Projet Personnel Et Professionnel Gea

2014/2015 ➡ Rapport d’Activité de synthèse ou Rapport Titre du rapport de Projet Tuteuré ou Rapport de stage ➡ Organisation de la fête du printemps ou Thème comptabilité de l’entreprise XR ➡ Mission principale du stage Logo de l’entreprise A demander pendant l’activité ou le stage. Logos de Université, de l’IUT et du département Logo de l’Université d’Auvergne Logo de l’IUT de Clermont Ferrand Logo du DUT GEA Aurillac Attention de n’oublier aucun organisme associé Nom de votre maître

Observations des procédures P5.4. Réalisation des tests P5.5. Comparaison entre les comptages et les quantités saisies et analyse d’écart P6. Missions ponctuelles… P6.1. Consolidation des comptes de plusieurs entités… P6.2. Déclaration de Taxe Professionnelle P6.3. Analyse des valeurs mobilières de placement PConclusion PListe des annexes PA. Annexe 1 : Circularisations « banque » PB. Annexe 2 : Extrait de balance PC. Annexe 3 : Feuille de saisie « Bilan actif à cumuler et à retraiter » PD. Annexe

62.96.28.89 Secrétariat pédagogique Département GEA Courriel: secretariat-iutgea@univ-reunion.fr Notice d'information Année universitaire 2011 - 2012 Unive rsité de la Ré u nion Division de la S colarité et de la Vie Etudiante (D.S.V.E.) 15, Avenue René Cassin – BP 7151 97715 Saint-Denis Messag. Cédex 9 I – Dispositions générales relatives à l’inscription administrative : L’inscription administrative annuelle est obligatoire et personnelle. Elle se fait uniquement sur rendez-vous. L'inscription

[pic] RÔLE DES PROCEDURES DE GESTION EN Ressources Humaines [pic] Marius Bertolucci DUT GEA Année Spéciale Option Ressources humaines Année universitaire 2009-2010 Mai-Juin 2010 Avertissement Le contenu et les opinions de ce mémoire n’engagent que leur auteur et ne sauraient en aucun cas être considérés comme écrits sous une autre responsabilité Remerciements Je n’aurais pas pu espérer meilleur cadre pour mon stage. Cela je le dois aux personnes qui m’ont accueilli. Je

Il vérifie périodiquement auprès des utilisateurs la qualité et la pertinence de ses travaux. L’Observatoire met ses études à la disposition des sociétés d’assurances, des organisations d’employeurs et de salariés, ainsi que des organismes professionnels intervenant dans les domaines de l’emploi, de la formation et de l’enseignement. Observatoire Les métiers des Ressources Humaines L'étude sur "les métiers des ressources humaines" est la douzième étude réalisée par l'Observatoire

un exemple précis à chaque catégorie. Tous les serious game n'ont pas la même vocation. Enfin, j'ai expliqué les avantages qu'ils possédaient par rapport à l'apprentissage classique ainsi que l'apport possible d'un jeu vidéo sur le comportement professionnel. Dans la seconde partie, j'ai étudié le serious game « Entreprendre le Jeu », dans le but de démontrer concrètement les bienfaits apportés par le jeu. Après avoir présenté l'application, j'ai identifié les mécanismes qui permettent à l'utilisateur

– Forevents, avec qui nous avions déjà des relations professionnelles et amicales Suite à un vote du groupe, notre choix s'est porté sur Forevents pour plusieurs raisons : – Nous avions pour certains l'intention de travailler dans le B2B – Le domaine du textile étudiant est nouveau, nous trouvions donc intéressant de d'évaluer son ampleur. – Mr Roy a fait preuve d'enthousiaste pour notre projet – Deux d'entre nous avait pour projet d’effectuer leurs stage dans sa société, nous avions donc

------------------------------------------------- Responsable de stage / apprentissage ------------------------------------------------- Tél: 0176827754 ------------------------------------------------- Ludivine.bidault@renault.com Sacha HIREL DUT GEA, Iut Evreux 2011-2012 Page de présentation……………………………………………1 Sommaire………………………………………………………...2 Remerciements…………………………………………………..2 Introduction……………………………………………………..3 I. Présentation de l’entreprise………………….4-8 A. Un bref panorama

cadre du cours de connaissance d’entreprise de l’institut universitaire de technologie de Saint Denis (Paris 13), notre groupe, composé de dix étudiants en première année de Techniques de Commercialisation, a eu un mois pour mener à bien un projet. Ce projet consiste à aider une entreprise qui entre sur le marché à se développer. Autrement dit, notre mission était de réfléchir à comment elle pourrait augmenter son chiffre d’affaire sur un marché en déclin, en sachant que l’entreprise a moins d’un

en les remerciant que je leur ferai honneur mais c’est en montrant que grâce à eux j’ai réussi à devenir ce que je suis. Et ça je saurais toujours le faire.  Mon directeur de mémoire Cheick Oumar SISSOKO pour sa disponibilité  L’ensemble du personnel de l’OHVN et particulièrement à mon encadreur Oumar COULIBALY  La direction et le corps professoral de l’IUG  Mes frères et sœurs pour leur soutien moral matériel et financier  Mes camarades de promotion : Kampo, Hassan, Adam, Kany, Maria et