Organigramme Grande Recre

intégration au sein de l’équipe. J’ai particulièrement apprécié, la confiance et l’autonomie qu’ils ont bien voulu m’accorder pour mener à bien mes missions. Je n’oublierai pas la gentillesse, l’écoute, et la disponibilité dont ils ont fait preuve. Un GRAND Merci à Astrid CAMBOURNAC, ainsi que Julien BOYER pour leur accueil chaleureux et leur écoute. De plus, Je les remercie de m’avoir acceptée et intégrée au sein du service Marketing du Groupe MOLITOR. Je désire remercier l’équipe du service Marketing

Conclusion……………………………………………………………………..60 CHAPITRE III : SECTION I : 1. 2. 3. 4. 5. ÉTUDE DE CAS CHEZ L’ENTREPRISE SONATRACH Présentation de l'entreprise…………………………………...62 Historique de l'entreprise……………………………………..63 Définition de l'entreprise……………………………………..65 Organigramme de l'entreprise………………………………..66 Caractéristique de l'entreprise ……………………………….67 Effectif de l'entreprise………………………………………..67 SECTION II : LA COMMUNCIATION AU SEIN DEL4ENTREPRISE SONATRACH………………………………………………..68 ANALYSE DU QUESTIONNAIRES……………………

globalisation des marchés, à la disparition des frontières patrimoniales, à la confusion des rôles et des fonctions entre concurrents et partenaires, l’entreprise subit encore aujoud’hui des mutations désirées ou non souhaitées, tant au niveau de son organigramme, qu’au niveau des transactions engagées avec d’autres sociétés. Face à cette complexité, l’une des tentations consiste à réduire le niveau de variété de l’organisation et à contrôler le degré d’incertitude de l’environnement, dans une stratégie

des travailleurs estime que sa santé est affectée par le stress ressenti sur le lieu de travail2. En France, les consultations pour risque psychosocial sont devenues en 2007 la première cause de consultation pour pathologie professionnelle3. Les grandes « familles » de facteurs de stress ont fait l’objet de nombreux travaux d’experts. Dans notre perspective de praticiens, nous retenons en particulier : - la fréquence accrue des réorganisations, restructurations et changements de périmètre des entreprises

dépôts d'organismes marins se sont accumulés en raison de changements brusques de salinité, de rencontres entre courants chauds et froids, ainsi que de variations de température dues à des émergences et des transgressions-régressions fréquentes.2.5- Organigramme du groupe OCP SALe groupe OCP SA est organisée selon l’organigramme suivant :3. Présentation de site Gantour Le gisement Gantour est une mine à ciel ouvert qui se trouve à Benguerir, à 70 km au nord de Marrakech. Il présente 35% des réserves

apprentissage dans un des plus grands et un des plus luxueux hôtels de Bruxelles. Cette expérience d’une durée 4 mois m’a permis de découvrir deux principaux départements : la direction et la réception. I. Le Groupe Wordhotels L’Hôtel Le Plaza à Bruxelles fait partie du groupe hôtelier européen Worldhotels. Avec un chiffre d’affaire de 307 millions de Dollars généré en 2007 et 1,6 million de nuitées produites durant la même année, Worldhotels est le plus grand et le plus réputé groupe européen

permettent au groupe de figurer au deuxième rang mondial des éditeurs et d être entre autres, la première activité d édition de livres grand public en Europe. Le groupe se développe grâce à de nombreux segments éditoriaux comme l éducation, la littérature, la jeunesse, les « illustrés » ou encore les dictionnaires. Il est présent majoritairement dans trois grands bassins linguistiques : anglais, espagnol et français. b. Environnement concurrentiel : une concurrence à haut risque À la fois

.................................................................. 8 3- Logiciel .......................................................................................................................................................... 11 4- Organigramme dans la logistique ................................................................................................................. 12 5- Projets logistiques ...................................................................................

Sommaire Partie Vendre Fiche signalétique de l’entreprise P.4 Historique du Bazar de l’Hôtel de ville P.5 Organigramme P.6 Qualification de la clientèle de mon point de vente P.7, 8,9 Règle de segmentation P.10 Etude de la concurrence P.11, 12 Etude de la Zone de chalandise P.13, 14 La mercatique de fidélisation de mon point de vente P. 15, 16 Argumentaire de Vente P.17 Argumentaire de Produit P.18 Argumentaire de Service P.19 La règlementation

Berry, Nguyen Dang Kiem Encadrant UCBL : Thierry Excoffier Remerciements ` ´ ´ Je tiens en premier lieu a remercier Monsieur Nicolas Berry, directeur general de l’entreprise NKB ´ Archi, pour m’avoir accueilli et fait confiance en me donnant de grandes responsabilites au sein de sa ´ ´ societe. ´ Je voudrais remercier egalement l’administrateur informatique de l’entreprise, Monsieur Nguyen Dang ´ Kiem, pour m’avoir accompagne dans ma mission. Je remercie ensuite mes enseignants de l’IFI, Messieurs