Rapport De Satisfaction Client Dune Assurance

ComptabilitÉ des assurances] | |Année Universitaire 2008/2009 | Introduction Aujourd’hui, dans un environnement complexe marqué par une forte compétitivité, la pérennité et la sécurité de l’entreprise s’imposent de plus en plus pour une sauvegarde de la rentabilité, et le mot assurance prend largement

GNAGOU Joël Rapport de stage 1ère année 2010/2011 Fnac.com Vendeur Sous la direction de Maxime Colling Stage effectué du 11/07/2011 au 10/09/2011 Date de remise du rapport : 1 Remerciements Je tiens à remercier l’ICD pour l’opportunité que cette école me donne en enrichissant mon apprentissage avec des cas pratiques comme les stages en entreprise. Je souhaite remercier Mme Anaïs Reymondon pour l’aide qu’elle m’a apporté au niveau de la recherche de mon stage. Au niveau de la Fnac, mes

ESSABRI, mon professeur encadrant, qui a eu lamabilit et laffabilit de mencadrer tout au long ce semestre durant lequel jai pu profiter de ses prcieux conseils et de son exprience dans le domaine de finance. Cest aussi grce lui que jai tir autant de satisfaction dans ce travail. Enfin, je remercie toute personne ayant contribu, de prs ou de loin llaboration de ce modeste travail. Introduction gnrale Louverture des marchs de capitaux et la libre circulation des investissements que le monde a connus

Université Sidi Mohamed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie De Fès Rapport du projet de fin d’étude Sous thème : Les spécificités du marketing bancaire Par : Hind el Ouardi Filière : Gestion des affaires internationales Encadré par Mr : Alaoui Année universitaire : 2010/2011 * INTRODUCTION Avec la montée de la mondialisation, les économies nationales vont devoir faire face à une ouverture totale des frontières

1 Rapport D’alternance RAPPORT D’ALTERNANCE De septembre 2021 à mai 2022 Frédéric XXX Sonepar France export CGE Distribution Diplôme DUT Techniques de Commercialisation XXX Nicolas Directeur d’Agence XXX Éric 2 Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon année d’alternance et qui m’ont aidé lors de la rédaction de ce rapport. Tout d'abord, j'adresse mes remerciements à ma professeur, Madame XXX ainsi que mon tuteur pédagogique

situé à Antaninarenina pour y installer son bureau et son point de vente. Le gérant pensait qu’il suffit d’implanter le magasin dans une zone commerciale, d’avoir au moins deux variétés pour chaque marque, de fidéliser les clients et de vendre à un prix compétitif par rapport aux autres revendeurs permet à l’entreprise de faire un résultat excédentaire. L’entreprise compte 8 personnes (un gérant, un secrétaire comptable, un magasinier, deux sécurités, deux vendeuses, un chauffeur) Les parfums

Aspects déontologiques de la GRH 1. NOTIONS DU COURS Les valeurs :Finalité idéale et attendue par un groupe collectif Un principe abstrait : l’honneur Un comportement : fournir un effort Un objet : l’argentLes valeurs de l’entreprise : La déontologie représente un ensemble d’exigences et de règles propres à un domaine particulier ou une profession. Ces règles sont établies sur un socle de valeurs morales et de normes éthiques

Le projet de reforme du système informatique.................................................32 b. Markétings........................................................................................................33 c. Fidélise des gammes des clients « effectif ciblé »............................................34 Chapitre 5 : L'environnement et ses effets : ......................................................................34 a. Répartitions des agences..................................

d’apprendre le fonctionnement du système bancaire camerounais, mais aussi les voies et moyens auxquels peut avoir recours une banque afin d’agrandir sa clientèle, mais surtout la fidéliser. Afin de faciliter la compréhension de ce sujet, le présent rapport s’articulera autour de trois axes principaux. Le premier portera sur la présentation générale d’UBA, le deuxième sur le déroulement du stage proprement dit, et le troisième sur les analyses et suggestions relatives au fonctionnement de la banque.

puissance (recherche d’un CA élevé...). Les finalités sociales : Fournir des emplois et des revenus; Épanouissement du personnel ; Les finalités sociétales : Préserver l’écologie ; Etre une «entreprise citoyenne»: l’entreprise participe à la satisfaction de l’intérêt général. Objectifs : Les objectifs ce sont les buts concrets à atteindre à court et moyen termes dans le cadre des finalisés de l’entreprise. Ils sont généralement d’ordres quantitatifs. Objectifs  Economique : Maximiser