Questionnaire Etam

Etudes exploratoires (qualitatives) : on interroge peu de personne : échantillon représentatif de la population ex : groupe de discussion (one to one ou interviews d’experts) Etudes de marché (quantitatives) on interroge plus de personnes. (Ex : questionnaire, téléphone, Internet, poste…) v) Le comportement d’achat dans le marché industriel : Nature de la demande : La demande est dérivée, c’est à dire indépendante d’une ou plusieurs demandes situées en aval

Etudes exploratoires (qualitatives) : on interroge peu de personne : échantillon représentatif de la population ex : groupe de discussion (one to one ou interviews d’experts) Etudes de marché (quantitatives) on interroge plus de personnes.(ex : questionnaire, téléphone, Internet, poste…) v) Le comportement d’achat dans le marché industriel : Nature de la demande : La demande est dérivée, c’est à dire indépendante d’une ou plusieurs demandes situées en aval de son activité. La demande est dès

129,90 €. Boisson au citron, This Water, 1,90 €. Savon au jasmin, Fragonard, 10 €. Collier en perles de rocaille et métal, Agatha, 75 €. Sautoir en métal argenté, pendentif en résine, Les Bijoux de Sophie, 195 €. Caraco en coton, Norah by Etam, 29,95 €. Blanc de blanc ACCESSOIRES ET OBJETS DANS LE TON. Par Priscille d’Orgeval Soin pour cheveux aux fleurs, Leonor Greyl, 21 €. Parfum Untitled, Maison Martin Margiela, 80 € les 50 ml. Jupe en fine dentelle de coton, Pablo, 165

cette perspective qu'a été lancé Planetecap : Rendre Internet accessible à toutes les catégories professionnelles de l'entreprise et pas seulement aux salariés disposant sur leur lieu de travail d'un accès au Web. En offrant aux 820 salariés (cadres, ETAM et ouvriers) et à leurs familles un accès gratuit à Internet et à l’Intranet (à partir de leur domicile), PEA favorise l'accès à l'information et vise à élever les compétences des salariés, tout en réduisant la « fracture numérique (6 % des effectifs

Les petits détaillants ont tendance à être fidèles. • Les grands magasins les plus prestigieux et les chaînes de magasins spécialisées sélectionnent régulièrement quelques modèles à intégrer dans leur collection. Jacqueline Riu, Moa, Monoprix, Etam, 1,2,3, Tallassa et monoprix. Les chaînes de magasin sont moins fidèles car les acheteurs changent chaque année. Il y a une forte demande au niveau de l’Amérique et du Japon cependant le problème de ces pays est le coût de l’euro et du transport

logistique de Fedene pour le traitement opérationnel de l’enquête et d’augmenter considérablement ses taux de retours et la fiabilité des données. L’intégration de ces éléments a également permis de rationaliser l’effort statistique en regroupant les questionnaires, évitant ainsi aux gestionnaires de réseaux de devoir effectuer, même partiellement, deux fois le travail de réponse. Pour la campagne 2010 toutefois, Amorce a souhaité réaliser de nouveau elle-même cette enquête auprès des maîtres d’ouvrage.

groupe de discussion (10pers. parlent d’un sujet) . one to one (enquêteur qui interroge des personnes unes à unes, pendant une heure) . interviews d’experts → études de marché : quantitatives et échantillon élevé donc représentatif . études via questionnaires (envoi postal, tel, @, etc.) 5. le comportement d’achat dans le marché industriel Il est différent à trois niveaux : la nature de la demande . qui est dérivée (≈ pas directe) càd dépendante d’une ou plusieurs demandes situées en aval de son activité

discount. De son côté, Formetris innove en aval en se spécialisant dans l’évaluation de l’efficacité des formations. Formetris fournit en effet les outils standardisés et informatisés qui faisaient jusquelà défaut aux entreprises clientes. « Le questionnaire distribué par les organismes en fin de stage ne suffit pas : le jour même, les réponses sont biaisées, il faut du recul pour répondre à certaines questions critiques. Par ailleurs, il est nécessaire d’avoir une référence pour donner du sens aux

reconversions et les possibilités de mutualisation des moyens (exemple de l’accord interbranches relatif au développement de la formation professionnelle tout au long de la vie – carrières : industries de carrières et de matériaux (Unicem) [ouvriers, etam et cadres] du 21 juin 2004). L’objectif doit être que soit abordée, dès l’entrée d’un salarié dans un métier pénible et ensuite tout au long de sa carrière, la question de l’anticipation de son parcours. Cette question doit être traitée pour maintenir

à s'appliquer quelque soit la profession exercé par le salarié. Il existe quelques exceptions lorsqu'il s'agit de CC catégorielles. Parfois les employeurs et les syndicats qui signent une CC décident qu’elle ne s’appliquera qu'au cadre. Convention ETAM employé, technicien, agent de maitrise. C. Le critère tenant la situation géographique de l'entreprise. Une CC ne peut s’appliquer dans l'entreprise que dans la mesure où cette entreprise est située dans l'espace géographique défini par la convention