Redistribution Verticale Horizontale

) de profiter du partage de la VA. - Par ailleurs le rôle de l’Etat providence apparaît incontournable. L’une des fonctions de l’Etat providence est la fonction de redistribution (Doc 5) qui vise à se prémunir contre les variations des revenus. La redistribution horizontale, qui permet de se prémunir contre les risques sociaux (maladie, famille, vieillesse…), a pris une grande ampleur à partir de 1945 avec la création de la Sécu sociale. Elle a évité, à un salariat

développement. Mais peu à peu, les progrès de la productivité vont avoir des retombées positives pour l'ensemble de la société (ils entraînent une baisse des prix et une augmentation des salaires). De plus, une intervention de l'État pour assurer une redistribution des richesses va permettre une relative atténuation des inégalités. Selon la loi de Kuznets, plus un pays se développe, plus les inégalités de revenus se réduisent. Ainsi, les inégalités sont plus faibles dans les pays développés que dans les

objectifs des actionnaires, des dirigeants des salaries ) 3) Prsentez lapproche traditionnelle lentreprise. Selon lapproche traditionnelle Lactivit de lentreprise peut se dcomposer en Activit productive (Cration de biens et services) Activit de redistribution des Richesses (Contrepartie de biens services dividendes salaires impts cotisations sociales intrts ) 4) Quest c quun systme, expliquez en quoi lentreprise est un systme ouvert. Un systme est un ensemble dlments en interaction dynamique

cadence très rapide. 1. Le Taylorisme et l'O.S.T F.W Taylor (1856-1915) Taylor réorganise le processus productif selon une double division du travail : horizontale. verticale et ˆ Verticale : distinction entre conception (réservée à la direction) et exécution (ouvriers). : décomposition des tâches et spécialisation. ˆ Horizontale Ces techniques permettaient ainsi de donner un modèle scientique de l'organisation des entreprises i`me e au XX siècle. Par ailleurs, il est clair que

des recettes fiscales grâce à cela elle pourra favoriser la croissance en investissant ou en redistribuant. Il existe deux sortes de redistribution la première étant la redistribution verticale des plus riches vers les pauvres qui ont la plus forte proportion marginale à consommer et qui va donc favoriser la croissance. Le deuxième est la redistribution horizontale par exemple des biens moins portants aux malades va mener à des salariés en meilleure santé. Si il y a une stabilité politique et que

sont à disposition (formation en cas de chômage..). Ex : Suède. 3) La redistribution des revenus. ● La redistribution s'effectue selon 2 logiques: ==> La redistribution horizontale : Elle a pour objectif de protéger la population contre les risques sociaux, la redistribution s'ffectue entre actifs et retraités, biens portants et malades, célibataires et familles. Ex : les retraites. ==> La redistribution verticale : Elle a pour objectif de réduire les inégalités de revenu et la pauvreté

le Développement, le Support Technique. Les caractéristiques principales de cette structure sont : * Une spécialisation du travail horizontale : ici par fonction * Une répartition de l’autorité hiérarchique : les informations sont ascendantes et descendantes, des procédures strictes sont mises en place * Une décentralisation des décisions verticale : le pouvoir est réparti sur la ligne hiérarchique * Le mode de coordination et le contrôle sont effectués par supervision directe.

isolé qui est motivé par l'intérêt financier. 3) les conséquences de ces principes sur l'organisation  Division verticale du travail. Séparation entre exécution et ingénieurs. Atelier et bureau des méthodes. La plupart exécutent des tâches inventées par d'autres. L'individu est passif au travail : il reçoit des ordres et les exécutent.  Spécialisation horizontale des tâches : « the one best way ». Division conséquences de toutes les tâches pour les simplifier, les cadencer. (Adam Smith

division : Verticale et horizontale . Verticale : les tâches de conception et de commandement sont du ressort exclusif de la Direction. L'ouvrier exécute : il n'est pas payé pour penser. . Horizontale : le travail est décomposé, parcellisé en gestes élémentaires. Taylor s'était bien rendu compte du caractère abrutissant du travail ouvrier et, en contrepartie, il préconisait que ce travail fut correctement payé et que les ouvriers puissent accéder à la société de consommation par une redistribution équitable

Les fonctions de régulation économique de la puissance publique. Savoir-faire : Analyser des documents (texte et tableau statistique), Notions : Fonctions économiques de l’Etat (allocation, répartition et stabilisation), Revenus de transfert (redistribution). Objectifs : Montrer le rôle des pouvoirs publics en matière de politique économique et sociale, Montrer l’importance du cadre réglementaire des activités économiques. « Tel est certainement l'un des apports essentiels de Richard Musgrave