Paie Exercice Paye

divise en deux grandes catégories d’activités : l’administration du personnel et le développement des ressources humaines. Plan : L’Administration du Personnel: Concerne, comme son nom l’indique, les aspects administratifs : administration de la paie, contrats de travail, règlement des cotisations patronales, gestion des dossiers du personnel, gestion des congés et des absences, etc. Ainsi, toute organisation qui emploie du personnel doit mettre en place une gestion administrative du personnel

considère que le droit des activités commerciales et financières est synonyme et qu’ils désignent la même chose dont les critères sont différents. Le droit commercial général se définit comme l’ensemble des règles applicables aux commerçants dans leurs exercices de leurs activités professionnelles, c’est le concept de commerçant =qui va appliquer la règle de droit mais cette notion n’est pas forcément celle qu’on utilise dans le langage courant elle comprend les commerçants, les négociants, les industriels

comptables et préparation des états comptables, bilan, compte de résultat. Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires.. Analyse comptable. Déclarations sociales, fiscales (TVA, impôts, URSSAF...). Établissement de fiches de paie. Tenue de tableaux de gestion, élaboration de budgets. Ces activités sont indicatives, elles dépendent des objectifs de l'entreprise et de l'avancement des compétences de la personne en formation. Objectifs du BTS Comptabilité et gestion des

constitution. Les produits de participation dans des sociétés soumises à l’IS. 6/2/15 Impôt sur les Sociétés II. Base Imposable = Résultat Fiscal  Imputation des déficits antérieurs Le déficit fiscal d’un exercice peut être déduit des bénéfices des exercices suivants jusqu’au quatrième exercice qui suit l’exercice déficitaire. Les déficits liés aux amortissements régulièrement comptabilisés peuvent être déduits sans limitation dans le temps. 6/2/15 Impôt sur les Sociétés RESULTAT FISCAL BRUT ==

Chapitres 2 : Fiscalité des entreprises individuelles et des sociétés ne relevant pas de l’IS RF (résultat fiscal) = RC (Résultat comptable) + Réintégration fiscale – Déduction fiscale Si la société est soumise à l’I.S, c’est la société qui paie l’impôt. Déductibilité fiscale = charges 1 Conditions de forme • Les charges doivent être comptabilisées au cours de l’exercice auquel elles se rapportent • Les charges doivent s’appuyer sur des justifications 2 Conditions de

d’objectifs, prime de bilan, gratification annuelle,…………) L’objectif de faire varier les rémunérations pousse les entreprises à proposer à leurs salariés un système de paie essentiellement composé de primes. Cette technique vise à motiver les salariés et à faire lier la rétribution à la contribution, cependant un système de paie à primes excessives ou mal élaboré peut engendrer des effets pervers. 3/ Les indemnités : Elles visent en fait à rembourser au salarié les frais engendrés par l’exercice

respect de la législation (respect des délais de paiement, sécurité sociale…). Le service est équipé d’un logiciel de paie et un autre progiciel de pointage, qui ne sont pas interfacés. L’interface est assurée manuellement par le biais de supports magnétiques, comme l’explique le schéma : PAIE 3 Ressources humaines 4 POINTAGE 3 4 Paie : Ce progiciel permet de gérer la paie du personnel, les prêts, les avances… POINTAGE : Ce progiciel permet de suivre les temps travaillés à partir des

le dépassement concerne des dépenses d'ordre, la responsabilité du comptable ne sera pas engagée car ce sont des dépenses qui ne donnent pas lieu à décaissement. Autrement dit, il n'y aurait pas de dépenses qui auraient été « irrégulièrement » payées (C. comptes, arrêt du 25 octobre 2001, Maison des enfants de Meaux). a4. La validité de la créance : Comporte: -La justification du service fait *le CP ne contrôle pas la réalité du service fait *il s'assure seulement que l'ordonnateur l'a certifié

2dhs *m² Pour le milieu Urbain: 4dhs *m² *TPPRF :(Taxe sur les produits de placement à revenu fixe) : Impôt usé dans les comptes courants entre les filiales, la société qui passe le virement à une autre reçoit des intérêts sur cette prestation, et paie un impôt, par contre celle qui reçoit et qui rembourse les intérêts soustrait cet impôt de l'acompte de l'IS de la période. * TPA (taxe sur les produits des actions parts sociales et Revenus assimilés) / Taxe d'habitation professionnelle (sur

Règlement et suivi des fournisseurs Etablissement des Etats Financiers en fin période (mois et exercice) Déclarations fiscales et parafiscales 2. Finances Suivi de la trésorerie Ouverture et suivi des crédits documentaires à l'import Relation avec les banques (suivi fonctionnement des comptes bancaires) 3. Paie Contrôle paie des journaliers | FICHE DE DESCRIPTION DES TACHESFONCTION : Contrôleur de Gestion