Représentativité

assure-t-elle la représentativité de la population ? Depuis 1944, les femmes sont en droit de voter et depuis 1974, l’âge du droit de vote a été rabaissé de 21 à 18 ans, ce qui a considérablement élargi le corps électoral et leurs besoins. Ainsi, au sein d’une compétition électorale, il est nécessaire qu’il existe un pluralisme politique c'est-à-dire la présence d’une diversité des opinions et de plusieurs partis politiques la représentant afin de pouvoir garantir la meilleure représentativité possible

|Institut National de l’action sociale | |Plaidoyer pour Le renforcement de la représentativité des femmes dans les lieux de décision politique | |Institutionnalisation de l’approche genre | |

documents au procureur de la république. A partir de ce dépôt, le syndicat est légalement constitué, et bénéficie de la personnalité juridique. 2- La représentativité syndicale Avant la loi du 20/08/2008, la représentativité syndicale était principalement basée sur une présomption selon laquelle 5 organisations avaient la représentativité, même si elles ne remplissaient pas tous les critères (CGT, FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC). On parlait d’une présomption irréfragable (incontestable). Désormais

Introduction Au même titre que le théâtre est considéré comme le miroir de la société, le cinéma s’avère être le reflet des courants de pensés, des stéréotypes et aussi d’une certaine vision de l’opinion publique. Les films sont démonstrateurs d’identités, qu’elles soient nationales ou bien sociale. Nancy Fraser nous parle de la sphère publique et des courants hégémoniques, dans les films nous retrouvons ces notions de culture et contre-culture qui mettent en avant une pensée dominante et ces

[pic] La représentativité des syndicats en France. Actualité du débat par Bernard VIVIER 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle ? 2. Les avantages d’être un syndicat représentatif. 3. Comment s’acquiert la représentativité ? 4. Les critères de la représentativité. 5. Le besoin de faire évoluer les textes. 6. Les réformes à entreprendre. * * * 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle ? Prise

Loi portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail Fiche n°1 Les syndicats représentatifs dans l’entreprise ou l’établissement Une nouvelle section relative à la représentativité syndicale au niveau de l’entreprise et de l’établissement est créée dans le chapitre sur les syndicats représentatifs. 1. Quels sont les syndicats représentatifs dans l’entreprise ? 1.1 L’entrée en vigueur de ces dispositions Ces dispositions entrent en vigueur lors des premières élections

Représentativité syndicale en France Cet article est une ébauche concernant le syndicalisme. Vous pouvez partager vos connaissances en l’améliorant (comment ?) selon les recommandations des projets correspondants. La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat

organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel (Elidis c/ CGT), soit en apportant la preuve de sa représentativité au jour où il se prévaut de celle ci, obtenir la qualité représentative lui permettant de désigner un ou plusieurs délégués syndicaux (Sud c/ Abilis), ou exercer d’autres prérogatives subordonnées à une condition de représentativité | La réponse dépendait du point de savoir si les dispositions transitoires de la loi du 2 août 2008 avaient entendu accorder

comporte 2 volets : l’un sur la représentativité des organisations syndicales, l’autre sur l’aménagement du temps de travail. Concernant la représentativité syndicale, le texte reprend l’essentiel de la position commune signée le 10 avril 2008 par le MEDEF, la CGPME, la CGT et la CFDT. Le plus grand bouleversement de cette loi réside dans le fait qu’elle généralise le régime de la représentativité prouvée en supprimant la présomption irréfragable de représentativité des syndicats affiliés au 5

pas tous les même droits. En effet, les prérogatives juridiques les plus importantes sont réservées aux syndicats pouvant se prévaloir d’une représentativité suffisante. La représentativité  c'est l’aptitude du syndicat à s’exprimer au nom d’une collectivité de travailleurs plus vastes que celles de ses adhérents. Et la reconnaissance de la représentativité emporte la possibilité de négocier et signer les accords collectifs ainsi que la possibilité de désigner un délégué syndical . il parait donc