Rationalité Technique

COLLÈGE DE MAISONNEUVE DOUZE HOMMES EN COLÈRE TRAVAIL PRÉSENTÉ À ÉTIENNE MICHAUD DANS LE CADRE DU COURS 340-101-MQ PHILOSOPHIE ET RATIONALITÉ DÉCEMBRE 2012 PARTIE A 1. Supposer qu’on fasse erreur, supposer que cette bâtisse s’écroule. - La fausse analogie. En effet, on tente de justifier la thèse par la similitude de cas qui, après examen, ne sont pas suffisamment semblables. 2. Il est coupable, car on n’a pas prouvé le contraire. - L’appel à l’ignorance

capitalisme (1905), montre en quoi les dogmes religieux de certains protestants calvinistes (prédestination, recherche de signes d’élection divine…) ont déterminé une mentalité et des comportements favorables à l’essor de la production et des techniques (ascétisme puritain, épargne et investissement, valorisation du savoir scientifique…), bref du capitalisme moderne. D’origine religieuse, la recherche systématique d’efficacité, considérée comme l’adaptation constante des moyens aux buts définis

l'évolution du travail ouvrier dans l'ère industrielle en trois phases; il en ressort que l'on est passé d'un système reposant sur l'autonomie professionnelle de l'ouvrier qualifié de fabrication, à un système de travail donnant priorité à un système technique d'organisation sur l'exécution individuelle du travail. Il y a eu intégration croissante de l'homme à l'organisation. 3- Frederick Winslow Taylor, premier organisateur Taylor analyse la flânerie des travailleurs, et élabore une nouvelle organisation

plan théorique) et la plus efficace (au plan pratique) de connaissance, en considérant toutes les autres formes traditionnelles de savoir et de savoir-faire comme inférieures et dépassées au regard des possibilités sans cesse renouvelées que la rationalité scientifique offre à l’humanité. Qu’on songe à la médecine ou à la justice, on s’en remet en fin de compte à des « experts » dont l’autorité se fonde sur la maîtrise de démarches rationnelles et hypothético-déductives censées être « scientifiques »

Aristote avec son ouvrage L’Ethique a Nicomaque qui donne la définition de la rationalité « une fois que l’on a posé une fin on examine comment et par quels moyens elle peut se réaliser et si il apparait qu’elle peut être réalisé par plusieurs moyens on cherche lequel de ses moyens entrainera la réalisation la plus facile et la meilleurs » En 1932 Lionel Robbins écrit une définition canomique de la rationalité. Pour lui l’économie est la  « science qui étudie le comportement humain en tant

d'obtenir des avantages liés à l'asymétrie d'information en dissimulant la réalité de la situation objective. D) Les biens du prisonnier CHAPITRE 3: L'analyse de la rationalité économique Section 1: Définition et présentation de la problématique de la rationalité Paragraphe 1: L'analyse du terme rationalité La rationalité def1: l'adéquation des moyens aux fins. def 2: Les individus agissent toujours d'une manière adapter à la situation où ils se trouvent. Les agents disposent de leur moyens

Plan du cours M1 Economie Psychologie des comportements Louis Lévy-Garboua 2009-2010 1. La rationalité limitée La ligne de partage entre économie et en psychologie Les biais cognitifs L’effet d’information non pertinente Le rejet du calcul marginal Les coûts irrécupérables Biais de jugement et heuristiques : le biais de conjonction L’illusion de contrôle Effet de dotation, disparité entre prix d’achat et prix de vente

l’action collective serait spontanée, mimétique et tendanciellement dangereuse. Dans la première partie, nous verrons que les sciences sociales ont cherché à se départir de cette appréhension de l’action collective par une réflexion sur la rationalité de l’acteur et l’ouvrage de Mancur OLSON intitulé La logique de l’action collective (1965) constitue à cet égard un tournant majeur dans la réflexion. En effet, celui-ci a permis d’élargir le champ de l’analyse en montrant que l’action

Le statut de la rationalité économique 12Outre le commentaire du livre de Lujo Brentano, il est d'autres réflexions qui, dans les écrits de Max Weber, témoignent de ce rapport finalement extrêmement ambivalent que Max Weber peut entretenir avec la théorie économique. En d'autres termes encore, l'on trouve sous la plume de Max Weber de multiples notations qui engagent une véritable critique de fond – jamais explicitement formulée comme telle – des limites anthropologiques de l'approche utilitariste

horizon temporel (court terme ou long terme), selon le domaine de gestion où elles s’exercent, selon le niveau hiérarchique où elles sont prises. L’activité des équipes de direction repose sur deux dimensions complémentaires : – la dimension technique (collecte d’informations, mise en œuvre d’actions de gestion (production, mercatique, finance, comptabilité, ressources humaines, stratégie…) ; – la dimension relationnelle : représentation de l’organisation (interne et externe), animation des