Porter Gdf Suez

la Théorie de Porter. Septembre 2010 A l’attention de M.Bekale Cédric Robert DUETI REPORT : The French energy sector according to Porter’s Theory September 2010 To the attention of M.Bekale SOMMAIRE: I.Théorie de porter……………………………………………7 Définition et Utilité…………………………………………..….7 Les Facteurs avancés…………………………………..…….11 II. Les sources de la compétitivité nationale du secteur de l’énergie en France selon le Diamant de Porter ………………………………………………………

EVRARD Matthias Spécialité : Électrotechnique, énergie, équipements communicants COFELY INEO EST – GDF SUEZ 5418, Houdemont 6 Allée des Peupliers Période PFMP : 4 semaine (Mai 2014) BACCALAUREAT PROFESSIONNEL : CCF DE PREVENTION SANTE ENVIROMNNEMENT SECONDE PARTIE (8 points) page 1 Sommaire paragraphes pages Introduction 3 à 4 Présenter la place du stagiaire dans l’entreprise 5 à 7 Identifier un risque professionnel ou un accident du travail et ses effets physiopathologiques dans le cadre

2010 Professeur principal : Mme. POITRASSON Maître de stage : M. MORALDO Sommaire Fiche signalétique de l’entreprise……………………………………………...3 Première partie : La présentation de l’entreprise……………………………4 I. Le groupe GDF SUEZ…………………………………...4 A) Le secteur d’activité………………………………4 B) Les caractéristiques importantes du groupe………5 II. L’agence PPE Sud-Est…………………………………...6 Deuxième partie : Le déroulement

ressources humaines LE RECRUTEMENT Objet d'étude : Les modalités du recrutement chez SUEZ ENVIRONNEMENT Sommaire : Introduction  I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2. Des efforts importants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et l'accompagnement des personnes handicapées

mener des opérations de contrôle . | ANNEXE 3 | Caractéristiques principales des acteurs du secteur (classés par ordre d'importance) : Gaz de Strasbourg : Marché régional EDF GDF : Poids lourd Enercoop : Énergie 100% renouvelable Direct Énergie : Discounter Proxélia : Suivi personnalisé Electrabel Suez : Filiale Planète UI : Consommer vert. | ANNEXE 4 | Les points de vue des autres acteurs du marché a) Les syndicats professionnels : Encouragent cette libéralisation du marché

d’entreprise Brevet de Technicien Supérieur Fluides Energies Environnements Option D : Maintenance et Gestion des Systèmes Fluidiques et Energétiques Derambure Julien REMERCIEMENTS 2 PARTIE I : Présentation générale 3 1- Présentation de l’apprenti 2- GDF SUEZ a) Historique du groupe b) Organigramme c) L’impact à l’international 3- COFELY a) Historique de l’entreprise b) Fiche identité c) Profil d) Secteurs d’activités e) Implantation en France 3 4 4 5 6 7 7 9 10 11 12 PARTIE II : Analyse interne 13

Analyse de cas stratégique : la fusion Gaz de France »/ Suez SOMMAIRE 1. Présentation de l’entreprise 4 2. Historique 5 3. Tableau de bord financier 7 Répartition du capital 7 Chiffre d’affaires, EBO et Résultat Net 7 Investissement 7 Internationalisation 8 Endettement 8 Dividendes 8 Notation 8 Bénéfice par structure 8 4. Les activités : Un acteur présent sur l’ensemble de la chaîne gazière 9 A. Exploration – Production 9 B. Achat d’énergie 10

distribution de gaz naturel aux particuliers, collectivités territoriales et aux industriels. GDF a été créé par la loi de nationalisation de l'électricité et du gaz du 8 avril 1946. Après l’ouverture des marchés d’énergie en Europe GDF est fusionné avec Suez en juillet 2008 pour donner naissance à GDF Suez. L’ouverture du marché du gaz à la concurrence a totalement changé le paysage de cette industrie et l’entreprise GDF a dut revoir ses stratégies et son positionnement pour disposer d’un avantage concurrentiel

conventionnel : une révolution pour le marché européen ? • Le prix du gaz en débat : explications • La déconnexion entre prix des contrats à long terme et prix de marché • Audit de la formule et prise en compte des renégociations des contrats à long terme de GDF SUEZ À lire en page 6 GRTgaz/ /HUNZIKER STEFAN Sommaire Actualités p. 2 Lancement de deux initiatives renforçant la sécurité d’approvisionnement • p. 3 Le collège de la CRE se féminise / Une nouvelle procédure pour le raccordement des producteurs

........................................................................................ 5 1. Historique de GDF SUEZ : ............................................................................................. 6 2. GDF SUEZ dans le monde : ........................................................................................... 6 3. COFELY AXIMA au sein de GDF SUEZ :......................................................................... 7 b) Localisation : .............