Sanctions Contrat Condition Validité

Les contrats I - les différents types de contrats / II - Les conditions de validité / III - Les effets des contrats IV - Sanctions en cas d’inexécution Contrat : convention destinée à créer des rapports de droit. Au delà de la technique juridique, le contrat exprime une véritable idéologie volontariste des relations humaines. Le contrat est un accord de volonté donnant naissance à du droit. Mais l'on admet aujourd'hui que si la volonté de l'homme est le critère du contrat, il n'est pas

recours concernés par cette jurisprudence : 1°) Soit les litiges relatifs à la validité du contrat. On est dans des hypothèses où les parties vont contester tout ce qui concerne les conditions de conclusion du contrat ( par ex. des vices du consentement) « Une partie à un contrat administratif peut saisir le juge du contrat d'un recours de plein contentieux pour en contester la validité. « a) Il revient à ce juge de vérifier que les irrégularités dont se prévaut cette partie

employeur avec lequel il est lié par un contrat de travail. le contrat de L n’a pas de définition légale, par conséquent, la définition sera l’œuvre de la doctrine et la jurisP C’est la convention par laquelle une personne physique, le salarié, s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personne physique ou morale, l’employeur, sous la subordination duquel il se place et moyennant une rémunération. Les critères du contrat de L. Contrat synallagmatique. En contrepartie du L fourni

unilatéraux. Ils obéissent en tant que de raison pour leur validité et leurs effets aux règles qui gouvernent les contrats. »Définition du contratArt 1101 du CC => «  le contrat est un accord de vlté entre 2 ou plusieurs destiné à créer, modifier, transmettre ou éteindre des oblig  » Partie préliminaire : généralité du droit des contrats. Titre 1 – Les principesChap. 1 : Liberté contractuelle

mesure de toute obligation. ➔ Contrat : Accord de volonté destiné à créer des effets de droit. ➔ Contrat à exécution instantanée : Contrat dont les prestations s’exécutent en un trait de temps. ➔ Contrat à exécution successive : Contrat dont les prestations s’échelonnent nécessairement dans le temps. ➔ Contrat à titre gratuit : Contrat par lequel un contractant procure un avantage à l’autre sans rien recevoir en échange. ➔ Contrat à titre onéreux : Contrat par lequel chacune des parties

personnalisée. CONDITIONS DE VALIDITE DE LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE La clause de non concurrence est une clause aux termes de laquelle l’une des parties à un contrat s’engage à ne pas exercer d’activité de nature à faire concurrence à l’autre ou à des tiers, pendant la durée des relations contractuelles ou plus généralement à leur issue. De telles clauses se rencontrent fréquemment dans des contrats de vente, de location-gérance de fonds de commerce, de baux commerciaux, dans des contrats de société

concurrence(b), la Cour de Justice Communautaire et les tribunaux internes(c). Les entreprises victimes des pratiques anticoncurrentielles tout comme les tiers ayant un intérêt légitime peuvent demander réparation au titre de dommages et intérêts, à condition qu’elles justifient le lien de causalité entre lesdites pratiques et le dommage subi. a) La Commission Nationale de la concurrence Les pratiques anticoncurrentielles définies par le législateur national sont constatées par procès-verbal. Les

------------------------------------------------- Fiche 2. Le contrat de travail INTRODUTION : NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL Droit des obligations utilisé pour caractériser la relation de travail + pour conditions de la formation du contrat mais application du droit du travail dans exécution du contrat de travail. §1. LES CRITÈRES DU CONTRAT DE TRAVAIL A- Les critères empruntés au droit des obligations * Contrat synallagmatique : interdépendance et une réciprocité des obligations

Les contrats 1) Leurs formations A) Distinction entre actes et faits juridiques • Un acte juridique est une manifestation de volonté d’une ou plusieurs personnes qui crée ou modifie les situations juridiques (ex : contrat de travail) • Un fait juridique est un événement volontaire ou non qui crée des effets de droits juridique sans que cela soit voulue (ex : accidents) B) Les conditions générales de la validité du contrat a) Définition du contrat Selon l’article 1001 du code civil, le contrat

Droit et commerce Chapitre 1 : Le contrat de vente introduction Les échanges de biens et services font objet, sur le plan juridique, des contrats commerciaux pour mémoire : * La convention : accord de volonté destiné a produire des effets de droit * Le contrat : convention par laquelle une ou plusieurs personne s’obligent envers une ou plusieurs autre a donner a faire ou à ne pas faire quelque chose * L’acte de commerce : selon le code de commerce un acte de commerce est un acte