Productivité primaire

capital humain: capacités productives d'un individu en terme de savoirs, savoir faire, savoir être lui assurant des revenus monétaires productivité: peut etre definis comme la production par unité de facteur utilisé. productivité du travail: dans la productivité du travail il y a la productivité physique, productivité en valeur, productivité par tête, productivité horraire. On peut la calculer en divisant la production en valeur ou en volume par la quantité de facteurs utilisés FBCF: (formation

rapidement leur volume d’emploi aux variations conjoncturelles de la production : Ainsi se développent peu à peu les contrats à durée déterminée, les intérims et les temps partiels. Les différentes formes de flexibilité permettent d'accroître la productivité du travail. Dans chaque cas, la flexibilité permet à l'entreprise de n'avoir que la quantité et le type de travail dont elle a besoin dans l'instant. En effet, il existe plusieurs formes de flexibilité : Tout d’abord, la flexibilité quantitative

• Si l’investissement est de capacité, il augmente le niveau d’emploi en permettant l’augmentation de la quantité produite. • Que l’I soit de capacité ou de productivité, il implique l’acquisition de machines et augmente le niveau d’emploi en permettant l’augmentation de la quantité produite. • Que l’I soit de capacité ou de productivité, il implique l’acquisition de machines : création ou soutien de l’emploi dans d’autres entreprises (fournisseurs de matières premières, fabricants, transporteurs

se rajoutent au revenu disponible des ménages. Donc il est préférable de travailler avec le revenu que les ménages ont a la fin, avec tout inclus. Document 3 page 45: 1) Les données entourées signifient: pour le quintile 5 leur soldes de revenus primaires donc revenus d'activité+ revenus de la propriété, pour le Q1 c'est le revenu disponible brut – les cotisations sociales- les impôts directs + les prestations sociales, la deuxième données dans le Q1 est le revenu disponible brut ajuste donc le RDB+

sentiment) Les conclusions d’Elton Mayo • Que démontrent en principe les enquêtes de la Western Electric ? • • • La satisfaction au travail dépend davantage des facteurs humains que des conditions physiques de travail Les gains de productivité proviennent davantage de l’amélioration des relations humaines que des pauses, de la diminution de la durée du travail ou des hausses de salaires Les travailleurs forment des groupes informels qui tentent de freiner la production • Les enquêtes

au progrès technologique ou à ce qui est communément appelé la productivité totale des facteurs (PGF). Cette productivité des facteurs est supposée capter l’impact des aspects non tangibles du progrès qui permet au travail et au capital d’accroître leurs productivités. Elle a comme soubassement théorique le modèle de Solow : La fonction de production a la forme suivante : Yr = AF (K, L) A : Evolution de la productivité (changement technologique) K : Capital L : Travail employé II

20 B. Le progrès technique 20 C. La productivité 21 II. Le rôle des investissements dans la croissance 21 A. Les formes d’investissements 21 B. Les incitations à investir 21 Chapitre 8, 9 et 10: Les inégalités entre agents économiques et redistribution des revenus 22 I. la répartition primaire des revenus 22 A. Les revenus primaires des ménages 22 B. De la valeur ajouté à l’excédent brut d’exploitation 22 II. Les inégalités de la répartition primaire 22 A. Les inégalités en terme de salaire

capitalisme) C° Répartition et évolution de la PA • Les 3 secteurs par Fourastié : – secteur primaire : regroupe ttes les activités productives moyennes comme agriculture – secteur secondaire: activités à fortes PT comme industries, mines – secteur tertiaire: activités PT faible, comme le commerce • Les migrations sectorielles: – dégonflement primaire vers secondaire – dégonflement secondaire vers tertiaire, phénomène de désindustrialisation –

peinture dans l’industrie automobile…).  B- A long terme * le progrès technique crée aussi des emplois.   * le progrès technique stimule la demande de biens et de services (commercialisation de nouveaux produits, effets de la hausse de la productivité qui permet la hausse des salaires et la baisse des prix via la baisse des coûts), ce qui augmente la demande de travail.  * le progrès technique génère des profits « les investissements de demain et les emplois d’après-demain ». * Le progrès

arrive à des limites humaines : -grèves -taux d’absentéisme élevé -turn over -malfaçons Ces évolutions pèsent sur les gains de productivité. Dans les années 70, la croissance de la productivité du travail s’essouffle. En divisant le travail on crée des emplois. L’investissement et l’emploi vont de pair (cercle vertueux des 30 glorieuses). Cependant, comme la productivité se ralentit, on remplace les hommes par des machines (substitution capital / travail). Ceci développe le chômage à partir des années