Participation des salariés aux résultats de l'entreprise

provenance des tiers. Il ‘s’agit d’une notion économique qui sert pour le calcul du PIB. Le profit est la capacité d’une entreprise à générer de la rentabilité, dans le compte de résultat c’est le résultat net. C’est ce qui reste de la valeur ajouté quand l’entreprise à payer l’ensemble de toutes ses charges (salariés, impôts, frais financier, dotation aux amortissements et au provision) Afin de bien les différencier nous allons voir l’utilisation de ces Soldes Intermédiaire de Gestion. Dans une

parties prenantes (employés, clients, créanciers, Administration, …). Il est, en effet, de plus en plus admis que des pratiques de bonne gouvernance consolident la confiance indispensable entre tous les partenaires de l’entreprise et contribuent à créer davantage de valeur pour l’entreprise et pour ses parties prenantes. Le Code Marocain de Bonnes Pratiques de Gouvernance d’Entreprise résulte d’un consensus très large entre les secteurs privé et public. Il a été élaboré par une Commission nationale présidée

Mémoire de fin d’étude pour l’obtention du diplôme de licence en sciences commerciales Option : Management THEME : ------------------------------------------------- LA MOTIVATION DES CADRES : UN FACTEUR ESSENTIEL DE LA PERFORMANCE DE L’ENTREPRISE ------------------------------------------------- Cas : KAHRAKIB Présenté par : Encadré par : Mr. Anes BOUZEGHOUB Mr. KERKOUB

 THEME 2 : LA PRODUCTION DANS L'ENTREPRISE Chapitre 2.2 : Comment mesurer la performance de l'entreprise ? Plan du chapitre Introduction : Qui est intéressé par la tenue des comptes d'une entreprise ? Partie 1 : Quelle est l’utilite du compte de resultat d'une entreprise ? Partie 2 : Quelle est l’utilite du bilan comptable d'une entreprise ? Conclusion Vocabulaire du chapitre : Bilan, compte de résultat INtroduction : Qui est interessé par la publication

entreprises publiques algériennes The performance of the Algerian public companies Amel CHADLIA Ecole Supérieure de Commerce ESC -Alger Résumé : La majorité des études empiriques soutient l’hypothèse d’amélioration de la performance de l’entreprise publique après sa privatisation. L’objectif de cet article est d’étudier l’impact de la privatisation sur la performance des entreprises publiques algériennes. Ce travail montre globalement, que la privatisation a un impact positif sur la performance

aussi les membres du LERASS pour m’avoir donné l’occasion de participer aux séminaires du laboratoire et pour les échanges fructueux qui en ont été issus. Par ailleurs, je souhaite exprimer toute ma gratitude aux dirigeants et à tous les salariés de l’entreprise ICS qui m’ont accueilli chaleureusement au cours de la convention CIFRE et qui m’ont fourni l’opportunité d’un terrain empirique à mes recherches. Je remercie aussi grandement les représentants de l’organisme de certification LRQA-France

Note pédagogique : Le bilan et le compte de résultat NOTE IMPORTANTE : Les références indiquées entre crochets […] désignent des articles du Plan Comptable Général (PCG). Une version mise à jour du PCG est consultable et téléchargeable (document pdf) sur le site du Ministère de l’Économie, des Finances et de l’Industrie (MINEFI) à l’adresse suivante : http://www.cnc.minefi.gouv.fr/. La comptabilité financière a pour finalité de produire des états de synthèse permettant, entre autres, d’informer

entreprises qui relèvent du système développé. Le but des SIG est de faciliter l’analyse de la formation du résultat et d’élargir aussi la gamme des indicateurs de gestion. Les SIG sont les suivants : • • • • • • • • Marge commerciale, Production de l’exercice, Valeur ajoutée Excédent brut d’exploitation, Résultat d’exploitation, Résultat courant avant impôt, Résultat exceptionnel. Résultat net. 1. La marge commerciale La marge commerciale est égale à la différence entre le montant des ventes

L'analyse du compte de résultat Les soldes intermédiaires de gestion Les soldes intermédiaires de gestion sont des indicateurs significatifs de gestion. Le calcul des soldes intermédiaires de gestion permet : d'évaluer la performance de l'entreprise et de comprendre la formation du résultat de constater la répartition de la richesse créée par l'entreprise entre les salariés , les organismes sociaux, l'état, les apporteurs de capitaux (actionnaires, banques) et l'entreprise elle même.

Question partiel RH1)c’est quoi l’empowerment L’empowerment c’est le fait de transférer le pouvoir sur tous les niveaux de l’entreprise. Les laisser résoudre les problèmes. C’est bénéfique pour l’entreprise, pour le climat de travail er pour le manager .2)quels sont les avantages de la rupture conventionnelleLa rupture conventionnelle c’est lorsque l’entreprise et le salarié se mette d’accord pour signé un contrat de séparation Les avantages c’est qu’il y a une indemnité et on est sur de ne pas