Organigramme Grande Recre

et le patron. • L’entreprise est spécialiser dans plusieurs secteurs tels que la Maisons ossatures bois, Charpente, Menuiseries ou Rénovation. Leur travail s’adresse aux Professionnels comme aux Particuliers. Implantation de l’atelier. Organigramme de l’entreprise J-F COUREAU Chef d’entreprise Damien Dessin/conception Émeric Commercial CHANTIER ATELIER Jérôme Chef de chantier Bernard Chef de chantier Jean-Michel Chef d’atelier Guillaume Chef d’atelier Franck

Structure de l'établissement-----------------------------------------------------------------------------------3 1.3 Description de service (effectuer au troisième étage) -------------------------------------------------3 1.4 Voir annexe organigramme 1.5 Voir annexe règlement d'ordre intérieur 1.6 L'équipe pluridisciplinaire de MRS III-------------------------------------------------------------------------4 1.7 Type d'activités-----------------------------------------

delà des apparences » des structures sociales Exemple: organisation politique d'une ville Pouvoir formel: ce qui est visible, inscrit dans des lois ou écrit dans des journaux Pouvoir effectif: pas de statut officiel, qui influence les autorités? Organigramme d'une entreprise/école préparé par le directeur Mais quand est-il de la vision du « monde souterrain » (ouvriers, élèves, …)? On voudrait souvent que les sociologues résolvent les problèmes sociaux. Mais un problème social n'est pas un problème

interactions, de chaque décision, action, et modification, grâce à une démarche transversale. I. 2. Origine du Business Process Management Il est difficile de situer exactement l origine du concept « processus ». Mais il coïncide avec la mise en uvre de grands travaux dans les entreprises pour l atteinte et l amélioration de la qualité. Cette époque est associée à l essor des entreprises japonaises, aux théories de Deming qui seront développées plus loin, vu leur influence dans les fondements du BPM. Les

L’appartement La résidence dispose de 80 appartements spacieux, clairs et confortables. Les logements sont loués vides afin que chacun puisse se recréer un véritable chez soi avec son mobilier et ses objets personnels. Un appartement comprend, un espace repos et séjour, ainsi que d’une salle de bains adaptée à la perte d’autonomie. Ils sont tous équipés, de deux grands placards, de prises téléphoniques et TV, ainsi que de balcons pour profiter de la nature environnante L’accueil L’espace

Ressources Humaines …............................................................ 13 II. PRÉSENTATION DU SERVICE D'ACCUEIL …............................ 16 A. Rôle du service Informatique …...................................................... 16 B. Organigramme …............................................................................. 19 C. Composition du service Informatique …........................................ 19 III. ACTIVITÉS CONFIÉES À L'ÉTUDIANT …................................. 20

..................................... 5- Capacité d’accueil .............................................................................. 6- Horaires de travail .............................................................................. 7- Organigramme ................................................................................... DEUXIEMENT PARTIE : PRESENTATION DES ACTIVITES A- Activités programmées .......................................................................... B- Activités

............P:12 • 3 ème partie : Conclusion...........................................................................P:13 • Annexes 1:Plan d’accès............................................................................. P:14 • Annexes 2:organigramme...........................................................................P:15 • Annexes 3:Fiche de validation du projet d’accompagnement.....................P:16INTRO DUCTION Je m'appelle , je suis âgé de , actuellement en terminale Bac Pro ASSP

privilège de collaborer au sein de la société Poralu Menuiseries et qui ne sont pas mentionnées ci-dessus. Je remercie Mme Isabelle COMTET, tuteur IUT durant la période de stage, pour son soutien et son écoute à mon égard. Pour finir, un grand merci à l’ensemble du corps professoral de l’IUT Information-Communication de l’Université Lyon 3 qui a su nous offrir un enseignement de qualité durant les deux années qui viennent de s’écouler. SOMMAIRE Remerciements p 3 Introduction

donc plus forcément un lieu d’échange et de partage. Il est alors étonnant de constater que l’entreprise est devenu un lieu convivial où il est bon d’y vivre pour la plupart des individus. Cette constatation s’applique qu’aux TPE et PME et non aux grands groupes. Au sein de ces entreprises à taille humaine, le dialogue social y est présent et cela a été facilité par la circulation de l’information. Il existe une véritable humanisation de l’entreprise. Face à toutes ces mutations comment l’entreprise