Recrutement Chez Auchan

et du flux tiré où les fournisseurs approvisionnent dynamiquement en pièces en fonction de la fabrication et des prévisions de vente • Ex : chez Benetton, les pulls sont tricotés avec de la laine vierge, ils ne sont colorés qu'une fois la demande confirmée. One To One : Le Viagra des 4 P Du marketing de masse au marketing one-to-one Besoins satisfaits chez clients, CA et rentabilité par client Marketing one-to-one ••Privilégie Privilégielala««part partde declient client»» ••Profit Profitcroissant

bricolage La croissance du marché français du bricolage a connu une croissance ces dernières années grâce à une évolution de la société. Nous avons une nouvelle vision du temps libre, de nouveaux comportements qui poussent les personnes à se sentir bien chez elle, une baisse des prix de nombreux produits importés qui permette à la population d’acquérir plus de produits. De plus, il faut aussi tenir compte des facteurs positifs du boom de l’immobilier : les achats de biens immobiliers ont engendré une augmentation

objectifs ont été regroupés selon 4 axes : 1. Réduire l’obésité et le surpoids dans la population 2. Augmenter l’activité physique et diminuer la sédentarité à tous les âges 3. Améliorer les pratiques alimentaires et les apports nutritionnels, notamment chez les populations à risque 4. Réduire la prévalence des pathologies nutritionnelles Lancé en janvier 2001, le Programme national nutrition santé (PNNS) a pour objectif général l’amélioration de l’état de santé des français. C’est devenu un enjeu majeur

d’échantillonnage Informations à recueillir et outils à construite Mode de collecte Méthode d’analyse Délais Coûts 4.3. Étape n°3: Recueil et analyse des informations 4.4 Mode de contact (administration de l’étude auprès des individus étudiés) Recrutement des enquêteurs et contrôle du travail réalisé Analyse des informations Étape n°4: Résultats Approche qualitative : Approche quantitative : RECOMMANDATIONS PRECONISATIONS Conclusion : Information ou Décision Le manager demande de l’information

relationnel, communication dynamique et proactive), tout en intégrant des critères de transversalité dans l’évaluation des managers. Enfin, la sélection amont est essentielle, grâce à l’intégration de l’aptitude transversale dans les critères de recrutement. Le management transversal nécessite des instruments d’évaluation appropriés. Des règles de gouvernance bien claires et spécifiques aux approches transversales préviendront les risques et les excès. 23 24 INTRODUCTION DEFINITION

traditionnelle , rurale , de petite taille , stable ,à une société urbaine , de grande taille , individualiste , et soumis à la rationalité scientifique ne s’est pas fait sans difficulté . En fait , les premiers industriels ont eu de véritable difficulté de recrutement et d’encadrement . Bien souvent ils ont du faire des compromis , entre l’ordre social ancien et le nouveau qui apparaissait . Ils vont en particulier développer une gestion paternaliste des entreprises . Comment on a pu créer ces entreprises 

formes de communication 22 intégratio n  communication traditionnelle  communication électronique 23 L'emailing Envoi d'un courrier électronique à un plus ou moins grand nombre d'internautes. 4 grands types d’utilisation  Prospection/Recrutement de nouveaux clients  Fidélisation de clients existants  Information  Evénementiel 24 Intérêts: • Coût limité • Rapidité • Réactivité •Taux de retour • Mesurabilité • Formats multiples Conseils de base: •Identification claire de l’expéditeur

une forte augmentation de la démarche RSE dans les sociétés cotées (par exemple ACCOR, Air Liquide, Lafarge). L’une des explications de cette hausse sont l’intérêt attractif dans la gestion des ressources humaines, notamment dans la politique de recrutement, l’entreprise cherche à motiver leurs salariés. Prenons l’exemple de Lafarge qui implique ses salariés dans son engagement avec WWF (World Wildlife Fund). D’autres raisons, la RSE est bénéfique en termes de stratégie d’entreprise, d’innovation

grandes distributions ….…(consommateur Exemple : Grands magasins, grandes chaînes de distribution… ▪ Les tâches principales de la distribution sont : ➢ Transport : ensemble des opérations de transport et de manutention. ➢ Fractionnement : chez le producteur, les marchandises sont produites en grandes quantités ; il convient de les fractionner pour qu’elles correspondent aux besoins de chaque client, grossiste, détaillant. ➢ Assortiment : réunir dans un même point de vente plusieurs modèles

avant une stratégie tout à fait différente des établissements qui continuent et qui augmentent leur nombre de crédits et de placements, mais qui ont comme objectifs de bancariser le plus de clients possible1. Pour les banques, un client bancarisé chez eux et qui est actif, est un client qui considère cette banque comme banque principale. C’est un élément important à prendre en compte puisque l’univers concurrentiel des banques est très important. Le monde bancaire se compose de services et