Réforme De La Fonction Publique Hospitalière

Réforme de la formation aide-soignante (Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au DPAS) Une nouvelle formation aide-soignante débute dans les centres de formation la troisième semaine de janvier 2006 (*). De profonds changements dans le fond et dans la forme marquent cette rentrée, imposée par le Ministère de façon péremptoire. Les véritables objectifs sont d’inscrire cette formation dans la logique des compétences du répertoire des métiers et de permettre l’intégration des candidats VAE dans le

définit les lignes directrices de la politique de formation du personnel civil pour la période 2008-2011. Cet accord-cadre, qui prend en compte les dispositions prévues par le protocole Jacob du 21 novembre 2006 et la loi de modernisation de la fonction publique du 2 février 2007, a pour ambition d’associer plus étroitement l’agent à son parcours de formation et de mieux articuler formation et déroulement de carrière. (1) À l’heure de la publication du Bilan social, les chiffres relatifs aux dépenses

Introduction générale L’objectif de l’option perfectionnement est la remise à niveau sur la diversité des politiques sociales publiques et l’enjeu de ces politiques.     Programme :         Petite enfance         Handicap         Vieillesse         Protection de l’enfance         Exclusion         Aide à domicile et service aux personnes (évolution de ces organisations à travers la décentralisation)         Interrogation des métiers de l’action sociale         Dimension européenne

depuis le 1er janvier 2005 d’un régime de retraite additionnel et obligatoire dénommé retraite additionnelle de la fonction publique. Ce régime permet aux bénéficiaires d’acquérir des droits à retraite sur des éléments de rémunération non pris en compte par le régime des pensions civiles et militaires de retraite. Il est géré par l’Établissement de retraite additionnelle de la fonction publique (ERAFP). Pour toute information sur ce régime, adressezvous au service du personnel ou des pensions de votre administration

enfin, se consacrer aux différents accompagnements mis en place pour faciliter l’accès à la santé des SDF et leurs limites. Les hommes sans domicile fixe : quelles réalités ?Définitions et présentation du publicAprès des siècles d’orientations publiques surtout répressives (condamnation de la mendicité, ...), la grande pauvreté, perçue qu’au travers du vagabondage et de la mendicité, s’est progressivement effacée en tant que problématique d’ordre public. Avec la création de la Sécurité Sociale,

57100 THIONVILLE Madame BRION Géraldine HOPITAL SAINTE BLANDINE Service B1 3 rue du Cambout 57000 METZ Madame MAGREZ Adèle CH SAINT NICOLAS - IFSI 57402 SARREBOURG Madame GIACOMELLI Danielle IFSI - CH de JURY 57038 METZ CEDEX Cadre en Hygiène Hospitalière Cadre Infirmier Enseignante Cadre Infirmier Enseignante Cadre Infirmier Cadre Infirmier Enseignante Cadre Infirmier Enseignante 4 LE PRELEVEMENT DE SANG VEINEUX I. INTRODUCTION Acte infirmier selon le décret n°2002-194

déterminant l’aménagement et la répartition des horaires de travail à l’intérieur de la semaine dans le secteur des institutions et administrations publiques............................................................. 10 DECISIONS INDIVIDUELLES Décrets présidentiels du 16 Joumada Ethania 1428 correspondant au 1er juillet 2007 mettant fin aux fonctions de directeurs des impôts de wilayas.............................................................................................................

........................................... 19 A. UN PANORAMA DÉSORMAIS COMPLET DE PRODUITS D’ÉPARGNE RETRAITE ................................................................................................................................ 1. La réforme des retraites d’août 2003 : l’aboutissement de dix ans de propositions législatives pour créer des contrats d’épargne retraite universels .......................................... a) Une position constante du Sénat en faveur de la création de produits

C Quelle est votre conclusion quant au contenu des fiches ? 1.4. Sur chaque fiche, surlignez de 3 couleurs différentes les missions, fonctions et activités rose : missions vert : fonctions jaune : activités MISSION = objectifs généraux à remplir par ce poste de travail ACTIVITES = réponse aux missions sous forme d'actions conduites par le travailleur FONCTIONS = ensemble d'activités répondant à un même objectif 1.5. Décrivez les caractéristiques de présentation communes à ces trois fiches. LYCEE

Accélération de la réforme des retraites en France Le Premier ministre français François Fillon lors de l’annonce du nouveau plan de rigueur, le 7 novembre 2011. REUTERS/Gonzalo Fuentes Par RFI Un nouveau plan de rigueur voit le jour en France pour faire face à la crise de la dette et pour tenter de rassurer les marchés financiers. François Fillon, le Premier ministre français a dévoilé lundi 7 novembre ces nouvelles mesures d'austérité, qui seront étalées sur les cinq prochaines années