Parité Hommes Femmes

Clichés numéro 1 : les femmes sont obéissantes et les hommes dominants : l’homme est au-dessus de la femme pour montrer qu’il domine dans le couple et l’homme montre sapuissance par sa virilité avec le blouson de cuir et la cigarette et le fait qu’il regarde sa femme d’un air supérieur . la femme obeit on voit qu’elle est soumise par le fait que sa bretelle soit tombée . Clichés numéro 2 : les femmes à la maison, les hommes travaillent on voit que l’homme travaille puisqu’il est devant

 - 45% de femmes sont salariés - Salaire des hommes est supérieur à 26% de celui des femmes à compétences et travail équivalent, - à partir de 35 ans, la différence entre H et F est de plus en plus importante. - la compétitivité est considérée comme capacité masculine - F considérée comme un H = « elle a des couilles » - Pour une F c’est plus dur de réussir, la tâche est plus dure que pour un H. - Choix professionnel : 22,9% des filles vont en classe prépa avec le bac contre 38,8% pour les gars

Lutte pour l'égalité hommes-femmes, les plus et les moins En octobre 1968, il y a quarante ans, un petit groupe décidait de créer le Mouvement de libération de la femme ( MLF). Retour sur les principaux acquis et retards de la France dans la lutte pour l'égalité. Ce qui a changé en quarante ans 1970. Abolition de la notion de puissance paternelle, remplacée par celle d'autorité parentale. Le congé maternité est indemnisé à hauteur de 90 % au lieu de 50%. 1972. Première loi sur l'égalité

d’abord nous verrons que l’histoire du sport a une influence sur ce phénomène puis que la nature a fait en sorte que le sport soit sexué. Depuis l’antiquité les hommes ont toujours été le pilier du sport et des jeux olympiques. En effet les premiers jeux étaient à l’origine organisés afin de célébrer une victoire militaire, les femmes étaient donc exclues. Au moyen âge, toujours la même observation, les jeux sont réservés aux chevaliers de classe sociale supérieure. Les jeux olympiques sont un bon

écarts entre le droits et les pratiques à l’égard des femmes au XXème et XXIème siècle Introduction : A la moitié du 20ème siècle des lois sur les femmes s'imposent, assurant ainsi au femmes une meilleure intégration dans la société française, d'occuper une place plus importante qu'auparavant, et par conséquent être égale a l'homme. Cette intégration se fait par le biais de nouvelles lois comme l’égalité des salaires entre hommes et femmes, mais également le droit de vote qui est un élément

journaliste s’est féminisée au cours des vingt dernières années mais les femmes occupent encore et toujours les fonctions les plus précaires, les postes de direction et d’édition restant le pré carré de ces messieurs. Cela n’est pas sans effet sur la vision du monde que retranscrit la presse. Il s’agit d’un monde encore largement masculin, d’où les femmes sont exclues, un monde d’hommes fait pour les hommes. Dans de nombreux pays, les femmes journalistes et défenseurs des droits de l’homme sont victimes

Les inégalités homme-femme ! Introduction : Si la parité désigne une égalité générale entre les hommes et les femmes, elle prend un sens plus restreint en s’appliquant parfois à la seule vie publique. Même si certaines femmes ont occupé une place très importante dans l’histoire de la France, jusqu’au XXe siècle, le rôle politique de la femme n’a pas été favorisé. Les discriminations hommes-femmes sont encore très répandues. 62% des habitants des 27 estiment ainsi que les inégalités entre les

Nina Groupe 3 M 131 Communication d’entreprise Mr BRUNARD Sommaire Entreprise et handicap (Nina TAHON-PETROVA) 3 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 4 Grille d’évaluation : Nina TAHON-PETROVA 5 Les inégalités hommes / femmes dans l’entreprise (Marion DOUTRELUINGNE) 6 Bibliographie des sources utilisées (normes ISO 690) 7 Grille d’évaluation : Marion DOUTRELUINGNE 8 Quels droits face à la discrimination ? (Hélène PASQUET) 9 Bibliographie des sources utilisées

eu/actualite/l­egalite­entre­les­hommes­et­les­femmes­dans­l­ue.html      Source : Prob éco 3066 deuxieme quinzaine 04/2013      Salaire annuel : 28% de – que les hommes  Salaire horaire : 18% de – que les hommes  heures de travail : 13h de – que les hommes  193 jours de travail annuel contre 303 pour les hommes  elles occupent plus de postes a temps partiel  durée de travail hebdomadaire inferieure a celle des hommes  moins d'heures supp    http://www.inegalites.fr/spip.php?article557&id_mot=125      1791 déclaration des droites de la femme 

Comment parler aux femmes ? Connaître leurs attentes pour susciter leur engagement et les convertir en clientes 1min30 - 47, rue d’Enghien - 75010 Paris Tél : 06.73.55.17.36 - Email : gds@1min30.com 2 Comment parler aux femmes ? Table des matières Présentation 1min30 3 1/ Qui sont-elles ? 5 2/ Ce que veulent les femmes 8 3/ Les écouter avant de leur parler 10 4/ 6 commandements pour les accompagner dans leurs décisions d’achats 12 5/ Habillement