Principes Et Critiques Du Taylorisme Et Fordisme

de l'Homme et du citoyen de 1789 et sur le préambule de la constitution de 1946 (droits sociaux). Elle possède de nombreuses symboles comme le drapeau tricolore, la Marseillaise, la devise « Liberté, Égalité, Fraternité » … Et possède comme grand principe: Le pouvoir au peuple La république est laique, démocratique et sociale - … L'organisation du pouvoir se fait par sa répartition et séparation (Exécutif → Le président et son Gouvernement, Législative → l'assemblé National et le Sénat

l’idée de Smith : « laissez faire, laissez passer ! », dite politique malthusienne qui consiste à ne rien faire laisser les plus démunis qui vont disparaitre naturellement (espérance de vie faible). Malthus est bien connu pour son « essai sur le principe de population » et la théorie de la population de Malthus est célèbre. Pour lui, la population s'accroît selon une progression géométrique (1.2.4.8.16.32 etc...) tandis que les ressources alimentaires augmentent selon une progression arithmétique

chronologique. Dans un premier temps, je présenterais la puissance et le renforcement de l’Etat ou la pensée économique entre le XVIe siècle le milieu du XVIIIe siècle. Puis, en second lieu, nous aborderons les prémices du libéralisme économique et la critique du libéralisme par Marx. Et enfin, dans une troisième partie, je développerais la crise de 1929 et la remise ne cause du mouvement libéral ou Keynes et sa théorie alternative au courant libéral. 1. la puissance et le renforcement de l’Etat ou

un minimum de règles, de conventions collectives (conduit au corporatisme). Le travail est lié à la cohésion mais il est toujours menacé par des dérives, il doit être contrôlé. Frederick Taylor : (1856-1915), ingénieur américain. ● Idée du taylorisme : le salaire à la pièce a eu les résultats inverses de ceux espérés → il faut introduire l’OST pour définir indépendamment des individus le temps de travail nécessaire de production, l’ouvrier ne décide plus. Changement du temps de travail avec

instrument de loisir, l'automobile occupe une place éminente dans le mode de vie contemporain. La voiture est perçue au début de sa diffusion massive dans les années 1920 comme un progrès en termes de mobilité et de confort. Elle a été l'objet de critiques importantes tant dans ses conséquences environnementales (utilisation d'énergies non renouvelables, augmentation du taux de décès accidentel, pollution atmosphérique et sonore) que sociales (individualisme, obésité, impact sur l'aménagement

de production taylorisme et fordisme Pour accroître les profits, le travail est organisé scientifiquement. Cette standardisation permet d’accroitre la productivité. Pour cela, sont appliqués : - Le taylorisme (de Frederic Taylor, 1856-1915) qui consiste en une division verticale (entre conception (ingénieurs) et exécution (ouvriers)) et horizontale (parcellisation et spécialisation des ouvriers : travail à des rythmes cadencés) du travail (cf Les temps modernes). - Le fordisme (de Henry Ford

intérêt à se spécialiser dans les biens qu’elles maîtrisent particulièrement. IV. LeMarxisme 1850-fin 20e siècle. Karl Marx, allemand. Deux traités fondamentaux : « Le manifeste du parti communiste » 1847, « Le Capital », 1867. Karl Marx critique profondément le libéralisme et le capitalisme. Le capitalisme est un système économique, et le libéralisme c’est le degré de liberté que l’on accorde à ce système. Il existe plusieurs types de capitalismes, certains beaucoup plus libérales que

une organisation. Il s'agit d'un système délimité qui dispose de ressources obtenus auprès d'un environnement (ex : ressources humaines sur le marché du travail). Ce système est doté de buts à poursuivre et communs. Ce système fonctionne selon le principe d'échange avec l'environnement (un individu accepte de travailler pour une entreprise en échange d'un salaire). Système : ensemble d’éléments qui ont entre eux des relations d'interdépendance (ils interagissent les uns par rapports aux autres) pour

productivité est due à la division du travail (pour Smith et Marx). Les limites de la division du travail sont : la machine qui est vu comme déshumanisante, la mise en place de hiérarchie, le turn-over, les conditions de travail… Du taylorisme au toyotisme : - Taylorisme (1856) : Double séparation : horizontale (en tâche simple) et verticale (pour plus d’efficacité en séparant la conception de l’exécution pour éviter « la flânerie systématique »). Apparition d’une hiérarchie importante (contremaîtres)

hiérarchie non plus → égalité. Le groupe d'amis s'oppose point pas point à l'entreprise. Il peut y avoir un leader tant que ça ne devient pas un chef. Cours n°1 – La division du travail La division du travail n'est pas née avec l'industrie (le taylorisme), elle existe depuis l'Antiquité. Elle a toujours intéressé les philosophes (de Platon (400 ans avant J.C.] à Hannah Arendt [décédée dans les 70's ou 80's]), elle a toujours été l'objet de réflexion. Hannah Arendt a beaucoup écrit sur le totalitarisme