Rapport De Visite Commercial

------------------------------------------------- ANIMATION DE LA FORCE DE VENTE I- Introduction Tout le monde est commercial dans une entreprise. Chaque personne qui a un contact avec le client a un rôle commercial. Cette personne doit être informée des informations de l’entreprise. Importance d’avoir une cohésion de toutes ces personnes qui travaillent ensemble. Toute personne dans son coin peut être professionnelle. C’est le rôle du directeur qui sert de chef d’orchestre. Penser

Introduction Dans le cadre du rapport de management des ressources humaines, nous nous pencherons sur l'entreprise Ferrero. En effet, cette société, géant du secteur de l'agro-alimentaire, emploie des vendeurs itinérants, qui sont le maillon essentiel de sa force de vente, à savoir les chefs de secteur. Avec une forte image de marque, et un large panel de marques différentes comme Tic Tac Nutella et Kinder, son positionnement est tout à fait unique et il est intéressant d'analyser le climat concurrentiel

Date de création : 30 décembre 2005 Réseau : L’agence ORPI INOV immobilier fait partie d’un réseau franchisé. Effectif global : 3 Effectif de la force de vente : Le responsable d’agence (Monsieur Joubert Jean Marc), une commerciale (Madame Joubert Corine) et un commercial indépendant (Monsieur Costecalde Stéphane) Zone géographique couverte PissoteL’orbrieSérignéLongèvesBourneauL’HermenaultPétosseLe Langon | PouilléMerventVouvantFontainesDoixMaillezaisMontreuilChaix | AuzayXantonchassenonMarsais

Rémi ROCHE 2°2 Rapport de stage en entreprise effectué du 13 au 17 février 2012 au sein de la société TRAX SALES AND CONSULTING SOMMAIRE REMERCIEMENTS (page 3) INTRODUCTION (page 3) -ANNONCE DU STAGE I / L'ENTREPRISE ET SON SECTEUR D'ACTIVITE (page 4) 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE 2. ORGANIGRAMME DE L'ENTREPRISE. 3. FONCTIONNEMENT II / LES TRAVAUX EFFECTUÉS ET LES

EXERCICES ORGANISATION COMMERCIALE Source : Hamon, C., P. Lézin et A. Toullec (2 000), Gestion et management de la force de vente, 2ème édition, Paris, Dunod 1. L’entreprise Skiplus : critères de fixation d’objectifs L’entreprise Skiplus se situe dans le domaine « Sport-Loisirs ». Son activité principale est la fabrication de skis de fond qu’elle commercialise sous sa propre marque. La production annuelle, de l’ordre de 16 000 paires, pourrait être doublée sans investissements supplémentaires

Tel : 09.51.13.17.20 E-mail : Magicform@hotmail.fr Siteinternet : www.Magicform.com FormeJuridique : SARL Date de création : 1 Mai 2012 Réseau : Franchise Effectif de la force de vente : 3 commerciaux repartit sur les ventes Effectif global : 8 personnes Chiffre d’affaire : 73000€ Activités Commerciale: Secteur d’activité : Centre de remise en forme Secteurgéographique : Dans l’agglomération montargoise et ses alentours. Gammedeproduits : prestation de services Méthodesdeventeutilisées :

Rapport de stage | 22 mai2008 | Institut universitaire de technologie de paris 12 | | Remerciement Je souhaite remercier l’agence prestige Immo pour leur accueil chaleureux et pour m’avoir permis d’effectuer ce stage. Durant cette période, j’ai pu être immergé au sein d’une réelle activité commerciale où j’ai énormément appris tant sur le plan professionnel qu’humain. C’est pourquoi je souhaite tout particulièrement

Chapitre 2 : Le commercial au sein du système d’information mercatique La mercatique permet d’adapter l’offre aux besoins du consommateur. L’entreprise doit disposer pour cela d’un certain nombre d’information sur les consommateurs, sur la concurrence et sur son environnement général, afin d’améliorer sa prise de décision. I. Le système d’information mercatique (SIM) Le système d’information mercatique désigne à la fois la mémoire commerciale de l’entreprise et le réseau de communication mercatique

vendeur qui intervient dans une démarche commerciale active. Son activité consiste à : * prospecter la clientèle potentielle, * négocier des ventes de biens et de services, * participer au suivi et à la fidélisation de la clientèle, dans le but de développer les ventes de l’entreprise. II.2. CONTEXTE PROFESSIONNEL II.2.1. Emplois concernés : Il s’agit de vendeurs salariés ou indépendants, ayant un statut particulier (VRP, agent commercial) ou non. Les appellations les plus

du Cameroun, en abrégé SABC ; entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation des boissons hygiéniques, et leader sur le marché brassicole au Cameroun. Notre stage s’est déroulé à l’agence du Littoral, plus précisément au centre commercial de Ndokoti à Douala, du 08 mai au 27 juin, sous la coordination et avec la collaboration de l’ensemble du personnel, qui nous a constamment guidé durant notre séjour à la SABC. Au terme de cette expérience, il importe de livrer les fruits qui