée de contrat 5 ans) Circuit de distribution : Circuit court Effectif & fonctions : Organigramme : GALIZZI Sandra Responsable magasin HORVAT Sarah Adjointe Responsable Gaëlle Vendeuse Elodie Apprentie en BTS MUC Véronique Vendeuse Adeline Vendeuse Histoire : Cache-Cache est l’enseigne historique du groupe Beaumanoir

19h le weekend 10h à 20h (voir brochure)  Superficie totale de l’unité commerciale : 370 m² soit : - Superficie de la surface de vente : 340m² - Superficie de la réserve : 30 m²  Nombre d’employés : quatre plus deux stagiaires  Organigramme détaillé (récolté les informations afin de les schématiser en complétant le tableau ci-dessous ou récupérer l’organigramme en Annexe) : Annexe 1 Nom prénom Fonction Albert Eray Sandra Arouna Kévin Nancy Responsable Responsable adjoint

valeurs de l’INFA 9 2.4 Un savoir faire pédagogique 10 2.5 Quelques chiffres 11 2.6 Formations et prestations associées 11 2.7 Public 11 2.8 Pole « Commerce / Vente / Téléservices » 11 2.9 Partenaires 12 2.10 Organigramme du pôle « Commerce / Vente / Téléservices » 13 3 COMPETENCE 1 14 4 Fiche Action 15 4.1 Dispositif 15 4.2 Le public bénéficiaire 16 4.3 Pré-requis 16 4.4 Objectifs de formation 17 4.5 Finalité – But – Objectif 17

piliers de Kiabi Les valeurs Kiabi La démarche qualité La stratégie commerciale 7 8 9 9 10 11 11 12-13 2) Kiabi Chambourcy 2.1) Historique et situation géographique 2.2) Rayon femme 2.3) Concurrents 2.4) Le magasin en quelques chiffres 2.5) Organigramme 2.6) Les outils d’analyse du rayon 2.7) La zone de chalandise 2.8) Etude de clientèle 2.9) Forces et faiblesses du magasin 14 14 15-24 25 26 27 28-29 30 31 32 4 août 2010 Licence Professionnelle de Commerce Option distribution mention

de l’hôtel ………………………………………….page a) Emplacement b) Historique c) Chaîne hôtelière d) Capacité • Les chambres & les suites: • Restaurant & bar : • La salle de conférences : • Le SPA : e) Organigramme de l’hôtel: PARTIE II : Stratégie commerciale : I) La politique commerciale suivie : II) S.W.A.T (force,faiblaisse, PARTIE III: Département Hébergement : (cas de l’hôtel VILLA DIDON) I) Présentation du département : ORGANIGAMME

la recherche d’un stage page 5 I. Présentation de l’entreprise page 6 A. Quelques dates & Historique page 6 B. Leur concurrent principal page 7 C. Leurs objectifs page 7 D. Leurs engagements page 8 II. Courir – Carré Sénart page 9 A. Organigramme page 9 B. Description du service page 9 III. Missions accomplies page 10 A. Merchandising page 10 B. Accueil client page 11 C. Vente page 12 D. Téléphone page 14 Analyse critique page 15 IV. Mise en perspective de l’enseignement et