Rapport De Stage Rh

Représentation comptable des groupes Parcours Contrôle de Gestion (CG) et Finance (FIN) Evaluation de l’entreprise Parcours Audit et Contrôle Interne des Organisations publiques (ACIOP) Comptabilité publique q SEMESTRE 2 Contrôle de gestion Finance Stage de 2 mois en entreprise minimum Anglais Langue vivante 2 facultative (Espagnol ou Allemand) Parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) Analyse financière des groupes internationaux Conférences thématiques (grand oral) Droit de l’éthique des affaires

profitibalité. Ils souhaitent acquérir une image plus jeune et font donc appel à de jeunes collaborateurs afin de pallier au déficit d'image de l'hôtellerie auprès des jeunes. Le but est d'intégrer et de fidéliser le personnel par le biais de la fonction RH. Le groupe s'offre un nouveau visage au travers de son slogan « ACCOR, l'avenir vous sourit ». Il souhaite mettre en avant l'authenticité du groupe, de mettre le groupe à taille humaine. En effet, dans le domaine du recrutement, l'évolution de carrière

Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique Université de Monastir Faculté de Pharmacie de Monastir 6ème Année Pharmacie STAGE EN BIOLOGIE CLINIQUE Carnet de stage Nom & Prénom : ……………………………………………. Année Universitaire 2010-2011 Préambule 1- Présentation du stage Le stage de biologie clinique se déroule dans un laboratoire de biologie clinique, sous la responsabilité du chef de service. Il dure trois mois et permet à l’étudiant de se familiariser avec

LE STAGE EN ENTREPRISE 1. Le stage : un projet à part entière Le stage est un projet qui s’étale sur une longue période d’environ dix mois (de la recherche de l’entreprise à la soutenance) avec des objectifs, des dates butoirs et des contraintes. Pour gérer au mieux ces éléments vous devez pendant cette période avoir une idée claire de tout ce que vous devez réaliser. Les outils de gestion de projet doivent vous aider, vous trouverez un fichier Microsoft Project vous précisant les principales

Stage de fin de formation Année de formation : 2007 / 2008 [pic] Je dédie ce modeste travaille qui est considéré pour moi Comme un fruit de potentiel pour tous qui me respecte Surtout les gens suivants : *********** Mes meilleurs parents Ma sœur et mon frère ***************** Mes amis surtout Fouad & Youness ************** Mon formateur El Baz Omar Tous les stagiaires de la classe TSC ********* De Abdelkhalak younes [pic] J’ai l’honneur

UNIVERSITE DE RENNES 1 IUT de Rennes RAPPORT PEDAGOGIQUE DE LA LICENCE PROFESSIONNELLE « Assistant paie et administration du personnel » 3ère promotion 2007-2008 Rapport élaboré par Anne Moysan-Louazel et Claire Lagroye, Responsables de la LP APAP Octobre 2008 1 TABLE DES MATIERES 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Objectifs de la formation Contenu pédagogique et organisation de la formation Les effectifs Les résultats Profil des étudiants et statut pendant la formation Enquête sur l’insertion

trouver un emploi » • Pourquoi faut-il devenir un guérillero de la recherche d'emploi ? La mentalité guérilla Le personal branding façon guérilla La guérilla attitude La stratégie guérilla • Les armes du guérillero Développer un plan de recherche Stage commando : rédaction de CV et de lettre de motivation Le réseau guérilla • Les tactiques du guérillero Le mastodonte Linkedln et son équivalent français Viadeo Le fil d'Ariane numérique Tactiques commando • Votre campagne guérilla de recherche d'emploi

RAPPORT DE STAGE Réalisé par Encadré par : El Mehdi BERRADA Fouad FARES RAPPORT DE STAGE Réalisé par Encadré par : El Mehdi BERRADA Fouad FARES Remerciements : Je tiens à remercier tout d’abord Monsieur Fouad FARES décideur du stage de m’avoir accueillie dans son entreprise et m’avoir fournit l’opportunité de découvrir son monde. En plus de m’avoir accompagné et laisser la conduite de sa voiture de fonction pour exécuter les différentes missions. Je remercie également l’ensemble

27/01/2011 SEANCE 1 1. Les écrits professionnels : CV, rapport de stage/de diagnostic, note de synthèse/de service/d’information, lettre de relance/démission/motivation, compte-rendu, e-mail, contrat, procès-verbal… (Test in the basket) | |Secteur privé |Secteur public | |Message |Mémo, écrit court (3/4 de pages max) pouvant |Parfois sur formulaire

autres? D'après un dernier rapport de l'Insee, les jeunes issus de l'immigration souffrent trois fois plus du chômage que les autres. Cette inégalité s'explique à la marge par la discrimination, mais tient aussi aux différences sociales. En matière d'emploi, les descendants des immigrés venus d'Afrique n'ont toujours pas les mêmes opportunités que les autres, (et ce plusieurs décennies après l'arrivée en France de leurs parents ou grands-parents). D'après le dernier rapport de l'Insee sur le sujet