Représentation Et Représentativité

La représentation des salariés dans l’entreprise I- Le comité d’entreprise et le délégué du personnel A- Le comité d’entreprise a- Les missions du comité d’entreprise Le CE a pour mission d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions de l’employeur relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise ,à l’organisation du travail et aux techniques de production. Pour exercer

un objet particulier, une réalité telle qu’elle est perçue sous un certain angle de vue (et non sur plusieurs thèmes ou facettes indépendants, simultanément) (cohérence). • Conditions d’acceptabilité : Le corpus doit apporter une représentation fidèle (représentativité), sans être parasité par des contraintes externes (régularité). Il doit avoir une ampleur et un niveau de détail adaptés au degré de finesse et à la richesse attendue en résultat de l’analyse (complétude). • Conditions d’exploitabilité

le code] L’influence du développement de la science et de la technique propres à la peinture, sur l’évolution de l’art plastique est bien établie. De plus, l'invention puis l'évolution de la photographie auxixe siècle libère la peinture de la représentation de la réalité. Cependant, des domaines apparemment forts éloignés de la peinture ont aussi amené des modifications dans la position des artistes. Ainsi, dans la seconde moitié du xixe siècle, l’optique physiologique fait d’importants progrès

inégalités flagrantes de représentation, notamment la surreprésentation des tendances conservatrices et la sous-représentation des tendances réformatrices. Les sénateurs sont élus au suffrage universel indirect dans les départements par des collèges électoraux composés de députés, de conseillers municipaux (95% du collège), et de conseillers régionaux, eux-mêmes élus par les citoyens. Leur mode d'élection est contesté en ce qu'il produit des inégalités de représentation entre les départements, au

de la notion que le gouvernement Fillon à rénovée en 2008 : C’est la notion de représentativité. L’origine de cette notion remonte à la négociation du traité de Versailles (1918). On distingue alors les gros syndicats (représentatifs) et d’autres qui sont petits. Seuls les syndicats représentatifs participeront aux négociations. Modifiés par a loi Fillon du 20 Août 2008 qui modernise les critères de représentativité : plus le syndicat compte de membres, plus il a de chances d’etres représentatifs

Dalloz – PELLISSIER – éd. 2008 TESSIER – droit du W, relations collectives – collection les manuels chez Litec – éd. 2007 Relations collectives = relations entre un groupe de salarié et un employeur. PLAN : La négociation collective La représentation collective : droit syndicale, institution représentative du personnel (IRP) Le conflit collectif : la grève ; et moyens de résolutions des conflits collectifs TITRE 1 : la négociation collective Notre droit organise les modalités de négociations

interprétation normative du fait politique présenté sous une forme systématique elle est différente de la théorie qui est une explication des relations qui existent entre plusieurs concepts voir une représentation simplifiée du monde. Elle est aussi différente de l’idéologie qui s’appréhende comme toute représentation du monde qui se veut objective et n’est en fait que le reflet de préjugés et d’intérêts de nature politique religieux ou philosophique. 3emement l’histoire de la pensée politique nous a permis

pose la question de savoir ce qu’est la représentativité ? Par définition, la représentativité est l’aptitude à représenter un syndicat dans le cadre des négociations collectives mais aussi à représenter les autres salariés de la structure. Autrement dit, c’est la capacité su syndicat à s’exprimer au nom des salariés qu’il défend. Suite à l’entrée en vigueur de la réforme de la représentativité syndicale du 20 Aout 2008, les règles de la représentativité syndicale ont été profondément remaniées

interroge toutes les unités de chaque grappe choisie aléatoirement En peu définir une strate comme un groupe de personne représentant des caractéristiques communes. Chaque strate étant différentes Une grappe est un groupe d’individu est une représentation en miniature en population mère, groupe homogène mais avec des individus hétérogène. Procédure empirique : consiste à prélever les entités à interroger de manière raisonnée. Intervention de l’analyste Méthode utilisée dans 90% des

politique peut changer la société . L'organisation en syndicats en France:En France il y a une organisation en Fédérations industrielles mais aussi une organisation par métiers et par secteur géographique . L'ensemble forme une Confédération. La représentation syndicale:Les délégués syndicaux et les représentant syndicaux. En France dans les entreprises privées et publiques et dans les administrations ou dans l’éducation il y a des délégués syndicaux et des représentant syndicaux . L'organisation syndicale