Organigramme Servier

communication professionnelle emblématique du métier d’assistant(e) de manager peut donner lieu, dans le cadre de l’épreuve E4, à la présentation d’une situation « accueillir et informer ». La mise en œuvre et les applications professionnelles peuvent servir de support à l’entraînement à l’examen (simulations filmées et analysées). Situation professionnelle : Castel Déménagement, p. 227 Réflexion, p. 228 1. Quel est l’intérêt de l’accueil et de la période d’intégration du personnel 

SOMMAIRE Introduction Première partie :Présentation : I - PRESENTATION GENERALE DU SECTEUR  II- PRESENTATION DE LA MUTUELLE ASSURANCE DE L’ENSEIGNEMENT (M.A.E) II-1-Historique  II-2-organigramme  II-3-Présentation du lieu de stage  II-3-1 Organigramme  II-3-2 L’importance de l’assurance MAE Jean Jaurès  II-3-4 Les produits de la MAE  Deuxième partie : les taches effectuées et les taches observées : I– LES TACHES EFFECTUEES I-1-Les taches

PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence le stagiaire doit gérer les activités de restauration , selon les conditions, les critères et les précisions qui suivent : CONDITIONS D’EVALUATION Individuellement; Servir un repas en respectant les règles de service; A l’aide du matériel habituel de la salle à manger et de l’office; CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE • . Résumé de Théorie et Guide de travaux pratique OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

multiples, ascenseurs contrôlés, locaux cloisonnés… J’avais un badge magnétique pour me rendre jusqu’à la boutique du personnel et certains endroits de l’étage ne m’étaient pas accessibles . 3- Les différents services : Il n’existe aucun organigramme c’est une volonté de la présidence qui ne souhaite pas divulguer ses activités et des informations sur le personnel. Le nombre de postes de vendeuses a fortement augmenté ce qui fait qu’il y aura forcément des débouchés dans les dix prochaines

concurrence. Exemple : Bling Bling Optique Vente : le consommateur n’achète pas de lui-même, il faut le stimuler. Optique marketing : a pour but de crée, délivrer et communiquer de la valeur auprès des clients qu’elle à choisi de servir. Exemple : Macworld Optique marketing sociétal : satisfait les besoins et désir des consommateurs tout en préservant la nature. Exemple : Eco book Démarche marketing : Comprendre le marché, les besoins et désir des clients

L’organigramme : L’organigramme est l’expression graphique de la structure fonctionnelle et hiérarchique. Il définit donc les fonctions de chacun et les relations hiérarchiques de commandement de type vertical. L’organigramme en cascade est un organigramme à plusieurs niveaux, qui définit les rapports respectifs des différents éléments de la structure. Chaque élément représente une fonction sous la responsabilité d’un individu. L’organigramme en râteau ne comprend que deux niveaux principaux

14-15 Conclusion 1) Bilan du projet 15 2) Ressenti 15 Annexes Annexe 1 : organigramme Annexe 2 : fiche métier d'animatrice Annexe 3 : fiche métier d'aide-soignant Annexe 4 : aggir Annexe 5 : les besoins fondamentaux Introduction 1) présentation personnelle Actuellement, en terminale d'un bac pro ASSP (accompagnement soins

Le chiringuito 2 - 4 - D - 4 VIP’S Bar 2 - 4 - E - 5 brasserie 2 - 4 - F - 6 SPA oriental 2 - 4 - G - 7 piscine 2 - 4 - H - 8 semminaires 2 - 4 - I - 9 l'alacazar 2 - 4 - J - 10 reception 2 - 4 - K - 11 concierge 5 - Organigramme 5 - Différentes services et taches 5 - 1 - A Directeur de l’hôtel 5 - 2 - B Responsable ressources humaines 5 - 3 - C Room manger (Responsable d’hébergement) 5 - 4 - D Responsable informatique 5 - 5 - E Responsable restaurant

Z Bazainville (Stage effectué du 5 Janvier 2008 au 30 Juillet 2009) CLEYET Antoine SOMMAIRE I. Remerciements 2 II. Présentation de l’entreprise 1. Description du Groupe 2. Historique de CODIR SA 3. Organigramme de la direction 4. Quelques chiffres 3 4 5 5 Fonctionnement de l’entreprise 1. Description du service maintenance 2. Fonctionnement du service 6 7 IV. Objectifs du stage 9 V. Activités réalisées 1. Organisation du stage 2. Maintenance 3. Réalisation des schémas électrique 4

de blouse de pharmaciennes …………………p4 Identité de l’entreprise…………………………….…....p5 a/Que vend elle et à qui ?.........................................................................p5 b/Présentation de l’entreprise ………………………………………………….……p6 Organigramme de l’entreprise………………………..p7 Présentation de l’entreprise d’accueil………..…….p8 a /les horaires ………………………………………………………………………………………………….…p9 b/Sa forme juridique ………………………………………………………………………………….…………………………p10 La formation et les diplômes………………………………