Rapport D Activité Licence Rh

République du Sénégal Un peuple - Un but - Une foi INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL (I.B.S) Licence Gestion des Ressources Humaines Evaluation de fin de module : THEME : FONCTION RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE Option : Gestion des Ressources Humaines Traité et Présenté par : Professeur : Victoire Charlène NGOMA LEMBE M. DIOP Année Académique : 2006 – 2007 INTRODUCTION  DEFINITION 

dans la gestion des stocks et BFR Retour sur investissement à court ou long terme (ex. biotechnologies/ services) • • Communiquer sur l’entreprise 3 Innovation & avantage compétitif Niveau de dépenses R&D, vitesse d’innovation, brevets & licences… Niveau de concurrence, barrières à l’entrée, tendances de marché... L’élément clé pour les investisseurs: comment l’entreprise génère du cash Génération de cash aujourd’hui et demain Principaux facteurs de risque pour l’avenir message d’entreprise

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ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES D’ALGER EHEC Mémoire de fin de cycle pour l’obtention du diplôme de licence en sciences commerciales Option : Management THEME : LE RÔLE DE LA FORMATION DANS LA PERFORMANCE DES RESSOURCES HUMAINES EN ENTREPRISE Cas : SONELGAZ (Filiale IFEG) Présenté par : Encadré par : M. Bilal HAMI M. Ibrahim Azzeddine KERKOUB M.

caractéristiques (besoins satisfaits, types de clients desservis, technologies utilisées, etc.). Une segmentation stratégique n’est pas figée, elle évolue. La segmentation existe dans d’autres domaines : la segmentation marketing (par exemple, le découpage par rapport aux clients). L’entreprise doit parfaitement connaitre sa stratégie avec ses forces et ses faiblesses. 2) Objectifs stratégiques Ce sont des buts chiffrés et datés. Il y a des objectifs de pérennité lorsque l’entreprise a des doutes sur celle-ci

Tendances RH 10 experts partagent leurs visions www.tendances-RH.com Tendances RH INTRODUCTION LINKEDIN - Xavier Oliel 5 5 LES EXPERTS PARLONS RH - Thomas Chardin Vers une DRH 2.0 Quelles missions pour un DRH ? Le DRH, un équilibriste créateur de liens Passer du «Je» au «Nous» La fin des pyramides Une frontière qui s'effrite D’un « R » à l’autre Biographie de Thomas Chardin 6 7 TALENTSOFT - Alexandre Pachulski De la Gestion des Ressources Humaines à la Gestion des

 RAPPORT DE STAGE MISSION EN ENTREPRISE AU SEIN DE EVENT MANAGEMENT Réalisé Par H.SAIDI TABLES DES MATIERES I/ PRÉAMBULE Introduction & Remerciements Page 3 II/ IDENTIFICATION DE L’ENTREPRISE 1. Les Activités Page 5 2. Les Missions Page 6 3. La Vision Page 6 4. Les Valeurs Page 6 5. Historique Page 7 6. Les Marchés Page 7 7. Les Principaux Concurrents Page 8

13 2.3.1 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.3.5 2.3.6 Déterminez les composantes de votre idée (votre offre : produit/service) ........ 14 Délimitez le marché visé a priori ...................................................................... 16 Décrivez votre activité de façon très précise..................................................... 17 Collectez les informations essentielles .............................................................. 17 Sollicitez avis et conseils .................................

contrôlée indirectement à 100 % par TWDC. SOCIETES D'EXPLOITATION Euro Disney Associés S.C.A ("EDA")  EDA exploite le Parc Disneyland®, le Parc Walt Disney Studios®, le Disneyland® Hotel, le Ranch Davy Crockett® ainsi que le golf et gère les activités de développement immobilier du Groupe.EDA est une filiale détenue directement par la Société, qui détient 82 % de son capital. Les 18 % restant sont détenus par deux filiales indirectes de TWDC : EDL Corporation S.A.S. et Euro Disney Investments

locale par la Constitution de 1992 apparaît comme l’une des plus importantes réformes de ces dernières années. Ainsi, le découpage administratif du Royaume comprend deux niveaux d’administration territoriale hiérarchisée. 1 Banque Mondiale, Rapport sur l’évaluation du système juridique et judiciaire Marocain, octobre 2003 Innovation dans l’Administration Publique dans la Région Euro-méditérranéenne, L’état de l’administration publique au Maroc. Centre Africain de Formation et de Recherche