Rapport Assistant Manager

Objet : Circulaire nationale d'organisation BTS « Assistant de manager »session 2010 RCférence : ~ A R R Ê T É 15 janvier 2008 modifiC portant définition et fixant les conditions de délivrance d u brevet de technicien du supérieur « assistant de manager )) b décret n O 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; barrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d'habilitation à mettre en œuvre le contrôle en cours de formation en vue de la délivrance du baccalauréat

JEAN N/Réf. : AM/2013 tél : 04.42.91.72.02 fax : 04..42.38.73.45 catherine.jean@ac-aixmarseille.fr Objet : Circulaire nationale d’organisation BTS « Assistant de manager » session 2013 Référence : ►ARRÊTÉ du 15 janvier 2008 modifié portant définition et fixant les conditions de délivrance du brevet de technicien supérieur « assistant de manager » ►décret n ° 95-665 du 9 mai 1995 modifié portant règlement général du brevet de technicien supérieur ; ►arrêté du 9 mai 1995 fixant les conditions d’habilitation

Comment recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak ? Pour recueillir des informations sur la fonction de Lucas Hanak nous pouvons : - Regarder sa fiche de métier, voir ses missions - Questionner ses collaborateurs et ses assistantes 2) Comment observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile ? Pour observer et recueillir des informations sur la mission de Lucile il faut : - Consulter la fiche de poste - Observer et analyser les tâches qui lui

APS : n°4 EUROPA PUBLICATIONS BTS Assistant de Manager BTS Assistant de manager Sommaire Contexte Mission 1 : Intégrer la réglementation relative aux conditions de travail - Etape 1 : Repérer les risque liés à l'environnement du travail  Les risques encourus par le personnel administratif de l'unité des ressources - Etape 2 : Repérer les risques liés au poste du travail  Liste des obligations de l'employeur relative au travail sur écran - Etape 3 : Vérifier l'application

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BTS Assistant de ManagerSession 2010 - 2011 | EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE | Fiche n°: 4 | Nom et prénom du candidat : Sophia SEYAH | N° d’inscription du candidat : 0312049990 | Langue vivante choisie lors de l’inscription : Anglais | LA SITUATION DE COMMUNICATION | Vécue | X | Observée | | Intitulé de la situation : | Type de situation : Recueillir les consignes d’un manager très peu clair dans sa formulation | Catégorie de

BTS Assistant de manager - Session 2013 ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE GRILLE D’AIDE A L’ÉVALUATION Contrôle en cours de formation Situation d’évaluation A - durée : 20 minutes maximum - Nom et prénom du candidat : N° d’inscription : Date : Heure de début d’interrogation : Heure de fin d’interrogation : Intitulé de la situation : Critères d’évaluation Très insuffisant Insuffisant Satisfaisant Très satisfaisant Pertinence de

(E4) BTS Assistant de manager ÉPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ÉTRANGÈRE LA SITUATION DE COMMUNICATION Recueillir des informations Type de situation : Collaborer avec le manager LE CONTEXTE DE LA SITUATION Contexte managérial : La sté XXP est une entreprise spécialisée dans la vente et dans l’installation de climatiseurs dans différents secteurs. J’effectue mon BTS en alternance dans cette entreprise en tant qu’assistante manager, bien que le

Rapport d’alternance « Comptabilité » Du 07/03/2011 au 18/03/2011 Sommaire Introduction ……………………………………………………………………………………………2 I. Présentation du département ………………………………………………………….4 1) Organisation du département ………………………………………………………..4 2) Organigramme ……………………………………………………………………………..5 II. Description des responsabilités du personnel ………………………………..5 1) Le directeur financier …………………………………………………………..5 2) Assistant du directeur

un ton intimidant, agir sur les sentiments et les émotions (chantage, culpabilisation, flatterie). La manipulation c'est aussi la présentation déformée ou obscure des faits (mensonge par omission) jusqu'à l'amalgame (= rapprochement des faits sans rapports entre eux). L'engagement amène aussi l'autre à s'engager pour une petite chose afin qu'il se sente obliger de continuer. CHAPITRE 2 - La communication interpersonnelle La communication se définit comme l'ensemble des processus permettant