Projet Personnel Et Professionnel Gea

Maître de salle ” 30 Réception Puis Distribution Des Lettres Recommandées Et Colis 31 Phoning & Vente De Cartes Pros 32 Sondage 33 Bilan 34 Conclusion 34 Remerciements 35 Bibliographie 36 Abstract En fin d’années de DUT GEA un stage nous est imposé c’est dans ce contexte que j’ai intégrée le groupe La Poste pour une durée de 4 semaines. La Poste est une société anonyme à capitaux publics. Avec ses filiales, elle constitue le deuxième opérateur postal européen et compte

2èmeannée Promotion 2016-2017 GMO RAPPORT DE STAGE BANQUE POPULAIRE SECTEUR D’ACTIVITÉ : Secteur bancaire Mission : Chargé d’accueil bancaire et assistant de conseillers TUTEUR ENSEIGNANT : Mme WILLIG Christine DEPARTEMENT GEA DE DRAGUIGNAN IUT/UNIVERSITE DE TOULON Introduction : Pour la validation de notre Diplôme Universitaire et Technologique (DUT) nous avions comme consigne, de trouver une entreprise pour effectuer un stage conventionné de 8

2015 Politiques d’emploi et ingénierie des compétences Le chef de projet Master 1 Entreprenariat et Management des Petites et Moyennes Organisations Table des matières Partie I – La gestion des compétences I. Fiche métier ................................................................................................................................... 4 I.I Ressources personnelles ................................................................................................................

l’image de l’école. Il est donc important d’être cohérent sur le fond et sur la forme et de donner une présentation fiable et fidèle de l’école. Toutefois, ce qui est primordial et ce qui fait la différence, c’est de montrer toutes les opportunités professionnelles qui sont offertes aux étudiants décidant d’intégrer notre établissement. Car ne l’oublions pas, investir 8000 Euros par an durant une période de 4 ans est un pari sur l’avenir. Tout au long de ce stage, l’équipe de prospection a été encadrée

moment très profitable. Aussi, je tiens à exprimer ma vive reconnaissance envers mon maître de stage, Mr Abderrazzak Bahoujabour, responsable de la comptabilité technique IARDT et VIE qui m’a formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie. Enfin je remercie toute l’équipe de la direction financière et comptable pour leurs fructueux conseils et leur collaboration. Introduction Le présent rapport concerne le

femme pour m’avoir si bien accueilli dans leur cabinet. Je tiens également à remercier l’ensemble du personnel, qui m’a permis de découvrir le métier d’expert comptable, et qui m’a beaucoup aidée à maîtriser certaines notions purement comptables. [pic] Partie I : La présentation du cabinet A Historique  B Le fonctionnement du cabinet  C Le personnel  D La clientèle  E Les différents travaux réalisés au sein du cabinet  1- La saisie 2- la mission

posé les questions suivantes : Est-ce que tous les organes de l’ouverture de la procédure ont-ils un lien direct au niveau de la gestion, et qu’elle est leur rôle ? Et Quelles sont les stratégies et les leviers d'action susceptibles de fonder le projet de redressement ? Parti I : l’attribution et l’exercice du pouvoir de gestion dans l’entreprise du débiteur Chapitre 1 Le chef de l’entreprise : le principe du maintien du pouvoir 1. La gestion de l’entreprise est normalement assurée par le

LE GROUPE HEC EN COLLABORATION AVEC LA DFCG ......... 18 CONCLUSION........................................................................................................................ 22 INTRODUCTION Le chef d’entreprise doit confronter ses projets à la dure réalité économique, et des outils d’observation fiables et rapides constituent un fondement essentiel de la réussite. « La pression accrue de la concurrence et la course aux gains de productivité font du contrôle de gestion un outil indispensable

qu’ils m’ont offerte - Mon Directeur de Mémoire Mr HAROUNA SOUMARE pour sa disponibilité et son attachement au travail bien fait ; - Mon encadreur Mr Souleymane SANOGO Auditeur du cabinet pour son entière disponibilité ; - L’ensemble du personnel de BURECO et plus particulièrement Monsieur Daouda DIALLO Directeur Financier du cabinet, qui m’a permis de faire mon stage au BURECO, Monsieur Issouf COULIBALY promoteur du cabinet, Monsieur Alou BAGAYGO, Monsieur Alassane Traoré et leur secrétaire

2ème année IUT GEA Option Ressources Humaines Année universitaire 2011 – 2012 EN QUOI LE SOURCING EST-IL UN OUTIL PERTINENT POUR LE RECRUTEMENT ? Maître de stage : Maryline JACQUET Professeur tuteur : Catherine CHAUMEIL SOMMAIRE Remerciements 4 Introduction