Pilotage Stratégique De La Performance De Banque

organisation 12 I- Organigramme 13 II- Sections du service 14 Troisième partie : Le rôle du contrôle de gestion dans 19 l’adaptation stratégique de l’E/se A) L’entreprise, un système finalisé à piloter 19 I- Concepts et définitions 19 II- Qu’est qu’un contrôle de gestion 20 III- Le CG et l’approche système de l’entreprise 21 B) Le contrôle de gestion comme outil de pilotage indispensable 22 I- Le CG et le système de management 23 II- Le CG et la structure organisationnelle 25 III- Le CG système d’information

se sont multipliées en matière de qualité, coût et délais (MQD). Les récents changements dans le management de l’entreprise, en plaçant le client au centre même de la chaîne de décision, ont entraîné une évolution considérable des outils de pilotage stratégique de l’entreprise ayant atteint la maturité. Avec ce monde piloté par la demande client ce qui nécessite de mette en œuvre un management par les flux telle que, le management de la chaîne logistique qui apparaît comme l’un des plus performants

HOME MANAGEMENT STRATEGIQUE DE PROJET Eric DANIEL 1 Development Modeling® Avenue Willy Brandt, 59 777 Euralille, FRANCE SKEMA Business School HOME PLANNING DE LA FORMATION Jeudi Vendredi Samedi ORGANISATION & PHASAGE PLAN DE CHARGE PLANNING 2 Eric DANIEL Dimanche STRATEGIES COTATION DES ACTEURS MATRICE DES STRATEGIES CADRAGE RISQUES INCERTITUDE CONTROLE ROADMAP GPS CONSTELLATION DES STAKEHOLDERS RISQUES & REMEDES COTATION DES SITUATIONS ZONES

Management stratégique Plan I/Le concept de stratégie 1)La nature de la stratégie 2)L’importance de la stratégie 3)La décision stratégique 4)Différents niveaux d’analyse stratégique (diversification, concentration etc) =>Gouvernance II/Les outils de la gestion stratégique 1) L’analyse concurrentielle -modèles d’analyse concurrentielle 2 )L’analyse du macro-environnement (dimension concurrentielle importante mais pas la seule possible car l’entreprise s’insère dans un env. global avec

3 le contrôle de gestion et le pilotage de la performance 373 introduCtion : Le ContrôLe de gestion et Le piLotage de La performanCe gLobaLe 375 Chapitre 11. Le piLotage de La quaLité 382 Chapitre 12. Le piLotage des ressourCes humaines 432 Chapitre 13. Le piLotage des aCtivités : du Coût au management par aCtivités 460 Chapitre 14. Le piLotage de L’ organisation : Les tabLeaux de bord 504 Chapitre 15. Le piLotage aveC ou sans Les budgets 549 Chapitre 16. Le piLotage de L’améLioration des proCessus

clients, les banques, l’environnement…). Il s’agit de privilégier le partenariat entre les différents acteurs. COBIT Socle de le Gouvernance SI La Gouvernance des Technologies de l’Information est axée sur la technologie de l’information et de la communication Cette discipline, en phase avec les objectifs de l’entreprise, s’intéresse plus particulièrement - à la gestion des risques, - à l’optimisation des investissements et des ressources, - à la création de valeurs - et à la performance des technologies

.....................................11 1. Présentation de Bank Al-Maghrib..................................................................................11 1.1 Principales missions de la banque..................................................................................11 1.2 La stratégie de la Banque ...............................................................................................12 1.3 Organisation de Bank Al-Maghrib........................................................

[pic] Introduction Poste Maroc : Présentation Organigramme Direction régionale Pole messagerie Pole courrier Pole grand public Pôle Grand Public : Le change et transfert : Services banques assurances : Challenges : Projets poste Maroc : la création de la Banque postale Université Poste Maroc La transformation de Barid Al Maghrib en S.A Conclusion Introduction: Depuis sa création, Poste Maroc a initié une stratégie de développement et de modernisation

mise à niveau. 8 9 Introduction Le concept de « mise à niveau des entreprises » est né de l’expérience portugaise. Initié en 1988 dans le cadre des mesures d’accompagnement de l’intégration du Portugal à l’Europe, le PEDIP (programme stratégique de dynamisation et de modernisation de l’économie portugaise) avait pour objectifs (i) d’accélérer la modernisation des infrastructures d’appui au secteur industriel, (ii) de renforcer les bases de la formation professionnelle, (iii) de diriger

indicateurs de performance, composantes fondamentales d’un tableau de bord de gestion Synonyme d'efficacité, un suivi constant de l'évolution des activités de l'entreprise est préférable à des vérifications ponctuelles où il devient quelquefois un peu tard pour pallier des écarts. On pose la question : Le BSC est-il un instrument avant tout de réflexion stratégique? Est-ce un instrument de mesure de la performance des unités de gestion? Est-ce un instrument de mesure de la performance des managers